• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

工作职责：
1.负责市场开拓，制定销售计划，完成销售目标；

2.收集项目信息、报价、商务谈判、招投标等工作；

3.客户洽谈、签订合同，客户的问题解决；

4.负责客户关系维护：回访、接待客户，及时了解客户的需求，协助处理客户的投诉；

公司B２B直销业务，锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力
薪酬福利：

1.工作时间：单双周轮休， 8:30-17:30，法定节假日正常放假，春节假15天；

2.薪 酬：基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+五险一金

3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利

4.培 训：试用期新人训——带薪培训，报销往返交通费，公司总部培训2周；

5.晋升通道：管理职/专业技术职双通道发展，注重内部人才的培养和晋升。
任职资格：

1.20-35周岁，专业不限；

2.培训型岗位，无经验要求，优秀应届生或有经验优先；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1.负责产品的市场开拓；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.与客户洽谈后、签订合同，解决客户的问题，跟进客户回款进度；
公司为B２B直销业务（非地推、扫街、发传单等类型），全国目前已有40多家分、子公司，600多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力、积攒人脉。
（以上内容觉得难？别担心，入职后有老员工一对一带教，只要你愿意学，都不是问题）

任职资格：
1.20-35周岁，学历不限，专业不限；
2.工作经验不限，人品正直，可吃苦耐劳；

薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2.薪 酬：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+五险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4.培 训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5.晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
岗位职责：
1.负责产品的市场开拓；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.与客户洽谈后、签订合同，解决客户的问题，跟进客户回款进度；
公司为B２B直销业务（非地推、扫街、发传单等类型），全国目前已有60多家分、子公司，600多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力、积攒人脉。
（以上内容觉得难？别担心，入职后有老员工一对一带教，只要你愿意学，都不是问题）
任职资格：
1.20-35周岁，学历不限，专业不限；
2.工作经验不限，人品正直，可吃苦耐劳；

薪酬福利：
1.工作时间： 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2.薪 酬：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+六险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4.培 训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5.晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8.5千

岗位职责：

一、工作性质
1、工作内容:
发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。
2、工作环境:
空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。
二、薪资待遇：
底薪加提成50%提成综合薪资6000+上不封顶。有住宿
三、工作时间：
8:00~18:00上六休一，六天八小时工作制，中间休息一个半小时。
四、任职资格
1、年龄27周岁以内，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。
2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。
4、抗压能力强，完成上级分配任务。

任职资格：有经验者优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位要求
1、熟悉了解酒店产品知识，以及相关活动。
2、负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会，等。
3、完成酒店设定的销售目标及相关任务。
4、制定销售计划并得到领导的批准，按照计划实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。
5、高效地制作完成报价，合同并发送给客户并及时跟进。
6、及时发送团队工作单，宴会工作单同时确保相关部门接收到相关信息。
7、与所负责的客户建立良好关系，维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。
8、主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享，抓住商机并最终转换为生意确认下来。
9、了解并熟悉亮争对手的所有产品信息，包括主要客户及其雪产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信
息给商务发展总监/销售部总监高级销售经理。
10.在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 30-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-6.5千

项目在轮渡路，预计7月初交付，总建7万方
岗位职责：
1、统筹客户服务部开展各种接待；
2、协调物业部门员工的衔接工作;
3、每月对值班人员进行排班；
4、跟踪落实解决业户投诉及求助等回访工作;
5、组织落实物业服务费的催缴工作;
6、业户相关手续办理，档案室统筹管理;业户资产(如:钥匙、包裹等)的统筹管理;
7、按规范服务流程及操作标准开展工作;
8、负责组织收集业户意见，并对业户的意见进行汇总分析、任务分配、监督跟踪、回访;
9、协助项目负责人维系好与政府相关部门及供水、电、气等事业单位的关系;组织班前会、班后会及物业人员的相关培训工作;
10、及时处理和上报业户投诉及突发事件;
11、统筹月底相关资料的整理、分类、归档保存工作;
12、完成上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专学历及以上
2、2年同岗位工作经验
3、35岁以内
4、有前期物业筹备经验者优先
5、有亲和力，具备较强的沟通协调能力

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-5千·13薪

岗位职责:
1.贯彻执行公司各项方针、决策，全面负责客服服务部的日常事务和管理工作；
2.对业主入住、入伙办理，装修手续办理流程进行督导；
3.每月对日常《维修工单》返单情况的回访进行检查，了解业主对维修质量的满意程度；
4.按服务中心要求做出活动方案、活动经费并报公司领导；活动结束后针对活动的结果写出总结上报公司领导并存档。
5.负责督促和检查各管理员的收费工作，统计全区收欠费情况并针对性处理；
6.接待客户来访，及时完成公司领导交办的其他任务。

任职资格:
1、2年以上同岗位工作经验，通晓物业管理的基础知识，熟知物权法等法律法规知识；
2、技能技巧：熟练使用office办公软件；
3、个人素质：具有优秀的书面，口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，身体健康。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：岗位职责：OEM销售管理 日常向市场部部长汇报数据

任职要求：拥有销售经验 制造业从业者

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、及时完成公司下达的销售任务及工作指标；
2、在办事处经理的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作；
3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策；
4、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报部门经理处；
5、关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向及时将市场信息反馈至公司；
6、定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货；
7、协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率。
任职要求：
1、大专以上学历，热爱快消行业，吃苦耐劳；
薪资待遇：
1、月薪5-8K，包吃住，转正后缴纳五险；
2、优秀员工一年多次加薪晋升机会；
3、享受带薪年假等国家法定假期；
4、优秀员工年底可获得年终分红。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1、负责所辖区域内老客户维护下单；
2、收集辖区市场信息，并及时反馈；
3、记录经销商信息，建立信息档案；
4、销售合同签订。

任职资格：
1、女士优先，年龄35岁以下；
2、大专及以上学历，熟练使用办公软件；
3、工作积极主动，责任心强，有较强的沟通能力；
4、一年以上工作经验。