• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

美年大健康合肥分公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：负责电商平台相关财务对账统计工作以及日常电商工作的协助。
工作内容：
1.负责抖音平台的数据统计、对账、开票等工作事宜；
2.负责其他电商平台的对账开票及数据归档；
3.协助部门负责人完成相关管理工作的落地；
4.完成团队安排的其他日常工作。
任职要求：
1.本科以上学历，财会、金融经济专业优秀工作经验者优先录取；
2.男女不限，工作认真负责细致，学习适应能力强，服从团队管理；
3.具备优秀的表达、理解、沟通、组织、协调能力，以及良好的执行能力；
4.会熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；
5.有相关工作经验者优先考虑。
薪资待遇：
1.法定节假日正常休息并发放节日员工福利，五险一金；
2.薪资构成=底薪+绩效+提成，综合薪资6K-10K，详细面议；
3.团队氛围融洽，定期有小组团建活动（下午茶、聚餐、生日会等等）；
4.免费员工福利体检，一年有1至2次旅游福利。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、挖掘潜在客户；

任职资格：
1、农学、营销相关专业，专科以上学历。
2、具备较强的沟通能力，有良好的职业素养，能严守机密、克尽职守。
4、有植保行业工作经验者优先。
5、良好的工作责任心、敬业精神和团队合作精神，勇于接受压力和挑战。

薪酬待遇：
各岗位综合年收入（9-15万-/12-20万起）：底薪+福利+奖励提成

福利：转正后五险一金、交通补助、通讯补助、餐补、节日福利、带薪年假、法定节假日、周末双休
奖金提成

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1、负责管控并提升客户服务满意度，重大服务问题管控；
2、分析整理物业售后服务过程中反馈的客户资料、市场信息；
3、组织并管理客户售后服务的评价和服务改进，协调处理与客户的关系；
4、统一筹划规定质保外费用、延保费用、统一组织售后备品备件管理；

任职条件：
1、两年及以上工作经验，大专及以上学历；
2、具备良好的人际沟通能力;
3、具有良好的服务意思，乐于助人，具备基本的礼仪知识；
4、能高效处理各种繁杂的部门事务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1.根据招商计划，推动招商工作的开展。
2.积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户。
3.负责业务范围内的招商谈判、签订合同。
4.负责协调进场装修的各项手续办理，做好内外部沟通和协调工作。
5.做好招商的后期服务工作，协助财务收取客户需要缴纳的各项费用。
6.根据招商工作需求，达成项目招商及资金收益的预期目标。
7.负责协调租户与公司其他各部门的相关工作。
8.完成上级领导安排的其他事务。

任职资格:
1、有相关商业招商经验。
2、口齿伶俐、亲和度高、形象好。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千

1、培训期：1个月，上班时间：朝九晚五；100元/出勤日+400元餐补+雇主险+团意险；
2、试用期：1个月，上班时间：前半个月朝九晚五，后半个月：8-22:00之间排班；日均8小时。
工资：岗位工资+300交补+500阶段性补贴（仅第2个月在岗满勤者有）+话务量计件+营销收入+劳动竞赛奖金+400元餐补+社保；
3、转正后：上班时间：8-22:00之间排班；日均8小时班次。
工资：岗位工资+300交补+话务量计件+营销收入+劳动竞赛奖金+400元餐补+社保；
4.后期综合工资：5-7K，多劳多得
四、福利待遇：
社保、公积金、法定年假、婚假、产假、劳动竞赛奖金、抢盘激励、年度体检、7个节日过节费、职工食堂、职工宿舍。
五、工作地点及休假：
工作地点：合肥市阜阳北路与金珠路交口向南80米安徽电信客服中心
休息时间：入职之日起上五休一、月休5-6天。