• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1）管理维护公司平台车辆信息资料。

2）监管公司平台车辆

任职要求：

1）工作积极主动，勤奋好学

2） 有团队协助精神

3） 懂电脑，掌握熟悉电脑办公软件使用

4） 接受应届毕业大中专院校学生，公司培训上岗，包教会。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.5万

岗位职责：
1.根据公司资源信息，通过网络、电话等方式开发客户；
2.积极推广公司专利业务，收集市场信息和客户诉求；
3.定期与客户沟通，建立良好的合作关系；
4.完成公司交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.应届毕业生、有无经验皆可；
3.语言表达能力强，抗压能力强；
4.工作认真负责，良好的团队协作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-8千

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销、法学等相关专业，退伍军人优先；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-8千

岗位职责:
1.负责公司产品的销售和推广
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
4.负责渠道销售市场信息的收集以及竞争对手的分析
5.负责销售活动的策划和执行，完成销售任务.


任职资格:
1.年龄在22--30之间，男女不限，有IT行业渠道销售经验者优先；
2.工作认真，踏实，勤奋，能吃苦耐劳；
3.善于学习，有独立处理事情的能力，有上进心；
4.具有较强的团队合作意识，善于沟通，协调能力强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.2万

岗位职责：
通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等终端客户，熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策
任职资格：
1.1年以上的销售经验（应届毕业生亦可）
2.年龄要求18岁以上，学历不限；
3.工作时间：早上8:30-下午17:30（午休1小时），双休、国家法定节假日正常放假；
4.社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧
【薪资待遇】
1.入职3个月后转正，试用期薪资3500-7000，转正员工平均工资1w左右，多劳多得；
福利：
带薪休假，年节福利，年终奖，员工聚餐，下午茶等...
晋升机制：
公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台，一年四次调整职级和薪资。销售专员——客户经理——客户主管——销售总监；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.2万

岗位职责：
1.制定销售计划、开发新客户、维护老客户、完成销售任务等；需具备良好的市场分析能力和营销能力。
2.良好的业绩、渠道资源、能够负责地区市场。
3.公司提供资源
任职资格：
1.1年以上的销售经验（应届毕业生亦可）；
2.年龄要求18岁以上，学历不限；
3.工作时间：早上8:30-下午17:30（午休1小时），双休、国家法定节假日正常放假；
4.需要具备熟悉计算机和互联网络、服务意识和市场分析能力；
薪资待遇：
1.入职3个月后转正，转正员工平均工资1w左右；
福利：
带薪休假，年节福利，年终奖，员工聚餐，下午茶等...
晋升机制：
公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台，一年四次调整职级和薪资。销售专员——客户经理——客户主管——销售总监；

保利物业服务股份有限公司安徽分公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-8千

岗位职责:
1、业务日常运营管控，负责物业平台公司车位销售后台工作流程监督与风险管控，培训规范后台操作流程；
2、物业平台公司业务事务协调，统筹好大小会务安排，通报和预警数据完成情况，配合车位销售负责人做好系列事务工作；
3、物业总部事务统筹对接，对接物业总部下发的需提交相关数据汇总收集，整合相关资料以及确保资料的准确性；
4、统计代理费结算、佣金结算的准确性和及时性；
5、统筹好销售过程中及售后相关行政事务工作。

任职资格：
1、专科及以上学历；
2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：日常接听电话，记录并反馈问题

任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

1、渠道经理岗招聘相关信息
（1）、任职要求
①、学历高中及以上，特别优秀的可以适当放宽；
②、年龄40岁及以下，有销售工作经验者优先；
③、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，服从管理，吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备强烈的责任心、积极的工作态度、良好的承压能力；
（2）、岗位职责
根据公司要求拜访合作修理厂，进行日常巡店，主动接触未合作修理厂开展合作洽谈；与修理厂核对定损清单，同时做好各类信息收集和梳理；通过外呼系统，跟进系统提醒的销售任务，做好客户沟通和业务承保。
（3）、工作时间和地点
工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00。
工作地点：市区和三县均有职场，具体上班地点，面试时沟通。
（4）、薪资待遇
底薪+绩效×考核，一切与业绩挂钩！入职缴五险，平均薪酬5000左右，多劳多得！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

工作内容：
1.公司提供精准客户资源
2.电话或微信等方式与客户进行沟通，了解客户需求，推荐公司产品，达成合作。
3.定期回访，维护客户二次开发及转介绍
4.解答客户咨询，提供解决方案
5.公司统一培训产品及沟通话术
职位要求
1.有无经验均可
2.口齿清晰，有电话销售经验者优先
3.可接受优秀应届生，表达能力强，工作勤奋
4.工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，法定假日带薪。
福利待遇：
1.无责底薪4000，提成10%-30%，统一提成制度（客户都是长期复购客户，可长期享受提成）+销售奖金（500-2000）。新人前三个月可达到6K-10K
2.公司每月组织集体活动：聚餐、团建等
3.公司每年组织员工集体旅游活动。