安徽省
2013年友家成立，现在有200家分店！1000名优秀员工！ 友家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。 另一方面，友家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的友家欢迎您】 （1） 18（含）周岁以上，学历要求：高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪；提拥22%-65%； 第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入 福利： 第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类） 第二类：入职的见习员工（不区分职级），由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类） 第三类：非实习生且入职满6个月的员工，可自由选择转正后，保障性底薪，提拥22%-65%； 其它福利： 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物； 精英社成员享有免费出国游； 公司激励活动，可邀约父母来芜湖旅游，一起共进晚餐，且报销往返路费； 【欢迎致电 ，提前预约面试，以及专业的面试指导，助你成功入职友家这个大平台，成就未来之梦！】
2013年友家成立，现在有200家分店！1000名优秀员工！！ 友家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。/ 另一方面，友家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的友家欢迎您】 （1） 18（含）周岁以上，学历要求：高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪；提拥22%-65%； 第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入 福利： 第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类） 第二类：入职的见习员工（不区分职级），由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类） 第三类：非实习生且入职满6个月的员工，可自由选择转正后，保障性底薪，提拥22%-65%； 其它福利： 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物； 精英社成员享有免费出国游； 公司激励活动，可邀约父母来芜湖旅游，一起共进晚餐，且报销往返路费； 【欢迎致电 ，提前预约面试，以及专业的面试指导，助你成功入职友家这个大平台，成就未来之梦！！！】
【500强肯德基招募】 短期勿扰!试工勿扰!未成年勿扰 一、招募要求 1.全职:18-50周岁，性别不限，能吃苦耐劳，有热情的服务特质优先考虑，双休。 2.社会兼职每周可以提供3-4天的班次，每班次4-8小时不等，性别不限 3.大学生:寒暑假可上班，有很好的服务意识，有吃苦耐劳的精神，性别不限，实习生可提供实习证明。 优先考虑:1有吃苦耐劳的精神，能上晚班优先考虑;2.有积极热情的服务特质 二、福利待遇 1.逢年过节发放过节福利，国家法定节假日三倍薪资;全职享受年假。 2.员工生日发放生日福利; 3.定期聚餐并集体活动; 4 和全职一样的公平晋升机制(世界五百强系统培训); 5时间自行安排，根据你的时间排列相应的班表。
【500强肯德基招募】新店2024年5月30开业盛大开业，招募员工 短期勿扰!试工勿扰!未成年勿扰 一、招募要求 1.全职:18-50周岁，性别不限，能吃苦耐劳，有热情的服务特质优先考虑，双休。 2.社会兼职每周可以提供3-4天的班次，每班次4-8小时不等，性别不限 3.大学生:寒暑假可上班，有很好的服务意识，有吃苦耐劳的精神，性别不限，实习生可提供实习证明。 优先考虑:1有吃苦耐劳的精神，能上晚班优先考虑;2.有积极热情的服务特质 二、福利待遇 1.逢年过节发放过节福利，国家法定节假日三倍薪资;全职享受年假。 2.员工生日发放生日福利; 3.定期聚餐并集体活动; 4 和全职一样的公平晋升机制(世界五百强系统培训); 5时间自行安排，根据你的时间排列相应的班表。
岗位职责： 1、负责自助餐厅西式菜肴出品； 2、把控菜肴出品品质，不定期更新菜品； 任职资格： 1、有至少一年及以上西式菜制作经验，新人可以带教； 2、薪资根据菜肴品质逐步上调；
岗位职责： 负责分配区域卫生清扫 任职资格：身体健康、不怕脏即可
岗位职责：负责餐饮面点制作，会西点制作更佳。接受小白，有师傅带 任职资格：有相关工作经验
岗位职责： 任职资格：
岗位职责: 1、配合部门经理完成客房部日常工作的分配、监督、管理； 2、完成上级领导交办的其他工作 任职资格: 1、有至少3年及以上客房管理经验； 2、年龄最好不超过45周岁，优秀者可适当放宽。
男，身高1.70米以上，高中及高中以上学历 形象好、气质佳、反应敏捷、具有亲和力 职业化表现、良好的沟通能力、基础中英文口语会话能力
高中及高中以上学历 1年以上康乐工作经验 形象良好、气质佳、女身高1.60米以上，男身高1.70米以上 良好的语言表达能力、沟通能力、亲和力 较强的棋牌类服务意识 善于与客户交流
岗位职责： 1、客房清扫，库房整理，消耗品的领取管理； 2、底薪+提成，多劳多得，薪资3000-8000不等； 3、月休8天，提供中晚餐，工作环境好，购买五险、年假、工龄工资； 任职资格：身体健康，无传染病 有相关工作岗位经验1年以上
岗位职责： 1、按所定食谱精心加工、制作面点食品； 2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁； 3、掌握蒸煮时间和用气规律； 4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平； 5、教授及培训新员工。 任职资格： 1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明； 2、服从分配，对工作认真负责； 3、能熟练制作各种主食，包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等； 4、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极 工作地点：就近安排
岗位职责： 1、’气质佳,形象好,具有良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系和反馈信息,工作认真有责任感。 2、能吃苦耐劳的,懂得饭店的一些基本要求。 待遇 4-5K，有节假日福利，包食宿 五味坊目前在芜湖有十三家门店，弋江区、镜湖区、鸠江区可就近分配！ 年龄要求：20-45 任职资格：
岗位职责： 1、’气质佳,形象好,具有良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系和反馈信息,工作认真有责任感。 2、能吃苦耐劳的,懂得饭店的一些基本要求。 待遇 4-5K，有节假日福利，包食宿 五味坊目前在芜湖有十家门店，弋江区、镜湖区、鸠江区可就近分配！ 年龄要求：20-45 任职资格：
岗位职责： 1、负责接听电话 2，负责帮客人点菜点单，推荐菜品 3、形象气质佳
岗位职责： 1.监督服务员的具体操作，保证服务工作符合酒店星级标准。 2.按照领班检查表逐项检查，发现问题，及时报告主管。 3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、 清洁和无破损。 4.检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要 宾客和服务员人手不够时，要亲自服务。 6.督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料，主动介绍菜单。
