• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1、执行对叉车的日常检查及维护工作；
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。

任职资格：
1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业，持叉车证；
2、一年以上叉车驾驶或维修经验；
3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.3千-4千

1、初中以上文化
2、性格开朗，工作积极，认真负责，细心谨慎。能吃苦耐劳，有团队精神。
3、综合工资3400-4000。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、进场卖进产品的工作；
3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
4、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
5、配合公司制定节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、高中及以上学历；
2、具有1年以上快消品行业的销经验者优先
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、会初步的办公软件使用能力，如Excel表格整理等；
工作时间：
8:30-17:30，不用出差

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-42
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-6千

岗位职责：
1、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
2、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
3、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、高中及以上学历；
2、能够操作办公管理软件；
3、工作认真，责任心强；
4、有一年以上仓管经验优先，应历届毕业生优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-1万

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、管理客户关系，完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料，
6、开发各类屋顶光伏发电项目业务

任职资格:
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识:
3、有责任心，能承受较大的工作压力

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-6千

岗位职责：
1、负责设备日常维护；
2、负责对设备、设施进行安全检查；
3、进行综合维修的日常工作；

任职资格：
1、初中以上文化程度，年龄20-50周岁；
2、相关工作经验2年以上；
5、具备良好的个人素养及职业道德。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、了解工厂建筑线路布局，设备使用情况；
2、能够依照线路及设备情况制定检查周期及检修计划；
3、能够独立完成日常检修工作；
4、有沟通能力，能够与维保设备的厂家人员进行沟通，并协助完成维保工作；
5、有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；
6、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、初中以上学历，有2年以上电工相关经历，持电工证，会看图纸；
2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。 长白班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1.初中以上学历，有3年以上注塑调试相关工作经验；
2.熟悉昇达、华美达牌注塑件调试、维护相关工作，了解汽车零配件相关工艺流程；
3.对产品出现不良现象有调试经验；能接受两班对倒班。

阜阳金种子酒业销售有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

日常酒水销售及市场维护工作
电话15178345720
待遇丰厚；饭补，团建，旅游

安徽华力物业服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

1、负责物业收费软件的数据录入、维护等工作，及时足额收缴物业各项服务费用。
2、督促业主装修管理工作，严控小区业主违章搭建行为，保持小区外观统一完整。
3、组织指导客服对业主报修进行接待、登记，及时安排工程管理部处理，并做好回访工作。
4、监督巡查各岗位员工工作状态，负责员工劳动纪律、仪容仪表检查等工作。
5、负责业主投诉、纠纷的协调处理。
6、负责服务中心对内对外联络事宜的具体落实。
7、组织和协助项目活动的策划及宣传，提高物业服务意识，增强业主满意度。
8、协助项目负责人贯彻公司相关要求并部署落实相关工作。
9、指导客服做好业主档案的建立及保管工作。
10、做好业主日常联系走访及意见征询，与业主建立良好的沟通关系。
11、提供部门必要性的培训，监督指导部门员工提高服务质量。