岗位职责：
1、 负责对外访客户进行管理维护；
2、 以外出实地核实、送达法律文书等方式提醒客户及时还款；
3、 登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；
4、具备良好的沟通、谈判及针对难联、失联账户查找能力；
5、针对还款困难客户，按规定权限提出个性化的灵活付款方案；
6、 处理外访过程中发生的突发事件；
7、 完成上级下达的外访催收任务指标。
任职资格：
1、 高中及以上学历，一年以上银行或专业催收公司外访工作经验（如综合能力优异可无经验）；
2、具有电信、联通、移动、公检法等资源者及退伍军人、体院体育专业优先;
3、熟悉合肥当地市内及周边城市交通路线;
4、能吃苦耐劳、具备良好的应变能力及心理调节素质与抗压能力强；
5、 具有团队精神适应高效追求业绩的工作环境；
6、 具有良好的应变能力，沟通能力，协调能力及谈判技巧；
7、有C1以上驾照。
薪酬：
1、正式员工待遇：无责任基本工资3000-5000+岗位工资+五险+员工福利+年终奖，平均工资6000-8000，具体面议。
2、试用期一至两个月，所有外访人员试用期2个月内需要进行电催学习，特别优秀者可提前转正，转正后购买五险。
员工福利：
1、四节慰问礼品、礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）；
2、带薪产假、婚假、丧假、年假；
3、员工活动、优秀员工旅游及员工旅游、员工生日会、优秀表彰会等；
4、职业发展空间：建立专业方向和管理方向两个职业发展通道，公开竞聘，为优秀人才创造脱颖而出的机会。享受带薪公休假，提供系统的岗前培训，并不定期进行法律知识培训，综合条件者可竞聘成为各分公司负责人，享受高额待遇。
工作时间：朝九晚六，周末大小休

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