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性别要求:
不限
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年龄要求:
不限
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工作性质:
全职
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月 薪:
5千-8千
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节日福利
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带薪休假
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健康体检
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培训学习
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旅游奖励
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定期团建
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交通补助
岗位职责:
1、根据各部门要求制定、修改绩效考核方案并完成月度、季度和年度绩效考核数据的评分、收集以及汇总;
2、辅助招聘主管进行人员招聘;
3、考勤、异动表、社保、意外险名单增减,节假日福利名单统计;
4、劳动用工风险防范,政府补贴的申报;
5、年度评优等其他相关领导交办的事宜;
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人事相关工作经验,熟悉人力资源六大模块,有过一年以上绩效薪酬方面的工作经验,逻辑性强,熟悉国家各项劳动人事政策法规;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件。
工作时间:早08:30-18:00午休12:00-14:00,周一公休;
职位福利:员工旅游、节日福利、全勤奖、五险、带薪年假、定期团建;