合肥市金财智文化传播有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责:
1：负责公司广告资源的销售工作，完成公司制定的销售任务。
2：建立与客户的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题。
3：负责收集客户信息，不断开发行业新客户，协调内外资源完成销售目标。
4：把握客户需求，建立良好沟通渠道，实现与客户长期合作关系。

任职资格:
1：年龄：25~35岁，男女不限；大专及以上学历，市场营销，广告传播等相关专业；
2：2年以上广告传媒销售经验，从事过社区媒体、户外媒体等相关工作者优先考虑。
3：有较强的沟通能力，善于把握市场机遇。
4：积极进取，有较强的团队意识和学习能力，
5：具备良好的客户开拓与服务能力，了解广告行业。

合肥同琪商贸有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

客服岗位职责
一，客服岗位刚性要求:有过电话营销经验有超强的转化能力有专业的服务意识有随机应变沟通能力凡遇事不焦不燥找方法不找借口能独立完成日常工作并日事日毕有团队精神有职业素养
二，客服核心工作:
1，了解公司:企业文化及发展吏。
2，熟悉产品:
8大类1000+SKU 母线品牌季节产品产品特性商品买点商品性价比曼活运用
3，客户分类:
分区:(皖南/西/北/中/合肥市/旗舰店)分ABC:跟据销量定性特殊渠道的陪跑与跟踪公司提供客户资料
4，客户需求:解决客户存在的任何问题并限时回复解决
5，客户粘性:7-15天回访一次，要求表格化管理
6，回访话术:
电话前必做功课知己知彼会绍公司与自己
次进的产品买得如何
须要帮助有问题必限时解决找负责业务员
7，二次销售:绪价值老品补货新品推广价品
促销品(海报品)幾季产品
8，成交跟踪:凡成交客户必服务到底
9，基本工资+提成千分比/与门店业务同提成，保底任务+超额完成部分另奖，新品/促销品提成另算
10，日常工作:时间段电话外，配合门店到店客接待招待三:专业人干专业的事，思维决定行为!

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2万

岗位职责:
负责平安养老年金、教育年金和资产配置类年金的销售推广。顺应高度老龄化社会到来、国家生育政策和财富分配政策重大变化，平安转型升级传统保险代理人，打造一支专业保险年金销售服务队伍，帮助客户老有所养，幼有所教，财有所承。欧美保险业发达国家年金类产品占保险业资产60%以上，而我国目前不足5%，发展空间巨大。一个在国内刚刚起步，注定有10年以上高速成长的黄金职业期待你的加入耕耘。

任职资格：
大专以上，2年以上合肥本地工作经历，最近2年的年收入不低于6万元。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.8万

〖优才经理人计划〗是中国平安重磅推出的人才招募
及培训计划，携于中国科技大学国际金融研究院联合
打造(平安驻皖人才培养基地)计划旨在通过招募，批
具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项
资源，专项培养，帮助其成长为跟上公司“科技引领金融，金融服务生活”战略的健康财富规划师、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业。团队管理者。
优才计划潜力人才概貌
1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人
2、工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高
层管理者
3、工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职业人士
4、有想法、有能力、期望事业复出的全职主好
5、其他行业销售精英，正在寻找更大的发展空间
6、事业稳定，期待整合资源的私营企业主
7、希望借助平台，实现内部创业的个人创业者
8、在职或曾任职律师、医生、教师、会计师、审计
师等专业人主、期望利用专业知识，转换职业发展路
径
9、充满爱心，乐于助人，热心公益与慈善的人子
10、海归派，多年留学或工作背景，看好国内金融保
险钻石时代的大发展趋势，愿意到世界500强公司大
展身手梦想派，敢闯就挺你!
一、[职业要求]
1、25-45周岁，2年及以上工作经验
2、专科及以上学历;
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、顺利通过测评(AI甄选)及公司三轮面试
6、有营销管理、法律、临床医学、人力资源、财务
等岗位从业经验的优先;

二、[职业服务内容]
围绕公司五大生态圈(金融服务生态圈、医疗健康生态
圈、汽车服务生态圈、房产服务生态圈、智慧城市生态圈)为客
户提供全方位的大金融资产和大健康医疗产品及服务
服务范围包括养老规划，子女教育，健康保障，资产
传承，财富管理等，真正做到医，食，住，行，财，
康、养、乐、护、安，贯穿全生命周期的全方位的客
户金融生活服务管家

三、【收入及福利待遇]
1、岗位津贴+佣金+服务津贴+管理奖金+长期服务奖
+季度奖+年终奖金+特别奖金+在职教育(平安金融学
院、中国
科学技术大学国际金融研究院)
2、享有意外、医疗、住院、重疾、定寿、养老年金
等全方位保障;

四、【培训体系】新人生产线
针对入职6个月以内的新伙伴提供标准化的工作流程技能培训主管生产线
针对有晋升意愿和能力的准主管和主管提供阶段性、
有针对性的管理技能培训
准主管养成系列培训.主任职级进阶培训经理职级进阶
培训总监职级进阶培训

导师生产线
针对有志成为行业导师的伙伴提供演讲技能、授课等

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2.1万

工作内容:
1.客户的售后维护，包括理赔、生存金领取、保单面检等。
2.通知客户参加领取各项权益及活动。
3.解答客户的疑惑及反馈客户的意见。
4.整理客户信息
任职资格:
1.年龄28-45周岁。
2.大专及以上学历，优秀者可放宽。
3.具有良好的沟通能力和心理素质。
工作时间:
8:30-17:30，午休两小时。周末双休，法定休。
员工福利:
1.公开且透明的晋升机制、新人津贴和服务津贴;
2.每年四次晋升机会;
3.公司缴纳商业险(医疗、意外和养老):
4.定期团建和聚会;
5.完善的培训体系和真诚无私的培训文化，优秀老员工的指导和帮助带教

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.6万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；条件优秀者可放宽
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

一、企业优势：
1.本岗位比同地区、同行业的待遇高（30%-100%）以上。
2.本公司有绝对的产品优势和绝对的差异化销售模式。
3.本岗位为学习型岗位，重点培养区域经理和其他岗位的领导。表现优异者，可在3到6个月内晋升至区域经理。
二、任职资格：
1.对公司价值观认同、产品认同、销售理念认同。
2.具有良好的沟通能力和语言表达能力。
3.有连锁餐饮行业经验者优先。
三、岗位职责：
1.负责对加盟店的管理监督及各项操作流程的规范培训。
2.收集客户以及潜在客户信息。
3.维护加盟店、食堂经理的客情关系。
4.完成区域经理下达的各项任务。

安徽女神建材科技集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1万

保底年收入10万以上

岗位职责:
1、管理维护客户关系，对客户提供专业的咨询，完成销售任务；
2、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色；
3、收集潜在客户资料；

任职资格:
1、有电销行业工作经验者优先；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力；
3、具备良好的客户服务意识；
4、有责任心。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

一、企业优势：
1.本岗位比同地区、同行业的待遇高（30%-100%）以上。
2.本公司有绝对的产品优势和绝对的差异化销售模式。
3.本岗位为学习型岗位，重点培养区域经理和其他岗位的领导。表现优异者，可在3到6个月内晋升至区域经理。
二、任职资格：
1.仪容、仪表必须干净、整洁、得体、大方。
2.对公司价值观认同、产品认同、销售理念认同。
3.具有良好的沟通能力和语言表达能力（要吐字清晰、语言流畅、逻辑思路清晰）。
4.具有善于学习、虚心学习的学习态度；不断学习新的知识；严禁得过且过、不懂装懂。
5.具有认真的工作态度、绝对的执行力，严禁阳奉阴违、欺上瞒下。
6.做事有目的、有目标、有计划、有方法。
7.反应敏捷，具有善于发现问题和解决问题的能力。
8.重要的事情必须具有一鼓作气、连续奋战的吃苦耐劳精神。
9.有食品行业、连锁餐饮行业经验者优先。
三、岗位职责：
1.遵守公司一切规章制度，服从公司的一切工作安排，积极完成公司分配的各项工作任务。
2.积极主动的学习公司业务知识，提升自身业务能力。
3.针对每日工作及时总结并向上级领导提交周总结、周计划和月总结、月计划。
4.协助区域经理对销售计划的制定并完成区域经理下达的各项任务，如有疑问书面或当面与相关领导讨论，严禁消极应对，负面抵抗，逆向实施。
5.收集客户以及潜在客户信息，填写《市场调查表》交至后勤整理归档。
6.熟练掌握“加盟店”前台、后厨的各项操作标准、流程。
7.能独立对加盟店前台人员进行销售台词、售卖技巧、产品宣传和操作流程的规范培训，并能达到公司标准要求。
8.能独立对加盟店后台人员进行每个产品的标准操作培训，并能达到公司标准要求。
9.能按公司要求，有效的对加盟店进行后期的管理监督，保持正常销量。
10.能够发现加盟店内存在的问题，上报领导并给出相应的解决方案。
11.能妥善维护好和加盟店、食堂经理的客情关系。
12.根据客户实际情况灵活调配货品，确保送货周期中，客户货量充足。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2.5万

现在正是房屋托管高峰期，市场好！想挣钱的销售从速了！岗位只招聘五人！招满即止！
岗位优势：时间自由，成长进步大，保底薪资，提成相对很多零售行业更好拿
职位描述
本公司主要经营房屋托管与房屋租赁业务。（不涉及二手房买卖）
工作内容:
1、通过公司资源、网络、电话等方式积极开发客户，为客户提供专业的房屋托管咨询服务。
2、为客户提供专业的托管服务，维系老客户，发掘新客户。
3、负责客户开发和积累，建立良好的业务协作关系
4、根据客户需求推荐合适的租赁房源，陪同客户看房，促成签单。
薪资待遇：转正4000加200全勤，加托管提成，租掉公司房子外加租赁提成
职位要求：
1、有责任心，态度端正。
2、有无工作经验均可（带薪岗前培训）经验丰富的业务员一对一师徒带教，专业话术一次性给到，新人优惠等让你快速上手。
3、反应敏捷，表达能力强，有亲和力，较强的沟通能力。
4、有强烈的赚钱欲望，有自我视野发展的愿望和规划，能吃客耐劳，有耐心。梦想有多大舞台就有多大
薪资待遇：底薪+托管提成+出房提成个点+装修差额提成+月度奖金+季度奖金+年终奖
福利待遇: 五险+月度聚餐+现金红包+季度旅游+年终奖+节假日各项福利。
高额提成 公司平均工资在7000-11000，优秀员工工资在20000+以上。
期待您的加入，培养能力加高收入从这里开始，欢迎您的加入。
工作时间：上午8:30--12:00 下午13:30--18:00，法定假日休息

与其他房产公司的优势对比：
1、本公司一套托管房的提成高达1000，上不封顶。提成点高，且托管比房屋买卖更易做，我们很多房子都是老客户推荐介绍新客户。
2、公司提供大量出租房源，不需要你去寻找租房房源，所有钥匙都在公司看房方便，租房提成高达500-2000。
3、公司为优秀员工提供晋升渠道，员工-部门主管-区域经理-合伙人，公司内部管理者都是从基层员工中晋升，没有空降兵。
4、在这里工作你不会迷茫，我们会给每个人制定明确的目标和方向，让你每天工作激情满满。