• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3万

工作时间：上午8:30-11：30 下午自行安排时间，周末双休，全年按法定节假日放假。
薪资待遇：训练津贴4000~12000+服务津贴
+岗位津贴+绩效（月收入10000元-50000元）
有无行业经验均可，公司将提供业务培训，公司有完善培训机制，提供平台，团队氛围融洽。
＊挣钱欲望强，踏实，执行力强，学历能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力。
＊对未来有着清晰的职业规划。
公司待遇：
1、底薪＋高额业绩提成＋季度奖金＋达标奖＋管理津贴＋综合开拓佣金＋免费的各级培训＋免费的旅游＋卓越奖＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金＋养老金。主任、经理、导师无上限发展空间。
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金；3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）;
4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升；
5、有长达12个月的训练管理津贴；
6、享有长期营销，知识，技能等专业培训
7、提供一站式全金融的资讯和发展平台。
培训系统
全方位系统化培训体系一让您轻松入门；
1、资深经理全程一对一带教；
2、数据资源和销售渠道的全面支持；
3、阶梯化的进阶培训，提升技能。
新员工入职前培训一一入职后培训﹣一部门培训一一职能培训﹣一专业技能培训
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识，掌握部门整体工作流程！
2、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。
3、试用期学习公司面试，及辅导后期新人入职培训。
4、为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理岗位
5、6个月晋升管理岗位
6、完成团队业绩指标要求。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，有管理经验者优先，公司有完善的培训体系，老带新制度
2、年满23周岁，勤奋努力，有上进心，无不良以及犯罪记录
3、接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成
4、能力为先，条件优秀的求职者可放宽学历
注：公司提供完善的培训晋升体系，满员截止。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2.2万

平安贷款咨询顾问，正式编制，六险两金

男女不限 18-40岁

保底2700-3000
综合薪资15000++
工作时间；8.20-17.30
中午午休2个小时

职位福利:定期团建、下午茶投喂!采暖补贴、高温补贴、年终奖，六险两金、优秀员工奖金，各种手机旅游现金福利，氛围好，符合职业生涯发展需要。
集团正事内部编制员工，公积金按照国家最高标准缴纳，公积金缴纳基数12%

地址；合肥蜀山区文峰中心文峰中心

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-48
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7.5千-2.5万

岗位职责:
1、服务和维护公司指定安排的现有客户（核心：体现公司优质的服务）。做好公司现有客户的维护工作，对于老客户的各项合理需求帮助解决。
2、协调小组成员服务老客户，同时配合经理辅导小组成员，定期做好相关的服务报表、服务的情况汇报。

工作时间
8：30-17：30，双休，节假日正常休息。

薪资待遇：
训练津贴+个人服务费+小组服务绩效费用+定期培训+定期旅游+养老险+医疗险+生日礼品

晋升空间：
见习主管(2个月)---主管---高级主管（10个月，年薪20万左右）---资深主管(16个月，年薪25万左右)

职位要求：
25-45周岁，男女不限，大专及以上学历，特别优秀的学历可以适当放宽！（优先考虑：有创业经历者，医生，教师，销售专业人员等）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-4万

1.根据公司下发目标，制定个人销售计划，完成销售任务目标
2.根据沃尔沃销售标准流程开展销售工作，为客户提供良好的购车体验
3.良好的沟通表达能力，较强的抗压能力
4.销售团队中10000+收入为中等水平，拔尖者正常在40000+收入
5.优先考虑喜欢销售，挑战高薪者
6.接受跨行业的小伙伴，有培训和老带新

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3.5万

岗位职责：
1、在经理指导下定期完成指定工作要求，同时处理、解决客户的合理需求；
2、定期回访、维护客户关系，了解和发掘客户需求后，针对需求提供解决方案；
3、在集团内部各子公司（银行、证券、车险、贷款、理财、健康、生活等）为客户提供各类综合专业的咨询和建议、方案等。

任职资格：
1、专科及以上学历。
2、1年以上客服和销售行业工作经验优先；
3、性格外向、反应敏捷、具有亲和力；
4、具备良好的客户服务意识；
5、有责任心，一定的抗压能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3万

工作时间：上午8:30-11：30 下午自行安排时间，周末双休，全年按法定节假日放假。
薪资待遇：训练津贴4000~12000+服务津贴
+岗位津贴+绩效（月收入10000元-50000元）
有无行业经验均可，公司将提供业务培训，公司有完善培训机制，提供平台，团队氛围融洽。
＊挣钱欲望强，踏实，执行力强，学历能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力。
＊对未来有着清晰的职业规划。
公司待遇：
1、底薪＋高额业绩提成＋季度奖金＋达标奖＋管理津贴＋综合开拓佣金＋免费的各级培训＋免费的旅游＋卓越奖＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金＋养老金。主任、经理、导师无上限发展空间。
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金；3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）;
4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升；
5、有长达12个月的训练管理津贴；
6、享有长期营销，知识，技能等专业培训
7、提供一站式全金融的资讯和发展平台。
培训系统
全方位系统化培训体系一让您轻松入门；
1、资深经理全程一对一带教；
2、数据资源和销售渠道的全面支持；
3、阶梯化的进阶培训，提升技能。
新员工入职前培训一一入职后培训﹣一部门培训一一职能培训﹣一专业技能培训
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识，掌握部门整体工作流程！
2、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。
3、试用期学习公司面试，及辅导后期新人入职培训。
4、为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理岗位
5、6个月晋升管理岗位
6、完成团队业绩指标要求。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，有管理经验者优先，公司有完善的培训体系，老带新制度
2、年满23周岁，勤奋努力，有上进心，无不良以及犯罪记录
3、接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成
4、能力为先，条件优秀的求职者可放宽学历
注：公司提供完善的培训晋升体系，满员截止。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-2.2万

岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售经验者优先。
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

合肥锦瑶房地产开发有限公司（龙湖地产）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2.5万·13薪

岗位要求：
一、销售任务
1、负责客户的具体接待工作，进行客户跟踪，最终达成销售业绩
2、完成公司下达的个人任务指标
二、资讯收集及执行
1、详细登记客户记录，积累客户
2、认真完成业务日记，为案场主管提供销售信息
3、客户按揭资料的收集
4、做好个人销售日记及广告投放效果分析
5、执行推广促销活动
6、遵循公司业务以及行政管理制度
三、维护关系
1、与客户建立良好的关系
2、定期对客户进行回访
任职要求：
1、 本科及以上学历，2年以上标杆房企销售经验；
2、 热爱地产行业，认同公司文化，能适应高压销售工作；
3、 能独立处理销售之中的棘手问题，是团队业绩贡献的主要输出者。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.5万

岗位职责:
1、在部门负责人的带领下开发新的客户并促成客户下单打款发货；
2、适应每月10-15天出差；
3、保持良好的职业道德，热诚的服务意识；
4、负责区域市场维护服务老客户，货款及时收回；
5、市场和竞品信息调查收集；
6、完成部门负责人交待的其他工作。
任职资格:
1、男士优先，年满28周岁，大专及以上学历；
2、能吃苦耐劳，有较强的学习能力和适应能力，具备独立完成任务的能力；
3、具有良好的时间管理，良好的个人素质，语言表达能力，执行力。
4、有销售一年以上经验均可，行业不限；
薪资待遇：
1、上班时间8.20-17.30；
2、基本工资4000+绩效考核+月利润和年利润分红；
3、年薪保底6万；
4、节假日福利，包吃住，社保；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2万-2.5万

岗位描述：
1、主管工程部所有事务；
2、负责监管整个工程部工作，协助总经理处理一切相关工程事宜。

任职资格：
1、本科学历，建筑相关专业；
2、10年以上相关工作经验；
3、熟悉建筑企业的工程管理运作流程和管理规范，具有丰富的现场管理经验，具有较强的计划管理、监督执行能力、团队领导和人际关系协调能力；
4、具有全面的专业素质，熟知室内外装修设计、施工规范、材料运用、成本控制等工程施工流程，具备一、二级建造师资格证者及办公自动化者优先；
5、年龄不超过50周岁。