• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-37
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

一、主要职责：无销售性质，在线接听客户来电，准确识别客户需求，有效解决客户问题。

二、任职要求：
1. 年龄18—35周岁；
2.大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；
3.普通话标准、流利、清晰，计算机操作熟练；
4.爱岗敬业，服务意识、沟通能力强。

三、薪资待遇：

培训期：综合约3500元
上岗后：综合薪资月收入普遍5000-8000元。

四、职业发展：
纵向通道：提供班长、楼层经理等管理岗位；VIP客服、服务专家等专家岗位；培训师、质检、机器人训练师、富媒体设计师等运营岗位。不定期公开竞聘择优录用。
横向通道：实施员工积分计划，定期晋升岗位层级，提高薪资标准。

五、福利待遇：提供五险、餐补、免费班车、生日福利、节日福利、带薪培训、带薪休假、话费及流量补贴等完善的福利体系。业绩优秀的，购买公积金。

六、住宿条件：提供免费住宿，2人间（配备空调、热水器、床位、储物柜、独立卫生间、小型厨房等）。

七、班车路线：
线路1：沿阜阳北路，三孝口-市府广场-北一环交口-临泉路交口-北二环交口-双凤
线路2：沿蒙城北路，恒大帝景-蒙河路口-下周-陈岗-北城世纪城-凤梅-金梅路口-双凤
公共交通方式：1.公交46路、47路、503路、b9路公交融科梧桐里站
2.地铁3号线一里井站下，乘班车前往

八、工作地址：双凤经济开发区阜阳北路和金珠路交叉口 中国电信安徽客服中心

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

工作职责:
接听电信官方（10000号）客户来电，纯接听无销售性质，主要协助客户查话费、查流量、套餐查询、办理宽带及故障报修等，解决客户问题。
任职要求:
1.年龄在18-35周岁，普通话标准流利;（看重稳定性）
2.大专及以上学历;
工资待遇:
培训期:100元每天带薪培训+400餐补;
试用期(一个月、缴纳五险)：
岗位+餐补400+交通补助300+话补50+绩效，综合薪资4000-4500;
转正后：
(岗位+奖金+接线满意度+绩效+餐补400+交通补助300+话补50)，综合薪资5000-7000;
福利待遇：
五险一金、年假、年功补贴、人才补贴、满勤奖、知识竞赛奖等
过节费200；年终奖6000起步~
公司有食堂，提供免费舒适的住宿环境
工作时间:
排班制，行政班为主，每周有两次半天班;上五休一，月休6天;
工作地点:
合肥市阜阳北路与金珠路交叉口中国电信大楼

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7.5千-1.5万

岗位职责：
1、负责店铺的日常运营管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、账务处理等；
2、执行、跟进、达成店铺销售目标；
3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程；
4、执行、跟进、反馈修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等。
任职要求：
1、1年以上相关管理经验；
2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协商能力；
3、性格开朗，对市场变化反应敏锐；
4、认同企业文化，工作努力、踏实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、完成社区换电客户市场推广，销售两轮电动车及换电业务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、有地推经验的优先。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责：
1、为客户提供年金开户的专业理财服务；
2、定期带客户在平安银行参加理财沙龙；
3、利用平安的综合金融各产品为客户做好家庭理财规划；
4、定期接受，保险、银行、以及平安其他专业知识的培训；
5、向有贷款、体检等有需求的客户提供专业服务。
任职资格：

1、25-45周岁，大专及以上学历；
2、你不会，我们有最好的培训，你必须要有强烈的发展意愿；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
6、薪资构成：无责底薪2000➕有责9500+高额提成
工作时间：周一至周五：8:30到11:00

华润置地（武汉）物业管理有限公司合肥分...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

1.负责客户投诉和需求的处理、跟进、回访；
2.物业费催缴工作，熟悉各项费用的收取依据、标准和计算方法，配合做好各项管理费用的收缴和催缴工作；
3.客户走访及内部满意度调查工作，制定并执行客户走访计划；
4.每日巡查所管辖区一遍（巡视内容包括公共区域设备、设施情况，空置房及装修单元巡视，清洁卫生及绿化养护状况等），并做好巡查记录，及时发现和制止违章行为；
5.负责对责任区域内楼宇管理、保洁绿化等工作进行系统管理和检查、监督，及时指出不合格项，并要求整改。
6.负责各类社文、便民活动现场组织；
7.客服中心班组建设工作：检查客服员工BI情况办公环境，如前台标准化情况；组织班组例会，主持班组日常工作开展；参与拟定各阶段客服工作计划，并组织实施；协助客服主管完成其他临时性的工作。
8.负责配合上级对社文、便民活动策划组。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

随着贝壳和链家的越来越快速的发展，需要培养越来越多的新生和中坚的力量，而未来5-10年企业的核心中坚力量将是95后、00后群体，因此，链家将启动链家新生代计划。
1、工作内容
① 负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
② 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
2、链家新生代/管培生六大专属福利
①专属薪资待遇：本科底薪5000元 专科底薪4000元
②专属安全保障：合肥社保+格林互助，覆盖全家
③专属赋能培养：系统化赋能，专属师傅带教，专班辅导
④专属晋升通道：店经理/商圈经理/大区总监晋升优先
⑤专属资源支持：入选即提供房、客等资源支持
⑥专属成长福利：荣誉表彰、门店带教、高管关怀、成长激励
3、链家新生代专属赋能体系：打造新人专属赋能培训，让成长加速，让智慧传播，让文化传承
①入职第1个月：新人训、线上课、工具手册
②入职第2-4个月：初级衔接训、MOT带看通关、新人专业认证
③入职第5-12个月：高级衔接训、MOT面访通关
④文化类赋能：新人同期会、高管面对面交流会、HR暖心会、新人辩论赛
4、工作地点
全合肥各区域就近安排

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.4万

此岗位属于销售性质，有意向可投递简历哦~

【岗位职责】
1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识（师傅一对一手把手教学）
2、积累并开发客户与房源资源（公司系统里有海量而完善的房源信息，善于积累资源）
3、收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务
4、通过Oline to Office （O2O）模式，运营贝壳网、Link等互联网聊天及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务
5、参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系
6、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务

【薪资待遇】
1、底薪5000/专科4000+绩效奖金+20%-75%高提成+就近安排+带薪年假
我们给你提供的是：
1、时间是自由性的工作，让你摆脱长时间捆绑在办公室里枯燥无味的生活。
2、培训是免费的：没经验？NO Problem！公司提供专业系统的培训。
3、晋升是透明的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！
4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、月度团建、野外拓展、节假日福利，让你工作生活两不误。
我们需要这样的你：
1、学历：统招全日制专科，欢迎2020届、2021届毕业生，专业不限；
2、身体健康，口吃清晰，年龄在18-35周岁；
3、执行力强，细致认真，学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；
4、沟通表达能力强，喜欢与人交流，想要挑战高薪，自力更生，认可付出=收获的理念；
5、有房产销售租赁等工作经验优先考虑，没有经验没关系，师傅一对一教学，欢迎应届毕业生加入我们（我们注重内部培养人才）；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

职位概述

任职要求：
1、25-45周岁，学历：大专及以上学历
2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、渴望事业和家庭平衡发展的知性成熟人土；
6、有责任心，善于沟通；
7、有团队协作精神，善于挑战；
8、希望转型的睿智精英。

岗位职责：
1、负责公司客户日常保单维护工作，负责客户保单咨询、理赔、续费工作；
2、针对客户进行家庭保单规划分析展业、医疗顾问、养老顾问、法律顾问；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

晋升空间
1、公司关注员工发展，为每个层级的员工制定了发展规划。管理路线：客户经理一业务主管一经理一总监
2、透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。
福利待遇： （敬业+专业=未来；勤勉+坚持=高薪）
1、丰厚的收入：底薪（3200-18000）+6个月新人津贴+首年佣金（20%-40%）+连续五年的续佣+长期服务奖（10%-20%）+培育奖励等多项收入，收入上不封顶，按时发放； 

2、完善的福利待遇：年底双薪、全勤奖、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、集团五险一金、季度晋升奖以及全年多次的国内外旅游基金；
3、广泛的业务范围：银行储蓄存款，贷款，信用卡，信托，基金，车险，财险以及金融产品，可一站式满足客户全方位的需求；
4、系统专业的培训：终身免费享受国际化专业的销售、管理等各项培训，同时针对个人职业发展给予个性化的私人定制培训；

上班时间：周一至周五，8:30～11:30 下午时间可自由支配；法定节假日正常休假， 年假10天，春节假期15天；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-2万

售后服务负责理赔变更保全等售后服务
给客户办理陪，上传理赔资料，等后台理赔，处理客户疑问
变更，就是身份信息变更，地址，电话等变更，
保全，就是办退保，减保等

任职资格：
1、大专以上学历，相关专业；
2、28-45岁
3、熟练使用各种办公软件；
4、良好的沟通协调能力，良好的团队合作精神；
5、工作认真、勤奋、踏实。