• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.5千-1万

电销专员

薪资详情
薪资范围:15000-30000元/月底薪:2500元/月
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:话补，年终奖，绩效奖金，不定时下午茶，每月团建，旅游

职位详情
客户邀约 沟通能力强
客户关系维护客户开发
岗务职责:
1、根据公司提供的客户资源，寻找意向客户，完成销售目标。
2、接待来访客户，沟通融资方案，协调业务进展各项事宜。管理，参与和跟进订单进展。
3、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户维持关系。
4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求，意见和建议。
职业要求:
1、18-40周岁，无学历要求。
2、普通话标准，思维敏捷。
3、性格开朗，沟通能力强，热爱销售。
4、有销售经验优先，优秀人才也可考虑。
以上职位一经录用，公司将提供广阔发展空间和完善福利待遇:
1、薪酬:底薪3000+40%高额提成奖金(新人均薪资15-2万)
2、福利:带薪年假+法定节假日+节日福利+季度旅游，
所属公司
蚌埠鸿升信息技术

工作地址
蚌埠蚌山区凤凰国际广场B栋
联系方式
赵经理 18712455597

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

助学提分顾问（兼职）
工作内容:
1、面向省内外高中学生家长教培机构销售高中学科助学提分卡。
2、本岗位为兼职，非公司全日制员工，按照公司要求销售助学卡，无需任何押金。
岗位要求：
1、应届专本科毕业生，交际能力、学习能力强，能吃苦耐劳，亲和力好。
2、会电脑操作。
3、团队意识、纪律性规范意识强，能接受岗位培训学习，能接受周边地区短期出差。
岗位待遇：
免费岗前培训合格后，销售助学卡6张及以下的，每科100元提成；6科以上每科提成200元，上不封顶。 销售提成达1万，可晋级区域副代理，以此类推。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

【信用卡项目负责人、业务员】【车贷业务负责人、业务员】

岗位职责：
1）负责对平安银行信用卡逾期账单进行电话催收，政策足重谈判合规高；
2）平安信用卡二手人均委案1000w+,每月初分新案件，在库三月到期退案，人均实收回款14W+，老人TOP组人均回款20W+；
3）行方政策力度大客户全量覆盖，减免比例高，分期不限制，分期期间还款均算当月业绩；
4）岗前带薪培训，完善的培训体系（考核后入组）&成熟的信用卡业务团队&人性化高效率的管理模式&良好的团队氛围；
5）新公司发展空间大，银行业务稳定性高，后续陆续承接多家信用卡业务，业绩优秀及具备管理能力者，重点培养内部晋升机会多（不外聘管理）；
6）公司福利好，团队月度现金激励多，项目合作关系稳定安全，季度星级员工享受季度奖金（一星二星三星档位员工对应季度奖金1K-3K-5K）。

任职要求：
1）20-40岁，大专及以上学历，征信&无犯罪，不接受情侣，上家公司无重大违规，接受背调，需培训及试用期考核达标；
2）态度积极向上，性格开朗稳定，口齿伶俐，沟通表达能力强；
3）有强烈的团队意识、金钱欲望；
4）抗压及学习能力强，能适应加班；
5）懂得基本的电脑操作，有信用卡工作经验优先；
6）有经验且愿意长期在行业发展者，以上条件可适当放宽。

福利待遇：
1）薪资架构：
专员：3000-4500元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金+季度星级奖金，综合收入8000-20000元
2）作息9点-6点，达标准点，最晚7点，结果导向；
3）享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假和法定节假日等；
4）完善的岗前培训制度和良好的晋升空间（晋升：专员—组长—主管—经理）；
5）提供五险一金，补充意外险，员工体检、团建活动等。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

工作内容：
1.无须外访客户，通过网络及电话联系客户即可；
2.了解客户真实需求，就合作协议达成初步意向；
3.为客户提供快速、准确、专业的信息查询及业务服务要求
4.定期维护已经成交客户。
任职资格：
1.男女不限，20-35岁，有无经验均可，有良好的语言表达能力；
2.良好的客户服务意识；
薪资福利：
1.底薪+满勤+绩效+提成+奖金，试用期一个月，保底工资4000，转正基本薪资3500， 平均月工资6K-10K+，上不封顶
2.工作时间：夏季8:30—12:00,14:00—18:00，冬季8:30—12:00,13：30-17:30、双休，法定节假日正常休息；
3.保险，带薪年休假，生日福利，节日福利，不定期的团建活动；
4.无相关从业经验者或应届毕业生公司提供业务培训。
5.良好的工作环境，高端写字楼办公，地铁口出行，公司配备冰箱、微波炉、直饮机。

主要联系：1.一二级建造师，省内外工程师，造价类，注册类证书等 2.省内建筑类企业资质安许的咨询办理

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 23-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责:

UPS电源、应急电源、变压器、精密空调、微模块、储能等机房节能产品销售经理岗位职责:

1.根据公司战略目标及市场策略,完成各项销售任务。

2.负责合肥市区域内产品销售，负责公司新市场的开拓及老客户的维护。

3.进行特定行业客户的拜访及需求挖掘,负责项目跟进及投标工作。

4.负责销售回款及逾期款项的处理。

5.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:

1.大专及以上学历，1-3年相关行业销售工作经验。

2.具有ups、电池、IT硬件、安防及运维等行业销售经验者优先。

3.具有良好的协调沟通能力,熟悉招投标流程。

4.具有一定的销售技能及团队合作精神,工作严谨、认真、勤恳。

5.思维敏捷、执行力强,能够承受一定的工作压力，女士优先。

备注：公司双休、公司氛围浓厚，交通便捷。

为人正直,具备良好的职业道德。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 7千-1.4万

选择大于努力、平台大于选择

只要你想赚更多的钱、想改变命运、想不被别人瞧不起、想成为父母亲朋友的骄傲、想不成为别人的负担；只要你比别人更努力，充分发挥自己的才能，每时每刻都在学习，每天都在进步，我就能给你一个平台，让你的人生从此不一样！

一经录用:
我公司将提供良好的发展平台，系统的培训机会。
正式员工给予购买完善的社会保险；享有带薪年休假，节假日发放礼品等福利；以及年度境内外旅游；
通过公司定期考核可向管理层晋升；员工活动丰富（季度户外活动，庆生会等）；激励制度健全（业绩突出者发放礼品，评选优秀员工等）。

我们为您提供：
1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 店经理 商圈经理 区域总监）；
2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险20%-75%的提成比例)；
3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；

薪酬福利：
1、底薪5000（20%-75%+带薪年假+五险一金=全公司置业顾问月收入万元以上）；
2、提成20%-75%税前收入（业绩优秀销售员可获得月收入8000-12000/月，上不封顶）；
3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励；
4、员工可享受商业保险、公司提供住宿解决方案；

任职要求：
1、热爱销售事业，具备积极进取精神；
2、良好的沟通及表达能力，能以客户为本，渴望高薪；
3、无须具备房产销售经验，并具备吃苦耐劳品质；
4、唯才是任：性别、专业、户籍不限；
5、人品很重要，诚实可靠品行端正，这点我们很重视；
6、形象气质佳, 良好的语言表达能力及亲和力；
7、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心；
8、年龄：20至40岁；学历：统招本科或以上学历；语言：普通话良好；

【工作地点】
合肥主城区：政务区、包河区、庐阳区、蜀山区、经开区、滨湖区、瑶海区、高新区、北城等上百家门店
面试地址：安徽省合肥市政务区潜山路与万佛湖路交口华润大厦A座32层贝壳

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

一、岗位职责：
1、负责区域内政府业务开发，需求对接，为客户提供咨询服务；
2、完成区域内的项目投标、谈判、合同签定、回款等工作，制定符合当地市场的客户服务计划；
3、为不断改进公司产品，主动搜集、反馈市场动态、客户需求与体验。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、社会学、经济学、统计学等专业，有1到2年营销或者渠道经验，有政府客户服务经验者优先；
2、能适应省内频繁出差，会开车
3、思维敏捷，善于学习和创新，诚实可靠，并具有快速的学习能力。

三、福利待遇
1、薪资构成：基本工资+绩效+项目提成+餐补+年终奖金
2、五险一金，享受公司节假日礼品、培训、团建、活动、体检等福利
3、工作时间：周一到周五8:30-12:00，13:30-17:30，双休，法定节假日休息，带薪年假

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18以上
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

岗位要求：
1.大专以上学历；
2.有一定销售经验者优先；
3.勤奋、吃苦耐劳。
工作职责：
1.对所负责的客户执行计划性拜访，维护业务合作关系；适时开发新客户，拓宽客源；
2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等；
3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等；
4.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作；
5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作；
6.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）；
休息时间：
根据淡旺季，淡季周六周日休息、旺季周日休息。
福利待遇：
1.税前薪资5000-6000元/月。
2.合同保险：：签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金；
3.带薪休假：享受国家法定假期，年休假7~15天；及其他婚/产/病/丧假等；
4.津贴：提供交通、误餐、通讯、高温津贴；
5.奖金调薪：公司根据经营状况，员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖；
6.培训发展：完善的晋升发展机制，全面提高员工的工作技能；
7.其他福利：节假日福利、年度体检、结婚/生育等礼金。

工作地点：歙县（含绩溪县）。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 实习
• 月　　薪： 150-300元/天

【岗位职责】
1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；
2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；
3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务；
4、负责做好老客户关系的维护；
【你会关心】
1、薪资：底薪5K+高提成；
2、培训：从入职到晋升，完善的培训体系；
3、晋升：6个月可以应聘店长、MVP、商圈经理。
4、工作地点: 合肥就近分配
5、师傅带着新人学习，快速进入工作状态。店内氛围特别好。
6、您未来的同事：大部分是90后的青春活力小伙伴。
【福利标配】
1、工作时间：每天9:00上班，每周休1天，享有带薪年假；
2、福利保障：商业保险+五险；
3、购房需求：内部员工买房，服务费享受员工折扣价；
4、学历需求：内部员工享有学历进修

【任职资格】
1、年龄20-35周岁，全日制统招本科以上学历，热爱销售，勇于挑战；
2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务；
3、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识；
4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力；
5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：
(1)、全面负责本区域内所有项目的销售跟进工作，按时按量完成各项销售指标；
(2)、负责本区域内客户的分析及分类，制订营销方案并负责各项目合作商的遴选；
(3)、根据项目销售工作进展，配合商务部门展开招投标、合同签订等各项工作；
(4)、负责协调内部、外部资源协助项目经理解决在产品安装过程中出现的问题；
(5)、负责协助项目部做好项目验收工作，跟进项目回款，提高回款率；
(6)、完成上级领导交待的其他工作事项。
任职要求：
1、男女不限，若干名，专科及以上学历；
2、有医疗器械、医疗设备或药品等产品销售工作经验及医疗机构资源的优先；
3、语言表达能力强，具备良好的客户沟通能力和技巧；
4、具有良好的组织协调能力和团队合作精神；
5、能适应在销售区域内短期出差工作要求；