• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3000-9000元

岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上销售行业工作经验，有铝材、塑材、门窗、矿装销售经验者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
上班地址：山西、陕西、内蒙、宁夏、河南、安徽、甘肃

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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8000-15000元

一、报名条件
1、身体健康，人品端正，有雄心、有志气，开拓进取，有艰苦奋斗精神。具备较强的沟通能力、学习能力、获客能力、风险及服务意识，有强烈的上进心，抗压能力强，愿意接受各种挑战。
2、年龄在35周岁以下，大学专科及以上学历，条件优秀者可放宽到中专学历。

二、薪酬福利
1、薪酬：平均月薪8000-30000元，底薪+业绩奖金+激励奖金+年终奖+其他福利，享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育，住房公积金），带薪年假。
2、福利：
达标津贴、行龄津贴、节日福利等
3、五险一金：入职即缴纳五险，满足条件缴纳住房公积金
4、培训提升：定期举办新员工、阳光新青年、后备主任等培训班，进行专业知识、营销技巧、企业文化、职业发展等相关培训。

三、职业发展
1、转岗：业绩突出且符合光大用人标准，择优推荐到分行参加面试和考察，可转为行内有关岗位；
2、后备选拔：满足业绩及其他条件，经过考核评选，可进入后备主任人才库，列为骨干重点培养。

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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8000-15000元

一、报名条件
1、身体健康，人品端正，有雄心、有志气，开拓进取，有艰苦奋斗精神。具备较强的沟通能力、学习能力、获客能力、风险及服务意识，有强烈的上进心，抗压能力强，愿意接受各种挑战。
2、年龄在35周岁以下，大学专科及以上学历，条件优秀者可放宽到中专学历。

二、薪酬福利
1、薪酬：平均月薪8000-30000元，底薪+业绩奖金+激励奖金+年终奖+其他福利，享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育，住房公积金），带薪年假。
2、福利：
达标津贴、行龄津贴、节日福利等
3、五险一金：入职即缴纳五险，满足条件缴纳住房公积金
4、培训提升：定期举办新员工、阳光新青年、后备主任等培训班，进行专业知识、营销技巧、企业文化、职业发展等相关培训。

三、职业发展
1、转岗：业绩突出且符合光大用人标准，择优推荐到分行参加面试和考察，可转为行内有关岗位；
2、后备选拔：满足业绩及其他条件，经过考核评选，可进入后备主任人才库，列为骨干重点培养。

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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8000-15000元

一、报名条件
1、身体健康，人品端正，有雄心、有志气，开拓进取，有艰苦奋斗精神。具备较强的沟通能力、学习能力、获客能力、风险及服务意识，有强烈的上进心，抗压能力强，愿意接受各种挑战。
2、年龄在35周岁以下，大学专科及以上学历，条件优秀者可放宽到中专学历。

二、薪酬福利
1、薪酬：平均月薪8000-30000元，底薪+业绩奖金+激励奖金+年终奖+其他福利，享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育，住房公积金），带薪年假。
2、福利：
达标津贴、行龄津贴、节日福利等
3、五险一金：入职即缴纳五险，满足条件缴纳住房公积金
4、培训提升：定期举办新员工、阳光新青年、后备主任等培训班，进行专业知识、营销技巧、企业文化、职业发展等相关培训。

三、职业发展
1、转岗：业绩突出且符合光大用人标准，择优推荐到分行参加面试和考察，可转为行内有关岗位；
2、后备选拔：满足业绩及其他条件，经过考核评选，可进入后备主任人才库，列为骨干重点培养。

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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8000-15000元

1、用工形式

劳务派遣。有明晰、公正的考核、晋升机制，工作满2年以上，符合规定要求的，可转为光大银行正式员工。

2、薪资福利

月薪8000-30000元，底薪+业绩奖金+激励奖金+年终奖+其他福利，享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育，住房公积金），带薪年假。

3、教育福利

提供全方位、系统化、专业化培训， 目标是培养德才兼备、有专业素养的优秀金融人才。包括但不限于入职培训、企业文化培训、营销技巧培训、客户关系培训、经济利润培训、商务礼仪培训、银行专业知识培训、理财专业资格培训、职业发展培训、领导与管理能力培训等。

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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8000-15000元

一、报名条件
1、身体健康，人品端正，有雄心、有志气，开拓进取，有艰苦奋斗精神。具备较强的沟通能力、学习能力、获客能力、风险及服务意识，有强烈的上进心，抗压能力强，愿意接受各种挑战。
2、年龄在35周岁以下，大学专科及以上学历，条件优秀者可放宽到中专学历。

二、薪酬福利
1、薪酬：平均月薪8000-30000元，底薪+业绩奖金+激励奖金+年终奖+其他福利，享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育，住房公积金），带薪年假。
2、福利：
达标津贴、行龄津贴、节日福利等
3、五险一金：入职即缴纳五险，满足条件缴纳住房公积金
4、培训提升：定期举办新员工、阳光新青年、后备主任等培训班，进行专业知识、营销技巧、企业文化、职业发展等相关培训。

三、职业发展
1、转岗：业绩突出且符合光大用人标准，择优推荐到分行参加面试和考察，可转为行内有关岗位；
2、后备选拔：满足业绩及其他条件，经过考核评选，可进入后备主任人才库，列为骨干重点培养。

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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-28
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8000-15000元

一、报名条件
1、身体健康，人品端正，有雄心、有志气，开拓进取，有艰苦奋斗精神。具备较强的沟通能力、学习能力、获客能力、风险及服务意识，有强烈的上进心，抗压能力强，愿意接受各种挑战。
2、年龄在35周岁以下，大学专科及以上学历，条件优秀者可放宽到中专学历。

二、薪酬福利
1、薪酬：平均月薪8000-30000元，底薪+业绩奖金+激励奖金+年终奖+其他福利，享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育，住房公积金），带薪年假。
2、福利：
达标津贴、行龄津贴、节日福利等
3、五险一金：入职即缴纳五险，满足条件缴纳住房公积金
4、培训提升：定期举办新员工、阳光新青年、后备主任等培训班，进行专业知识、营销技巧、企业文化、职业发展等相关培训。

三、职业发展
1、转岗：业绩突出且符合光大用人标准，择优推荐到分行参加面试和考察，可转为行内有关岗位；
2、后备选拔：满足业绩及其他条件，经过考核评选，可进入后备主任人才库，列为骨干重点培养。

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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8000-15000元

一、报名条件
1、身体健康，人品端正，有雄心、有志气，开拓进取，有艰苦奋斗精神。具备较强的沟通能力、学习能力、获客能力、风险及服务意识，有强烈的上进心，抗压能力强，愿意接受各种挑战。
2、年龄在35周岁以下，大学专科及以上学历，条件优秀者可放宽到中专学历。

二、薪酬福利
1、薪酬：平均月薪8000-30000元，底薪+业绩奖金+激励奖金+年终奖+其他福利，享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育，住房公积金），带薪年假。
2、福利：
达标津贴、行龄津贴、节日福利等
3、五险一金：入职即缴纳五险，满足条件缴纳住房公积金
4、培训提升：定期举办新员工、阳光新青年、后备主任等培训班，进行专业知识、营销技巧、企业文化、职业发展等相关培训。

三、职业发展
1、转岗：业绩突出且符合光大用人标准，择优推荐到分行参加面试和考察，可转为行内有关岗位；
2、后备选拔：满足业绩及其他条件，经过考核评选，可进入后备主任人才库，列为骨干重点培养。

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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 21-29
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8000-15000元

一、报名条件
1、身体健康，人品端正，有雄心、有志气，开拓进取，有艰苦奋斗精神。具备较强的沟通能力、学习能力、获客能力、风险及服务意识，有强烈的上进心，抗压能力强，愿意接受各种挑战。
2、年龄在35周岁以下，大学专科及以上学历，条件优秀者可放宽到中专学历。

二、薪酬福利
1、薪酬：平均月薪8000-30000元，底薪+业绩奖金+激励奖金+年终奖+其他福利，享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育，住房公积金），带薪年假。
2、福利：
达标津贴、行龄津贴、节日福利等
3、五险一金：入职即缴纳五险，满足条件缴纳住房公积金
4、培训提升：定期举办新员工、阳光新青年、后备主任等培训班，进行专业知识、营销技巧、企业文化、职业发展等相关培训。

三、职业发展
1、转岗：业绩突出且符合光大用人标准，择优推荐到分行参加面试和考察，可转为行内有关岗位；
2、后备选拔：满足业绩及其他条件，经过考核评选，可进入后备主任人才库，列为骨干重点培养。

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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 21-29
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8000-15000元

一、报名条件
1、身体健康，人品端正，有雄心、有志气，开拓进取，有艰苦奋斗精神。具备较强的沟通能力、学习能力、获客能力、风险及服务意识，有强烈的上进心，抗压能力强，愿意接受各种挑战。
2、年龄在35周岁以下，大学专科及以上学历，条件优秀者可放宽到中专学历。

二、薪酬福利
1、薪酬：平均月薪8000-30000元，底薪+业绩奖金+激励奖金+年终奖+其他福利，享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育，住房公积金），带薪年假。
2、福利：
达标津贴、行龄津贴、节日福利等
3、五险一金：入职即缴纳五险，满足条件缴纳住房公积金
4、培训提升：定期举办新员工、阳光新青年、后备主任等培训班，进行专业知识、营销技巧、企业文化、职业发展等相关培训。

三、职业发展
1、转岗：业绩突出且符合光大用人标准，择优推荐到分行参加面试和考察，可转为行内有关岗位；
2、后备选拔：满足业绩及其他条件，经过考核评选，可进入后备主任人才库，列为骨干重点培养。