合肥同琪商贸有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：（年收入20万左右）
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
6、C1驾驶证；
7、快消品行业，KA卖场，大型商超工作经验者优先；
年薪15-20万

安徽云路交通信息技术有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

1、熟悉本公司软件产品、能对各产品进行演示、宣传、解答等服务；
2、能对软件操作进行培训（以远程网络为主），有良好沟通与语言处理能力；
3、具有良好学习能力，善于应用总结与手册编写；
4、具有软件公司客服经验者、计算机专业优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、可根据专长和经验选择公司以下产品领域进行销售：水利泵站设备、高低压配电柜；
2、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、负责项目的开展和后续工作，包括计划、组织、进度控制；
4、了解投标相关工作，有经验者优先；
5、管理客户关系，完成销售任务；
6、了解和发掘客户需求及购买愿望，详细介绍公司的产品；
7、对客户提供专业的咨询；
8、收集潜在客户资料；
9、收取应收帐款；
10、负责销售后期供货对接。

薪资待遇：
1、基本工资4000+绩效工资+中标项目10%利润提成+销售10%利润提成+奖金；

任职资格：
1、30~45岁，女性，有从事水利水泵行业的优先；
2、适应短期出差；
3、不限学历，持有驾驶证优先；
4、1年以上销售行业工作经验，有水利、机电、自动化、电气、市场营销等相关专业优先；
5、具有敢闯敢拼的开拓精神；
6、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
8、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
9、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
10、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万·13薪

岗位职责：
1、编写超滤、纳滤、反渗透膜分离设备技术方案；
2、对客户提供专业的咨询；
3、收集潜在客户资料。

任职资格：
1、接收应届毕业生；
2、大专以上学历，化学、环境等相关工程专业；
3、熟悉水处理工艺，熟悉超滤、纳滤、反渗透膜分离设备优先；
4、具有独立的市场推广能力及销售能力；
5、文字表达能力强，善于沟通，耐心细致，具备敬业，合作精神。

平安金服

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千

岗位职责：
1、 承接平安银行信用卡客户来电咨询及投诉
2、 收集和反馈客户意见及建议，协调解决客户问题，在服务客户的同时为公司创造更大价值
应聘要求：
1、 本科及以上学历；
2、 普通话标准流利，打字熟练；
3、 性别、年龄、专业、英文水平不限；
4、 接受客服排班不排斥销售（全部为客户呼入，无外呼）；
薪资福利：
1、培训期一个月（行政班，周末双休）3810元，培训期后（轮班轮休制）薪资4500元起；
2、用工规范，非外包，与公司签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”；
3、福利待遇：带薪培训+节假日福利（中秋、端午、新年过节费等）+降温取暖费+年终奖金+员工综合福利保障计划+企业年金等；
4、定期组织丰富多彩的文体活动及团队户外旅游等；
5、职场内设有：员工休闲娱乐厅、多功能餐厅（免费提供微波炉、冰柜）、活动室、母婴室、员工更衣室、倒班休息室等；
6、公司建立了完善的人才培养机制，提供“管理+技能”双项晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。
面试流程：投递简历-面试-体检-录用通知
薪资福利：
1、用工规范，非外包，与公司签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”（其中住房公积金12%）
2、所有岗位均为正式内勤，享受国家法定带薪休假；若涉及加班公司将严格按照国家规定发放加班工资
3、福利待遇：带薪培训+节假日福利（春节、端午、中秋过节费等）+降温取暖费+年终奖金+员工综合福利保障计划+企业年金等
4、定期组织丰富多彩的文体活动及团队户外旅游
5、职场内设有：员工休闲娱乐厅、多功能餐厅（免费提供微波炉、冰柜、活动室）、录音分享室、员工更衣室、母婴室等
6、16000平米敞开式办公，科学、人性化的职场布置，系统高端的作业设备（电脑、话机），无纸化办公等
7、公司建立了完善的人才培养机制，提供“管理+技能”双项晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台
8、年终奖：根据公司经营状况及个人考核进行年终奖分配