安徽省
岗位职责: 1:负责店面的接待工作 2:负责店面的样品卫生,日常维护及管理 3:学习网络营销知识,上线直播并维护线上的客户,做好线下跟踪预约,做到线下成单 任职资格: 1:有1年以上销售经验 2:积极进取,热爱学习 3:相信企业,认同企业文化、使命与价值观:
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岗位职责: 1、接待业主报修及投诉,跟进并做好回访工作。 2、定期组织客服服务质量调查,并分析、提出改进建议。 3、负责统计服务中心费用收缴情况。 4、建立业主服务档案,保持与业主的联系。 5、组织开展小区社区文化活动。 任职资格: 40周岁以下,专科及以上学历。 2年以上物业客服工作经验。 沟通能力强,抗压能力强。
一、 岗位职责: 1、负责公司指定区域业务管理; 2、介绍公司产品,与客户达成销售; 3、店内陈列整理,售后处理,销售情况跟踪; 4、老客户客情维护,新开户合作开发; 5、其他工作完成。 二、任职资格: 1、年龄:28-38岁,大专以上学历; 2、三年以上销售经验,一年以上快消品行业经验(优秀者可适当放宽); 3、良好的学习能力,沟通能力; 4、较强的市场开发能力与团队协作意识; 4、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳。 三、福利待遇: 1、保底薪资6000以上,另有团队奖等,综合薪资6000—10000+,上不封顶; 2、法定节日休息,带薪休假、年假、及节日福利等; 3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等; 4、专业的岗位培训,高额的业绩提成。 四、晋级晋升:(三个月一次晋升机会) 晋升方向:区域主管—— 副经理——经理——总监
岗位职责: 1.负责所属区域防水卷材、防水涂料等产品的销售; 2.及时收集项目信息,做好项目信息的反馈与关系维护; 3.做好市场调研分析、客户开发、订单回传、售后服务以及回款事宜; 4.定期拜访地市代理商(经销商),积极拓展防水市场; 任职资格: 1.大专以上学历,相关建材类产品销售经验优先考虑; 2.身体健康,无不良记录,能够吃苦耐劳,沟通能力强; 3.出色的市场分析洞察能力,有一定的建材营销知识与技能; 4.提成1-3个点,待遇上不封顶 六大福利: 1.五险:医疗、养老、工伤、生育、失业保险 2.补助津贴:午餐、通讯、交通、工龄补贴 3.生日关怀:生日祝福+生日礼物 4.节日礼品:春节、端午节、中秋节、妇女节特别礼品 5.职业培训:不定期举办职业素养和职业技能等培训 6.职业发展:广阔的职业晋升空间+完善的薪酬竞争体系
工作内容: 负责公司的叉车作业,包括叉取、摆放等工作。 主要职责: - 负责叉车作业,确保货物安全; - 根据发货计划,准确叉取产品,保证发货进度; - 负责叉车日常维护,确保车辆正常使用; - 叉车作业过程中,遵守交通规则,确保安全; - 完成领导交办的其他任务。 职位要求: - 年龄在20-45岁之间,适应夜班; - 具有叉车操作经验者优先,要求有叉车证; - 熟悉叉车作业流程,具备较强的责任心; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神; - 能够承受具有一定的工作强度。
岗位职责: 任职资格: 一、工作职责 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成 5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确 7、其他:主管交办事项 二、任职要求 1、年龄35岁以下,专业不限 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳 3、交通工具自备(电动车); 4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强; 5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。 三、福利待遇 1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息; 2、入职当月缴纳五险一金; 3、每年享有两次晋升机会; 4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等 四、职业发展 1、成长路径:营业管培生--区域主管--大区经理 2、可选择往区域主管等方向发展,也可选择往功能人员等方向发展
不体检,入职0费用 主要工作:焊装电动车架,工艺要求低,有经验就行 要求:男工,年龄18-60岁 包吃两餐,包住宿,吃住在厂,不要体检 综合工资8000--10000 工作时间:8.00-20.00,计薪11小时 工资:25元/小时 。 面试地址:包河区 工作地址:金寨(企业会安排车送过去)
岗位职责:1.负责万达广场消防系统、强弱电系统、电梯系统、空调系统、给排水系统、建构筑物等设备设施的日常运行,维护保养及故障处理,确保商场正常良好运行; 2.制定并实施节能降耗措施,促进公司经营管理目标的实现和可持续发展; 3.负责建设项目预算、工程招标、投标报价、合同管理、竣工决算和项目进度控制等工作; 任职资格:1.全日制本科(含)以上学历,电气、暖通、机电、工程管理类相关专业优先; 2.3年以上大型企业物业管理工作经历,其中1年以上工程管理主管经验; 3.具有电气、暖通、机电等工程类资质认证。 4.掌握建筑工程技术、工程项目管理及企业财务管理方面的基本理论与知识; 5.精通ORACLE数据库的应用和管理,熟练使用办公软件及CAD软件; 6.具有较强的计划、组织、沟通、协调能力,能快速适应工作环境,有较强的独立工作能力和执行力; 7.具备处理突发事件的协调指挥能力; 8.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心。
岗位职责: 1、严格按照工艺文件和图纸加工工件; 2、熟悉数控车床; 3、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床; 4、负责机床的日常维护保养; 5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器,随时检查是否在检定有效期内,严禁超期使用。 任职要求: 1、熟悉机械图纸,能熟练使用各种量具,能依据工艺要求加工合格产品,熟悉各种材质加工特性; 2、有调试、操机经验; 3、工作细致、 可靠 、有责任感 、有成本意识; 4、熟练使用量具:游标卡尺、千分尺等; 5、熟练操作UG或mastcam等编程软件 工作时间:周一至周六 8:00-12:00,13:00-17:00
岗位职责: 1、负责客户开发及产品推广 2、执行公司制定的客户开发流程,负责老客户关系维护 3、完成岗位承担的顾客任务 任职资格: 1、具备一年以上的销售工作或市场相关专业工作经验优先。 2、性格乐观开朗,沟通表达能力强,思维敏捷,有责任心 3、具备一定的抗压能力及团队协作意识,有执行力
任职要求: 1、25-45岁,大专及以上学历,1年以上学校食堂仓管工作经验; 2、熟练使用办公软件,对学校食堂工作有基础了解; 3、有食材资源优先考虑; 4、薪资:4000-5000元/月。 联系人:徐传娟18701472014 地址:六安市金安区辰龙欢乐颂13楼
岗位职责: 1、执行销售计划,对销售结果负责; 2、进行新项目的开发与跟进维护; 3、根据公司的授权进行产品报价,并负责与客户合同的初步拟定; 4、根据客户需求及时处理销售订单; 5、负责及时送货、退货并开票、对账、单据管理; 6、负责客户关系维护,及时处理客户信息反馈; 7、按照公司回款制度催收或结算货款,对货款安全负责; 8、跟踪库存信息,合理上报产品需求计划; 9、负责市场信息的收集与上报; 10、做好与相关部门内外的沟通协调工作; 11、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,机械制造、营销类相关专业,有三年以上业务销售经验,汽车零配件同行业者优先; 2、3年以上销售工作经验,有汽车零部件同行业销售经历者优先; 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 4、学习能力强,有挑战精神
岗位职责: 1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售; 2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交; 3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系; 4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务; 5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告; 6、协助销售主管处理一般日常事务; 7、维护售楼现场设施的完好及清洁。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年以上楼盘销售工作经验,业绩优秀者优先; 3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,热爱房产纪经行业,有工作激情和进取精神; 4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力; 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
岗位职责: 1、本岗位承担产品加工任务; 2、严格执行本岗位的工艺规程; 3、严格执行生产现场管理的各项要求制度; 4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务,认真执行质量检验制度确保产品质量,并对加工质量负责; 5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器,随时检查是否在检定有效期内,严禁超期使用; 6、遵守操作规程认真填写各项记录,做到安全文明生产。 任职资格: 1、16-45周岁,女工; 2、学历不限,有无工作经验均可报名; 3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。
岗位职责: 1、负责工程维修部电焊、安装等日常工作; 2、会亚弧焊,能焊接不锈钢、铝等材料。 任职资格: 1、技校以上学历; 2、两年以上相关电焊,铆焊经验; 3、持焊工操作证; 4、能吃苦耐劳。
岗位职责: 1、服从领导,努力工作,严格遵守公司及生产部的各项法规和制度; 2、技术工接单时首先分析图纸料单及工艺是否合理,待成熟思路确定后方可进行操作; 3、努力钻研技术,增进交流,不断改进工艺结构; 4、保质保量按时完成生产任务; 5、操作设备时必须严格遵守相关操作规程进行; 6、提倡节约,反对浪费,领料时不得多领、冒领,必须合理利用原材料; 7、注意安全生产,严禁违规作业; 8、下班时必须检查本岗位的电器设备是否维护保养完好,电源、气阀是否关闭及7S执行情况,并予以记录。 任职资格: 1、身体健康,无职业病史,无不良嗜好; 2、能吃苦耐劳,服从领导安排; 3、与同事团结友爱,自觉遵守公司规章制度。
岗位职责: 1、执行对叉车的日常检查及维护工作; 2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务; 3、按照当班管理人员的工作安排,依照货物入库单,按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业; 4、核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证帐物的一致性。 任职资格: 1、初中或高中以上学历, 机械、维修等相关专业,持叉车证; 2、一年以上叉车驾驶或维修经验; 3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。
一、任职资格:接受两班倒,18-50周岁,身体健康,吃苦耐劳,男女不限;计件工资,多劳多得。 二、福利待遇 1、工资每月按期发放,绝不拖欠; 2、公司与所有员工签订正式劳动合同,按照国家规定缴纳五险; 3、每月全勤奖50元、工龄工资30元(逐年递增), 年终奖(视技能和贡献计发本人工资1至5个月); 4、公司提供免费工作餐,免费住宿(带空调、浴室、热水器,床上用品自带); 5、新年大礼包,三八节礼品,端午、中秋礼盒,每年组织集体春游; 6、生日礼卡和新婚礼金、丧事慰问金等; 7、夏天发放清凉饮料。
岗位职责:负责日常电力工作,配电房维护,巡检等 任职资格:持有低压或高压电工证,拥有制造业工作经验者优先