芜湖金智人力资源服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

纯接听客服

1、负责通过电话或在线受理客户的、咨询、投诉、报修、回访等业务。
2、根据要求对客户进行工单回访、实施客户关怀；
3、热爱本职工作，遵守职业道德，树立“一切以用户最终满意”为服务宗旨。
4、严格遵守各项规章制度，严于律已。服从、支持上级领导的工作调动、安排。
岗位要求:
1、大专及以上学历，经验不限；
2、有较强的学习能力；
3、普通话标准、服务耐心好、沟通能力强、打字速度45个/min；
4、工作积极主动，耐心细致。

上班时间：工作时间是排班制 五天八小时 双休
月休8-10天，根据周末的天数排休（每月根据实际情况排休）

薪资架构：
基本工资：底薪+提成=保底4000元/月

福利待遇：
1.节假日实物福利
2.月度团建拓展
3.转正后缴纳社保

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-7千

工作职责：
1.负责产品市场开拓，制定个人销售计划，完成部门及个人销售目标；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.客户洽谈、签订合同，解决客户的问题，跟进双方进度，按合同履行义务；
4.负责客户关系维护：回访、接待客户，及时了解客户的需求，并提供客户所需的产品和服务，协助处理客户的投诉；
5.调研、收集市场行情及行业动态，并提出产品优化建议，提升品牌影响力。
公司B２B直销业务，全国30多家分公司，400多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力

任职资格：
1.20-35周岁，专科及以上学历，专业不限；
2.1-2年工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3.人品正直，吃苦耐劳，积极乐观；
4.热爱销售工作，沟通协调较好，具有客户服务意识。

薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8:30-17:30，法定节假日正常放假，春节假15天；
2.薪 酬：基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+六险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利
4.培 训：试用期新人训——带薪培训，报销往返交通费，公司总部培训2周；
5.晋升通道：管理职/专业技术职双通道发展，注重内部人才的培养和晋升。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:1、熟悉所销售的产品知识、性能；
2、负责公司产品的市场的销售和推广；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，寻找更多合作机会；
4、梳理客户信息，定期回访客户；
5、组织报价，商务洽谈，合同签订，跟进生产过程，发货跟进及货款回笼；
6、服从上级领导安排，完成销售目标；
7、有团队意识。
工作8小时， 能适应出差。
基本工资+提成，在外出差有生活补助

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.5万

不在合肥 ！！！驻点全国 已设的（自己选择 我再推荐简历）
天津、 石家庄； 沈阳；济南 、青岛、 临沂；郑州 ；太原；西安 、乌鲁木齐；上海 、南京、 无锡；杭州、 宁波；福州；南昌；武汉、 长沙、 襄阳；广州 、东莞、 佛山、 深圳、 南宁；成都 、昆明 、 重庆、 贵阳（集团调配或者自己选择 ）
驻点储备区域经理　若干名　男女不限　20-45岁
驻点全国大中型城市中转库 集团调配或自己选择 可双职工
甄选新设分部老板（享受公司市场区域客户资源，带引团队完成销售目标）；享受股权激励和分红权益

驻点人员
仓管员 销售员 驾驶员 财务人员 均有扩招
（驻点全国大中型城市中转库 集团调配或自己选择 可双职工） 若干名　男女不限　20-45岁；季度假 年终奖 年终红包 等福利、权益激励

安徽梯影传媒科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责:岗位职责：
1、主要开发和服务客户，在上级的领导下按时完成工作要求，懂得团队合作；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格：
1、专科及以上学历，不限专业，有想做营销，愿意挑战自我的可投简历；
2、1年以上销售行业工作经验，综合能力强的，可接受大学毕业生及跨行业的朋友（我们有中国顶尖的培训机构，给优秀的员工提升的空间）；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，有一定的亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受一定的工作压力。
6、我们的平台优越，自主媒体，全国企业，强强组合，欢迎喜欢挑战的朋友和我们并肩前进！ （工资标准只是个范围，没有上线，这里是可以展现自身价值的平台！）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

任职资格和岗位职责:
1、大专以上学历，有环保咨询工作经验、有较强的学习、沟通能力、有驾照且有实际驾驶经验；
2、有良好的团队合作意识、良好的心理承受能力和坚定的自信心；
3、扎实的市场营销知识、良好的口才、良好的思想道德素质；
4、主管上级划分好的区域，并按月、季、年完成本区域销售目标；
5、作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作；
6、进行市场调查与研究、收集并提供市场情报，建立区域内客户档案；
7、能适应安徽省内长期出差。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、产品推广及客户开发，客户关系维系，熟悉市场环境；
2、订单搜集、供货及货款回收工作；
3、负责各渠道网点的订货维护，掌握网点的进销存；
4、挖掘业务资源，及时向上级和公司反馈市场和竞品信息；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、男女不限，会骑电动三轮车；
2、踏实肯干，有快消品销售工作经验优先考虑；
3、积极向上，良好的表达和沟通能力，执行力强。
待遇：基本工资+提成+绩效+补助+福利。
具体工作地址：安徽省寿县
本岗位为寿县二虎商贸公司招聘。
联系人：鲍先生 13856443790

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 30-45
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-1万

1.负责图书教辅产品的销售业务工作；
2.学历要求：学历不限；市场营销或工商管理类相关专业；党员优先；
3.具有良好的语言表达能力、善于沟通；
4.性格开朗、大方，工作认真负责；
5.女士优先，形象气质佳，期望己婚、家庭生活稳定者；
6.本岗位在招应届毕业生，经验不限，底薪+提成 3-10k；具体面议；

我公司市场开发已基本成熟稳定，主要负责维护老客户，有一定销售工作经验者优先。

工作地点：包河区繁华大道东 吉林路与重庆路交口联东U谷37栋
班车接送地点：地铁1号线葛大店站
工作时间：早8：30至下午5:20 （冬令时为下午5:00）
其他福利：提供免费午餐/双休/法定节假日休息

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.负责产品的市场开拓；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.与客户洽谈后、签订合同，解决客户的问题，跟进客户回款进度；
公司为B２B直销业务（非地推、扫街、发传单等类型），全国目前已有40多家分、子公司，600多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力、积攒人脉。
（以上内容觉得难？别担心，入职后有老员工一对一带教，只要你愿意学，都不是问题）
任职资格：
1.20-35周岁，学历不限，专业不限；
2.工作经验不限，人品正直，可吃苦耐劳；

薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2.薪 酬：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+五险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4.培 训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5.晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

工作职责：
1.达成负责区域的建筑五金产品的销售工作；
2.代表公司与客户洽谈、签订合同，耐心解决客户提出问题，敦促双方按合同履行义务；
3.客户关系维护，参与客户回访、接待，保持客户联系及时了解并提供客户需要的产品和服务，协助处理客户的要诉求；
4.对市场进行调研与信息收集，提出产品规划与营销策略，提升品牌等
（坚朗公司采用直销形式，全国近400个直属办事处，直接面对客户，根据项目配套产品，提供报价，参与商务谈判，招投标的事情，与传统销售、电话销售不一样，接触的面更多更锻炼人，收入也更可观）。

任职资格：
1.20-35周岁，专科及以上学历，专业不限；

2.1-2年工作经验，优秀应届毕业生亦可；

3.人品正直，吃苦耐劳，积极乐观；

4.热爱销售工作，沟通协调较好，具有客户服务意识。
薪酬福利：

1.工作时间：单双周轮休， 8:30-17:30，法定节假日正常放假，春节假15天；

2.薪 酬：基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+五险一金

3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利

4.培 训：试用期新人训——带薪培训，报销往返交通费，公司总部培训2周；

5.晋升通道：管理职/专业技术职双通道发展，注重内部人才的培养和晋升。