安徽云茂商务咨询有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：移动10086客服+非销售+长白班+入职社保+不加班+兼职）。地铁2号线科学大道下车即达
1、中专学历以上，有一定的语言技巧，热爱工作；（可接受宝妈/兼职）
2、有良好的服务意识，非常善于并乐于沟通，性格乐观开朗，
3、责任心强、诚实、吃苦耐劳、有亲和力者，乐于从事呼叫行业者可以优先考虑。

工作内容：给移动用户赠送流量，千兆路由器等以及给用户核对地址等业务，给客户登记成功即可。
一、工作时间：
9：00-12:00
13：10-18.00不加班！
二、休息：月休6天， 节假日正常放假（可接受应届生）
无责底薪3800+提成+奖励
月收入4500-6000之间，优秀员工月收入7000以上（刚入职1-2月综合收入正常保底4500-5500以上没有问题）
三、福利待遇：
日奖励、周奖励，月奖励，季度奖金、年度分红、聚餐，k歌。旅游等。
公司地址1:合肥市高新区天波路天怡商务中心A601
分公司地址2:合肥市肥西县桃花镇香蒲路3号南府中心1008

任职资格：1、中专学历以上，有一定的语言技巧，热爱工作；
2、有良好的服务意识，非常善于并乐于沟通，性格乐观开朗，
3、责任心强、诚实、吃苦耐劳、有亲和力者，乐于从事呼叫行业者可以优先考虑。
附近小区有：
堰湖山庄/桃花苑/好运长安/新华阳光国际/名门御府/旭日长安/前程上品/昌河小区/柏堰雅苑/江南新村/紫兰苑/香樟花园/太平洋森活广场/拓基鼎元公馆/融创玖樟台/百商悦澜山/御景城等小区都是3公里以内的，
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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 21-35
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-1.2万

岗位职责：
1、负责省内教育系统及政法系统的市场开拓与销售工作，执行并完成公司销售计划；
2、根据公司市场策略，客户开拓及跟踪，需求了解，商务谈判等；
3、维系好新老客户的关系。

任职资格：
1、大专以上学历，专业不限。有相关销售经验者优先；
2、有较强的沟通表达、市场分析判断、商务谈判和市场开拓能力；
3、良好职业道德和个人修养。学习能力强，热爱销售，注重团队协作，适应出差；
4、计算机及计算机软件从业经历、教育商科专业类、教育经管类专业、教育计算机专业类、职业院校（中高职）从业经历的优先（有相关技术背景的优先）。

注：年终高额业绩提成！

安徽云茂商务咨询有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

联系电话：汪经理 180551054289（微信同号）
电话客服+非销售+坐岗长白班8小时+入职交五险+无夜班+不加班+周六末可休息
交通便利，地铁2号线直达（科学大道2号出口）
岗位职责：
1、中专学历以上，有一定的语言技巧，热爱工作；
2、有良好的服务意识，非常善于并乐于沟通，性格乐观开朗，
3、责任心强、诚实、吃苦耐劳、有亲和力者，乐于从事呼叫行业者可以优先考虑。

工作内容：免费给移动客户每个月免费送流量和通话及赠送千兆路由器，摄像头等业务
一、工作时间：
9:00-12:30
13:30-18:00不加班！
二、休息：月休6天，节假日正常放假（可接受应届生）
无责底薪3500！无责底薪3500+提成+奖励
入职保底6000-8000以上 优秀者10000+
三、福利待遇：
日奖励、周奖励，月奖励，季度奖金、年度分红、聚餐，k歌。旅游等。

公司地址1:合肥市高新区天波路天怡商务中心A601
分公司地址2:合肥市肥西县桃花镇香蒲路3号南府中心1008

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；
3、要按客户的要求，书面详细列出打单样。打样单上应严格明晰参照大货样
4、精确报价积极主动与客户保持联系。
任职资格：
外贸业务员一般要求大专以上学历，贸易类 语言类、相关专业懂得报关，有经验这优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万·13薪

岗位职责：
1、销售产品为市场主流品牌的计算机相关硬件、信息安全类产品；
2、主动了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色；

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销、计算机及其他相关专业；
2、1年以上计算机或销售行业工作经验；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和强烈的工作责任感；

其他事项：
1、无责任底薪+提成；
2、内、外部培训机会，广阔的职业发展前景。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-8千·13薪

岗位职责：
1、协助销售经理做好客户开发和维系工作；
2、负责客户平台信息处理（技术、质量、售后等相关信息）；
3、负责客户订单接收、审核、录入系统、下发至相关部门；
4、负责在订货、到货、发货跟踪等业务协调、及时解决客户提出的问题 ；
5、负责销售数据收集、整理、统计等；
6、负责系统价格维护、与客户往来账务处理
7、负责协助财务人员确保销售资金回笼及回款进度跟踪
8、负责公司客户信息维护，配合销售人员处理相关工作

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1万

内贸业务员岗位职责：
1、按照公司发展战略，负责销售市场的开拓；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询。
任职资格：
1、25周岁以上，身体健康、无不良嗜好；
2、专科以上学历，市场营销专业，无工作经验可以提供良好的平台，有汽车零部件或快销售品行业销售经验者优先；需要能适应出差；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；能够准确把握客户需求，独立完成公司下达的销售任务，要富有团队精神，善于挑战；
4、负责辖区内客户的拜访，业务洽谈，项目跟进及产品的宣传，推广与销售。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1.负责协助领导对大客户的对接、维护；
2.跟进、落实公司对外洽谈项目，及时与项目甲方沟通，了解项目进展情况；
3.负责项目承接、合同签订以及后续履约事宜；
4.负责具体实施市场调研，编制市场分析报告；负责完成项目的市场分析管理工作；
5.搜集客户资料，建立客户档案，重点客户重点跟踪；维系市场公关工作；
6.负责网站招标信息收集、整理、报名，负责公司的资格预审资料编制工作，并对其真实性、准确性负责；
7.负责投标文件编制工作，并及时准确的准备相关资料；
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；二年以上市场工作经验，了解电力工程行业运作模式，有电力行业工作经验者优先；
2.熟悉网上招投标系统的操作流程优先；
3.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；
4.会驾驶。
薪酬结构：月薪+业绩提成

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.负责产品市场开拓，制定个人销售计划，完成部门及个人销售目标；

2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；

3.客户洽谈、签订合同，解决客户的问题，跟进双方进度，按合同履行义务；

4.负责客户关系维护：回访、接待客户，及时了解客户的需求，并提供客户所需的产品和服务，协助处理客户的投诉；

5.调研、收集市场行情及行业动态，并提出产品优化建议，提升品牌影响力。

公司B２B直销业务，全国30多家分公司，400多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力

任职资格：1.20-35周岁，专科及以上学历，专业不限；
2.1-2年工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3.人品正直，吃苦耐劳，积极乐观；
4.热爱销售工作，沟通协调较好，具有客户服务意识。
薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8:30-17:30，法定节假日正常放假，春节假15天；
2.薪 酬：基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+五险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利
4.培 训：试用期新人训——带薪培训，报销往返交通费，公司总部培训2周；
5.晋升通道：管理职/专业技术职双通道发展，注重内部人才的培养和晋升。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1.负责产品的市场开拓；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.与客户洽谈后、签订合同，解决客户的问题，跟进客户回款进度；
公司为B２B直销业务（非地推、扫街、发传单等类型），全国目前已有40多家分、子公司，600多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力、积攒人脉。
（以上内容觉得难？别担心，入职后有老员工一对一带教，只要你愿意学，都不是问题）
任职资格：
1.20-35周岁，学历不限，专业不限；
2.工作经验不限，人品正直，可吃苦耐劳；

薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2.薪 酬：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+五险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4.培 训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5.晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表