安徽省
岗位职责: 1、负责酒店产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、有责任心,能承受较大的工作压力; 3、有团队协作精神,善于挑战
岗位职责: 工作内容:主要负责中餐包厢的日常接待和服务工作。 任职资格: 身高160以上,30岁以内,形象良好,性格开朗,善于沟通。
岗位职责: 1.督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精,不断提高管理水平。 3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 4.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。 5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 6.加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。 7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 8.及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作。 9.根据季节差异、客人情况,与厨师商议、制定特别菜单。 10.主动与客人沟通,采取正确方法处理客人投诉,必要时报告餐饮部经理。 任职资格: 高中以上学历,3年以上星级酒店餐饮管理经验,形象良好,服务热情
岗位职责: 1、对外接受线上、线下客户对酒店的预订咨询,促成成交转化,熟悉一些订单后台相关操作,协助客人完成订房等服务事宜,并予以妥善解决; 2、对内做好与门店的衔接工作,以保证对客服务有效进行,并做好相关记录; 3、每日做相关数据统计,为酒店正确分析市场情况、客源情况、价格情况等提供准确的数据; 4、及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件。 任职资格: 1、有良好的销售能力、沟通能力、服务意识及应变能力; 2、对数据敏感并拥有较强数据分析能力
岗位职责: 1、严格按照工艺文件和图纸加工工件; 2、熟悉数控车床; 3、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床; 4、负责机床的日常维护保养; 5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器,随时检查是否在检定有效期内,严禁超期使用。 任职要求: 1、熟悉机械图纸,能熟练使用各种量具,能依据工艺要求加工合格产品,熟悉各种材质加工特性; 2、有调试、操机经验; 3、工作细致、 可靠 、有责任感 、有成本意识; 4、熟练使用量具:游标卡尺、千分尺等; 5、熟练操作UG或mastcam等编程软件 工作时间:周一至周六 8:00-12:00,13:00-17:00
一、任职资格:接受两班倒,18-50周岁,身体健康,吃苦耐劳,男女不限;计件工资,多劳多得。 二、福利待遇 1、工资每月按期发放,绝不拖欠; 2、公司与所有员工签订正式劳动合同,按照国家规定缴纳五险; 3、每月全勤奖50元、工龄工资30元(逐年递增), 年终奖(视技能和贡献计发本人工资1至5个月); 4、公司提供免费工作餐,免费住宿(带空调、浴室、热水器,床上用品自带); 5、新年大礼包,三八节礼品,端午、中秋礼盒,每年组织集体春游; 6、生日礼卡和新婚礼金、丧事慰问金等; 7、夏天发放清凉饮料。
1、负责对各种食品的烹调工作,保证菜品质量; 2、负责保证厨房内的清洁卫生及安全工作; 3、每日检查原材料的质量状态,及时上报检查结果; 4、负责库房内物料分类,不随意乱放; 5、不断创新,开发新菜品。
岗位职责: 1、为客户提供金融理财服务、投融资需求、健康意见服务、理财规划、养老规划、资产传承、保险金信托等保险服务 2、为客户对接公司资源及提供综合金融和健康服务 3、为员工或客户提供培训和宣讲 任职资格: 1、25-45岁,大专及以上学历 2、沟通和 表达能力强 3、有销售、培训、金融工作经验者优先 平安给您一个广阔的平台,期待你的加入
不体检,入职0费用 主要工作:焊装电动车架,工艺要求低,有经验就行 要求:男工,年龄18-60岁 包吃两餐,包住宿,吃住在厂,不要体检 综合工资8000--10000 工作时间:8.00-20.00,计薪11小时 工资:25元/小时 。 面试地址:包河区 工作地址:金寨(企业会安排车送过去)
一、 岗位职责: 1、负责公司指定区域业务管理; 2、介绍公司产品,与客户达成销售; 3、店内陈列整理,售后处理,销售情况跟踪; 4、老客户客情维护,新开户合作开发; 5、其他工作完成。 二、任职资格: 1、年龄:28-38岁,大专以上学历; 2、三年以上销售经验,一年以上快消品行业经验(优秀者可适当放宽); 3、良好的学习能力,沟通能力; 4、较强的市场开发能力与团队协作意识; 4、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳。 三、福利待遇: 1、保底薪资6000以上,另有团队奖等,综合薪资6000—10000+,上不封顶; 2、法定节日休息,带薪休假、年假、及节日福利等; 3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等; 4、专业的岗位培训,高额的业绩提成。 四、晋级晋升:(三个月一次晋升机会) 晋升方向:区域主管—— 副经理——经理——总监
岗位职责:1.负责万达广场消防系统、强弱电系统、电梯系统、空调系统、给排水系统、建构筑物等设备设施的日常运行,维护保养及故障处理,确保商场正常良好运行; 2.制定并实施节能降耗措施,促进公司经营管理目标的实现和可持续发展; 3.负责建设项目预算、工程招标、投标报价、合同管理、竣工决算和项目进度控制等工作; 任职资格:1.全日制本科(含)以上学历,电气、暖通、机电、工程管理类相关专业优先; 2.3年以上大型企业物业管理工作经历,其中1年以上工程管理主管经验; 3.具有电气、暖通、机电等工程类资质认证。 4.掌握建筑工程技术、工程项目管理及企业财务管理方面的基本理论与知识; 5.精通ORACLE数据库的应用和管理,熟练使用办公软件及CAD软件; 6.具有较强的计划、组织、沟通、协调能力,能快速适应工作环境,有较强的独立工作能力和执行力; 7.具备处理突发事件的协调指挥能力; 8.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心。
对接招聘企业,收集分析客户需求的详细信息,与企业沟通了解职位招聘需求,确立搜寻的方向及目标,下达并实施有效招聘计划; 任职要求: 1、高中以上学历; 2、熟悉人事工作流程者优先; 3、有良好的沟通表达能力,良好的团队协作能力。 工作内容: 1、主要负责公司招聘高端人才; 2、会电脑的基础操作,熟悉office表格及WPS办公软件; 3、高效率完成领导安排的工作。 福利待遇:
岗位职责: 1、负责客户开发及产品推广 2、执行公司制定的客户开发流程,负责老客户关系维护 3、完成岗位承担的顾客任务 任职资格: 1、具备一年以上的销售工作或市场相关专业工作经验优先。 2、性格乐观开朗,沟通表达能力强,思维敏捷,有责任心 3、具备一定的抗压能力及团队协作意识,有执行力
岗位职责:加工中心操作工,要求1、身体健康,吃苦耐劳。2、工作仔细认真并有团队合作精神。3、能熟练编程,能熟练掌握法那克、广数操作系统。待遇:工资6000以上、五险、加班补助、餐补、相关福利,法定节假日,上六休一。
岗位职责:数控操作工,要求1、身体健康,吃苦耐劳。2、工作仔细认真并有团队合作精神。3、能熟练编程,能熟练掌握法那克、广数操作系统。待遇:工资6000以上、五险、加班补助、餐补、相关福利,法定节假日,上六休一。
岗位职责:钳工,要求:1、操作立钻年限在3年以上。2、会开叉车、有叉车证。3、接受两班倒。4、年龄在50周岁以下。待遇:工资6000以上、五险、加班补助、餐补、相关福利,法定节假日,上六休一。
岗位职责:根据缝纫组长的工作指示,准确理解并执行缝制等工艺流程 任职资格:
岗位职责:负责监控生产进度、技术指导、质量管控等 任职资格:
岗位职责:按照设计图纸要求对各种布料进行裁剪,确保裁剪质量 任职资格:
岗位职责: 完成样衣的核价和开发的看图核价 任职资格: