• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-7千

---新能源汽车厂---
●主要生产新能源汽车零部件（组装、生产、都是手工活）
●薪资待遇：22-24-26/小时，根据岗位定薪。
●综合工资：5500—7000/月
●上班时间：8：00—20：00
●宿舍4人间，配空调，热水器，独立卫生间阳台。
●(招聘要求):男性，年龄18～45周岁男工，18-40岁女工。
●地点：安庆迎江区老峰镇
●入职要求:培训前进行体检
●报名资料：姓名、年龄、性别、联系方式，身份证正反面照片

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千

主要生产组装奇瑞汽车，有总装、涂装、冲焊等车间，主要辅助机器做汽车组装如装车门、方向盘、内饰等
1⃣招聘岗位：普工
2⃣薪资待遇：普工6000-7000每月，20元每小时，焊装车间21每小时
3⃣福利待遇：包吃包住，住宿在职工之家四人间，住宿免费水电费平摊。提供一天两餐工作餐。满六个月转正购买五险一金
4⃣上班时间：8.00-8.00两班倒，半个月倒班一次，有吃饭休息时间（中午半小时晚上半小时），月休四天假期
5⃣要求：年龄18-46岁（23岁以下提供薪资流水）
联系电话：15755632662石经理

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1、主要从事奇瑞汽车的组装及KD包装；
2、男，16-45岁要求近期未去过外地；
3、每天10-12个工时，普工20元/小时；
4、冲焊车间工种21元/小时，技工35元/小时；
5、月均5500-9000元，做六休一，包吃住。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.3千-6.5千

1.基本要求：年龄20-45周岁，有造纸工作经验者优先，零基础也可以现场教学。
2.工资待遇：基本工资+绩效+工龄补贴（4368-6000以上）
3.上班时间：十二小时倒班制，月休四天。
4.入职第二个月购买五险。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.2万

岗位职责:
1、发掘潜在客户，寻找切入点达成合作；
2、对客户定期回访；
3、建立客户数据库、完成客户资料，增强客户黏性。
任职资格:
普通话标准、沟通表达能力强；
具有良好的执行力；
熟悉电话销售、有陌拜经验。

安徽苏宁易购销售有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-8千

岗位职责：
1、负责本品类产品的销售工作；
2、负责销售指标的达成和销售数据分析工作；
3、负责本类商品的盘点工作。

任职资格：
1、高中及以上学历；
2、1年及以上百货商超行业销售相关工作经验者优先；
3、具备较强的服务意识，良好的沟通能力；
4、掌握使用互联支付工具。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

要求：
运营管理等相关专业大专以上学历。
2年以上零售行业卖场管理经验，了解超市营运标准及各项工作流程，接受过相关超市营运管理相关培训。

工作内容：
1.执行总部的各项工作部署
2.主持店铺的正常营运
3.组建优秀的执行团队
4.为公司发现和培养人才储备
5.完成预算指标
6.不断改善店铺购物环境，建立顾客喜爱的门店
有序安全运行店铺，确保店铺人员、商品、资产、财务及顾客安全
大专及以上学历。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-8千

岗位职责：负责门店的水电各类工作

任职资格：年龄45岁以内。高中及以上学历，持证上岗，有相关经验3年以上

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责:1、对季节性及地域商品熟知，商品价格、质量和保质期进行监督、检查；
2、负责商品的陈列、要求商品新鲜，品种齐全，质量保证；
3、控制商品损耗和仓库管理，提高销售业绩；
4、调查市场，了解竞争对手，及时调整商品结构与品质；
5、具备优秀的沟通、协调、组织能力。

任职资格:男女不限，高中以上学历，年龄25-40岁，具有零售工作工作经验，有较强的目标管理自己团队管理能力，且有大卖场、综合超市门店工作经历3年及以上，几倍营销促销的能力，语言组织能力及表达能力强，具有敏锐是市场洞察力，能根据市场动向技师调整门店的销售策略，熟练操作办公软件。

合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
二、任职要求
1、年龄18-35，专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备（电动车）；
4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；
5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、每年享有两次晋升机会；
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
四、职业发展
1、成长路径：营业管培生--区域主管--大区经理
2、可选择往区域主管等方向发展，也可选择往功能人员等方向发展