合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
二、任职要求
1、年龄35岁以下，专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备（电动车）；
4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；
5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、每年享有两次晋升机会；
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游等等

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：1、化工或自动化专业，大专及以上学历。
2、认真负责。男性优先，身体健康无不良嗜好
3、服从领导工作安排。
4、全自动化操作，需要会识字会机器操作，没有劳动力
5. 上班时间长白班，早八晚六
6. 东至本地人优先

任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

工作职责：
（1）负责制定三级机构及下辖分支机构业务发展规划；
（2）负责定期分析当地行业发展趋势、竞争对手策略，分析三级机构经营发展情况，撰写分析报告，为三级机构发展提供决策参考；
（3）负责三级机构销售推动工作，包括统筹辖内销售费用结算及管理工作；激励竞赛方案制定及跟踪实施，推动关键节点预算目标达成，提升资源使用效率；协助渠道产品销售推动、协调解决销售人员业务拓展出单等问题；
（4）负责监控辖内各渠道、四级机构、营业区业务发展情况，跟踪业务发展各项指标，对业务发展出现异常的情况进行及时警示及纠偏；
（5）负责辖内销售队伍基础管理工作，包括销售人员入离职管理、异动管理、日常展业及营销行为管理、销售培训、荣誉激励、基础信息档案等队伍管理工作，协助分公司核对考核及薪酬数据、监控本机构基本法成本执行情况等；
（6）负责辖内中介渠道业务管理，按照当地监管及公司管理要求落实各项中介及远程出单点管理规定，做好辖内中介及远程出单点日常管理，定期组织开展出单点合规性自查，发现问题及时改正；
（7）负责协助分公司完善四级机构管理体系，督导帮扶下辖机构业务发展；
（8）负责下辖四级机构设立、改建、重启、撤并手续办理及监管报送材料准备；
（9）负责按照当地监管部门要求完成数据材料报送；
（10）负责完成公司交办的其他工作。
任职资格：
（1）全日制本科及以上学历，相关专业；
（2）年龄40周岁及以下；
（3） 具有保险业务管理、业务推动等岗位工作经验3年级以上；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

职位描述：
1、严格执行公司制定的各项销售政策、各类广宣及促销活动。
2、建立健全区域内销售网络，负责区域内销售网点的开发，确保区域市场月度销售任务的完成。
3、定期拜访和维护区域内的各类客户。
任职要求：
1、专科及以上学历，1年以上快消品行业工作经验，优秀应届生亦可。
2、有上进心、乐观好学，对工作认真负责、较强的执行力和领悟能力。