• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责:
1.负责厂家培训工作的对接与管理、落实;
2.根据公司各项经营、管理指标的达成情况，知道弱项的培训计划并实施;
3.负责新员工及销售顾问的培训，对销售部人均效能负责;
4.负责厂家和集团业务流程、客户满意度工作的推荐与提升，
5.负责培训需求的收集、培训课程的优化、培训渠道的开拓。
任职资格:
1.具有汽车行业销售经验（销售顾问转），同岗位内训师工作经验优先:
2.具备较强的语言表达能力和现场演讲的能力，对汽车新品、销售流程、销售技巧、销售管理课程讲解等，并进行现场辅导;
3.具备良好的沟通协调能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、及时处理保修申请，保存所有保修文档，确保文档齐备，对所有保修服务记录进行归档和保存，定期向售后经理汇报保修情况。
2、核实保修申请是否符合BMW标准要求，通过适当的帐目表确保保修款项与付款相一致。
3、在递交保修申请资料前，认真检查车辆保修申请历史，打印记录，澄清保修申请原因或对保修申请进行修正的相关事宜。
4、定期检查保修计划表并跟踪处理尚未解决的保修申请，及时反馈保修申请被退回或拒绝的原因，及时再次递交所有被拒绝的保修申请，得到授权后注销保修申请。
5、分析保修综合报告并为服务部门提供保修申请情况的概况，根据需要进行保修流程培训，与相关部门领导一起对流程中重复出现的错误进行讨论，提出及时补救措施并按目标实施。
6、在零件标签上标记维修工单号、更换日期以及可能处理零件的日期，以此跟踪保修零件情况；对需发回制造厂或分销商处、或者需进行废弃处理的零件作出安排。
7、关注所有制造厂发出的召回通告和公示信息。
8、与财务核对保修项目回款。

任职资格：
1、教育背景：汽车工程、汽车服务营销等相关专业大专以上学历。
2、工作经验：2年以上汽车行业保修索赔经验，有1年以上BMW品牌保修索赔经验者优先考虑。
3、党员、肥西本地人（上派及周边）、六安本地人（舒城、庐江及周边）优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、执行对铲车的日常检查及维护工作；
2、操作铲车辅助车间其他工人完成制造任务；
任职资格：
1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业，持铲车证；
2、一年以上叉车驾驶或维修经验；
3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。

合肥安德汽车租赁有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.1万

岗位职责：
1、负责公司的日常用车及其他出车任务；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。

任职资格：
1、年龄24-35岁，持C1照以上，3年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责:
1、销售管理职位，负责展厅销售主要目标和计划:
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度:
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标;
6、分析和开发市场并搞好销售服务;

任职资格:
1、大专以上学历;
2、1年以上汽车行业销售管理经验:
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面汽车营销知识和技能;
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力

江苏宝馨科技股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1、服从领导，努力工作，严格遵守公司及生产部的各项法规和制度；
2、技术工接单时首先分析图纸料单及工艺是否合理，待成熟思路确定后方可进行操作；
3、努力钻研技术，增进交流
4、保质保量按时完成生产任务；
5、操作设备时必须严格遵守相关操作规程进行；
6、提倡节约，反对浪费，领料时不得多领、冒领，必须合理利用原材料；
7、注意安全生产，严禁违规作业；
8、下班时必须检查本岗位的电器设备是否维护保养完好，电源、气阀是否关闭及7S执行情况，并予以记录。

任职资格：
1、3年以上工作经验；
2、身体健康，无职业病史，无不良嗜好；
3、能吃苦耐劳，服从领导安排；
4、与同事团结友爱，自觉遵守公司规章制度。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

职位描述
①上班时间:上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，上班时间自由，可自由分配
②晋升透明，服务专员-服务经理，服务主管[我们需要的]
①学历:大专及以上，特别优秀可放宽
② 能力:学习能力强，有销售、管理潜力，积极向上，价值观正确
③ 性格:坚韧，逆商高，善于和别人沟通交流
④ 经验:小白都可，有专业的培训老师，前期有人带[职责描述]:
①服务公司老客户，为老客户提供专业化的服务;完成公司目标;
②团队协作，共同完成目标任务;
聊一聊 投简历

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格:1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：
1、在收银主管的直接领导下，做好收费结算工作；
2、领取、使用、管理和归还收银备用金；
3、制作、打印、核对收银相关凭证；
4、汇总收据、发票，编制相关报表；
5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计；
6、妥善保管收银设备。

任职资格：
1、高中以上学历，会计或财务专业优先；
2、有会计证、有出纳工作经验者优先；
3、熟练操作计算机，形象气质佳、工作严谨；
4、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。

晋升空间:店员——星级店员——组长——部门主管——合伙人店长

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、配合总部的各项营销策略的实施，负责店面生鲜部的管理工作，
2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识；
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、3年以上生鲜管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。