• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责:
网点主管岗位职责

1、每日带领业务员进行定时定量电话或登门客户拜访
2、持续不断进行意向性、有价值客户追踪
3、每日提货、开单、货物进仓、交接、输单、交账财务等工作统筹安排、并检查各单据准确性
4、及时足额完成所下达个人业绩指标并追踪回应收款
5、做好每日、每周、每月计划总结工作并及时汇报经理
6、不断提升个人业务开拓及团队管理能力
7、负责区域内环境熟悉及市场开发专员片区分配
8、监督指导解决业务员业务开发中的难题
9、负责本部门各项异常处理，并及时上报直至解决
10、定时召开各项例行会议并严格执行培训及考核会议
11、带领团队及时足额完成所下达部门业绩指标并及时追踪回应收款
12、做好每日、每周、每月考勤、执勤工作统筹安排
13、完成上司交办其它事项

任职资格:

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1、可根据专长和经验选择公司以下产品领域进行销售：水利泵站设备、高低压配电柜、生态护坡产品；
2、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、负责项目的开展和后续工作，包括计划、组织、进度控制；
4、了解投标相关工作，有经验者优先；
5、管理客户关系，完成销售任务；
6、了解和发掘客户需求及购买愿望，详细介绍公司的产品；
7、对客户提供专业的咨询；
8、收集潜在客户资料；
9、收取应收帐款；
10、负责销售后期供货对接。

薪资待遇：
1、基本工资4000+绩效工资+中标项目10%利润提成+销售10%利润提成+奖金；

任职资格：
1、男女不限；
2、适应短期出差；
3、不限学历，持有驾驶证优先；
4、1年以上销售行业工作经验，有水利、机电、自动化、电气、市场营销等相关专业优先；
5、具有敢闯敢拼的开拓精神；
6、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
8、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
9、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
10、有责任心，能承受较大的工作压力。

合肥市健翔家居股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1.根据公司提供的客户资源，通过电话或微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，完成一转销售
2.公司提供免费培训，
任职资格：
1、普通话标准，沟通表达能力佳；
2、会使用办公软件；
3、良好的执行力和团队合作精神；
4、应届毕业生即可
无责任底薪3500+提成

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.负责产品的市场开拓；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.与客户洽谈后、签订合同，解决客户的问题，跟进客户回款进度；
公司为B２B直销业务（非地推、扫街、发传单等类型），全国目前已有40多家分、子公司，600多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力、积攒人脉。
（以上内容觉得难？别担心，入职后有老员工一对一带教，只要你愿意学，都不是问题）
任职资格：
1.20-35周岁，学历不限，专业不限；
2.工作经验不限，人品正直，可吃苦耐劳；

薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2.薪 酬：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+五险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4.培 训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5.晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表