百川名品使命：让全球消费者享受快乐的欢聚时光
百川名品价值观：求真·至善·尽美
工作职责:
1、根据公司战略发展需求，制定人才发展培养规划并建立集团化人才培养发展管理体系与相关制度规范；
2、协助建立健全任职资格和胜任力评价模型，为人才晋升选拔和调动、人才梯队建设、人才动态管理（跟踪、培养）等提供参考标准和依据；
3、负责员工培训、人才盘点、人才梯队建设、人才发展培养项目的策划、执行、评估与优化完善，满足公司中长期人才发展需求；
4、负责公司核心人才库的建立及维护，负责组织对核心人才的评估、评价及访谈，跟踪评估核心人才发展现状；
5、负责中高层管理干部及高潜人才培养项目，制定并实施有效管理者和高潜人才发展方案；
6、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
7、深入了解业务进展和人员现状，根据业务的发展方向，整合内部资源，为业务及HRBP赋能，推动人才发展实施落地；
8、负责搭建线上/线下工具学习资源工具，促进学习效率提升。

任职资格：
1、本专及以上学历，有销售型集团公司相关工作经验优先；
2、5年以上培训及员工发展相关工作经验，在TD、LD模块有丰富的经验；
3、熟悉企业培训与人才发展管理的流程和要求，对培训体系建立、培训管理、人才规划、人才评价与开发、梯队建设与培养等管理有实践经验；
4、具备较强的项目管理能力及组织策划和创新能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施；
5、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织、人员诊断，针对问题，形成有效方案并推行落地以及课程开发能力；
6、具有良好的数据分析能力和业务洞察力， 优秀的组织协调能力、沟通影响能力、资源调度能力和团队合作精神；
7、具备自驱力和坚韧性，开放性思维，抗压能力强，适应短期出差。
工作地：上海和合肥均可。
百川实力：
百川名品供应链股份有限公司（以下简称：百川名品或公司）始创于1997年，总部位于安徽省合肥市；既是安徽省民营企业百强单位，更是一家在全国享有极高竞争力、影响力和美誉度的酒水及名优快消品供应链管理龙头企业。公司注册资本4.35亿元，旗下员工约2000人，业务覆盖渠道运营、品牌运营、连锁经营等三大板块。其中，渠道运营公司22家，含盖江浙沪皖三省一市，直接服务市县级分销商5000多家、掌控终端网点20多万个；品牌运营公司8家，主要运营白酒、黄酒、果酒、葡萄酒、茶叶、饮料等诸多门类的产品及品牌；目前，百川名品拥有直营和加盟连锁门店300多家。2023年，经第15届“华樽杯”中国酒类品牌价值评议组委会评测：百川名品品牌价值为497.97亿元。

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