• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

1、电话沟通：对公司所提供的客户资源进行电话联系。
2、客户拓展：添加客户微信到公司企业微信。 
3、积极维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈。

任职要求：
1、工作工作态度积极，完成每日的微信添加量；
2、语言表达清晰，亲和力强；
3、有电话客服经验优先；

合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
二、任职要求
1、年龄35岁以下，专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备（电动车）；
4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；
5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、每年享有两次晋升机会；
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游等等

合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

岗位职责：

任职资格： 一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
二、任职要求
1、年龄35岁以下，专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备（电动车）；
4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；
5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、每年享有两次晋升机会；
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
四、职业发展
1、成长路径：营业管培生--区域主管--大区经理
2、可选择往区域主管等方向发展，也可选择往功能人员等方向发展

合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

岗位职责：

任职资格： 一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
二、任职要求
1、年龄35岁以下，专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备（电动车）；
4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；
5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、每年享有两次晋升机会；
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
四、职业发展
1、成长路径：营业管培生--区域主管--大区经理
2、可选择往区域主管等方向发展，也可选择往功能人员等方向发展

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
1、负责协助店长工作、活动安排及物资发放，回访、接待客户；
2、管理客户关系，了解和发掘客户需求及购买愿望，提供专业咨询并完成销售任务；
3、协助店长做好店面的售后服务工作及店面销售活动配合工作；
4、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、半年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

公司福利：
1、办公环境整洁，气氛轻松，带薪年假，社保，工龄奖，节日礼品，丰富的员工活动；
2、工作8小时，周日休，节假日正常休息；
3、新人培训学习，对于每个阶段都有相关的专业知识培训。
4、工作结构：底薪+提成+奖金福利+补贴+工龄奖+管理津贴
5、晋升方向：店长助理–实习店长–店长–区域经理

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责
1、积极完成店面的销售指标，为客户提供专业、热情、满意、周到的服务；
2、管理、维护客户关系，做好售后服务工作；
3、较好的完成上级所布置的任务，配合公司完成各类销售活动；
4、开拓新市场，开发新客户。

任职要求：
1、执行能力强，团队配合能力强，目标感强，有韧性
2、性格开朗，具备良好的沟通能力、亲和力
3、热爱健康行业，热爱销售，有服务意识

公司福利：
1、办公环境整洁，气氛轻松，带薪年假，社保，工龄工资，节日礼品，丰富的员工活动；
2、工作八小时，周日休，节假日正常休息；
3、新人培训学习，对于每个阶段都有相关的专业知识培训。
4、工资结构：底薪+提成+奖金福利+补贴+工龄奖+（管理津贴）
5、晋升方向：销售-店长-经理
总部面试地址：合肥市庐阳区乐圃大厦2楼

新安人才网

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 7千-2万

岗位职责：
1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广；
2、根据市场部计划完成部门销售指标；
3、会提供全面系统的销售培训，有无经验均可，应届毕业生优先考虑。

任职资格：
1、具备较强的学习能力和沟通能力，有严格的执行力；
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

薪资福利：
1、无责任底薪2000—2500元+高提成；
2、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金；
3、带薪休假：每周双休、法定节假日、年假、婚假、产假等；
4、员工关怀：生日礼物、节日礼品、培训机会、出国旅游；
5、员工发展：定期开展公司内部中高层岗位竞选，让优秀员工获取更高发展平台。

工作时间：8：30-12:00 14:00-18:00

合肥瑞婕家具有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位：质检
岗位职责:
1.保质保量完成产品质检任务
2.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.18-45岁，识字，身体健康
2.沟通正常，服从管理
薪资：首月底薪4500+加班费，次月计件（月均7-9k）（适应快的可以提前计件）
工作时间：7：30-17:30 午休1h
调休：2天+法定休假（根据生产而定）
福利：两餐＋住宿+节假日福利+商业险
工作地址：肥东县店埠镇合蚌路塘林仓储2号车间
备注：
1.超过六点算加班，累计8小时算一天，（加班费：底薪/月天数/8=每小时加班费），一天不休息另外发放2天工资。

合肥瑞婕家具有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.1万

岗位职责：岗位职责:
1.对接客户，核对订单信息，录入信息，报价，下单，出库
2.售后维护，客户回访
3.新品推广
4.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.18-35岁以上，大专及以上学历
2.熟练操作电脑办公软件，打字速度快
3.身体健康，善于沟通交流
4.工作态度积极，服从管理
工作时间：7:30-17:30（或8:00-18:00） 午休1h
薪资：试用期5000，转正5000+提成
发薪日：每月25号
调休：4天+法定假日（根据生产而定）
福利：两餐＋住宿+节假日福利+社保(半年后，能力优秀可以提前至3个月）
工作地址：肥东县燎原路43号
备注：
1.试岗期3天，离职按15元/小时计算薪资；通过试岗期后短期离职（2个月内离职），按100一天付工资（无加班费）；
2.试用期离职，提前三天申请，转正离职，提前一个月申请。

任职资格：

合肥硕源工程机械配件有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1、本岗位承担产品加工任务，负责装配校正；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责。

任职资格：
1、45周岁以下；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。