• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千

岗位职责:
1、负责4S店网络电话的呼出呼入工作；
2、通过电话了解客户需求并分析客户购车意向，邀请客户到店；
3、负责客户资源分配工作，并做好相关分配记录；
4、负责电话客户的信息的汇总、统计工作。
任职要求：
1、大专以上学历
2、普通话标准，具有良好的语言表达能力和沟通能力；
3、熟练使用办公软件；
4、有电话销售、或汽车4s店DCC电销等工作经验者优先考虑；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

工作内容：
1.无须外访客户，通过网络及电话联系客户即可；
2.了解客户真实需求，就合作协议达成初步意向；
3.为客户提供快速、准确、专业的信息查询及业务服务要求
4.定期维护已经成交客户。
任职资格：
1.男女不限，20-35岁，有良好的语言表达能力；
2.良好的客户服务意识；
薪资福利：
1.薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金，试用期一个月，保底4000，转正基本薪资3500/月,平均月工资6K-10K+，上不封顶；
2.工作时间：夏季8:30—12:00,14:00—18:00，冬季8:30—12:00,13：30-17:30、双休，法定节假日正常休息；
3.保险，带薪年休假，生日福利，节日福利，不定期的团建活动；
4.无相关从业经验者公司会提供业务培训
5.良好的工作环境，高端写字楼办公，地铁口出行，公司配备冰箱、微波炉、直饮机。

主要联系：一二级建造师，省内外工程师，造价类，注册类证书等

安徽美尔耐时尚家居遮阳品制造有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

工作职责：
1、负责新人带教，及时关注客服的成长及工作状态;
2、处理疑难客户咨询，避免升级客诉；
3、每天查超时备注订单，确保订单及时流转；
4、合理安排排班，确保接待工作有序进行；
5、定期抽检客服聊天记录并整理，监督接待服务质量及数据指标达成情况；
6、负责团队所需的各项数据统计及分析；
7、上级领导交代的其它工作。

岗位要求：
1、年龄要求30岁以内，大专及以上学历；
1、熟悉京东、天猫的平台规则，并能独立处理纠纷与投诉； 2、3年以上售前售后工作经验，1年以上客服管理工作经验（组长/主管）； 3、工作主动性强、细致有责任心，积极向上； 4、具有较强的执行力、抗压能力、沟通能力以及数据分析能力； 5、熟练使用各项办公软件；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

1、制定产品招商策略，进行市场调研，分析竞争对手，为公司提供决策支持；
2、负责代理商的开发、维护、协调沟通，达成既定的销售目标，维护市场秩序；
3、策划组织产品招商会、培训会等促进客户渠道拓展的活动；
4、为代理商提供销售支持和服务，如产品培训、科室会支持等；
5、收集、整理辖区内市场信息，记录代理商信息，建立信息档案，并及时反馈；
6、了解招商政策，做好市场调研、及时反映市场动态信息。

职位要求：
1、 大专以上学历，医药、化学、临床、护理、生物、市场营销或相关专业，5年以上销售或招商经验；
2、熟悉安徽省医药政策，有一定的渠道和资源；
3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，具备一定的抗压能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2.7万

依托中国平安“综合金融+医疗健康”的战略布局，平安人寿代理人致力于成为集“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健团"金融顾问”“家庭医生”康、养老一站式解决方案，以专业铸造事业、成就价值
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格：
1、专业不限，大专或本科以上学历；
2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3.5千-1.1万

岗位职责：
1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广
2、根据市场部计划完成部门销售指标；
3、会提供全面系统的销售培训，无需面见客户，有无经验均可，应届毕业生优先考虑。

任职资格：
1、具备较强的学习能力和较好的沟通能力，有严格的执行力；
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售。

福利待遇：
1、高额的回报：底薪，高提成，高福利，无责任底薪3500－5000+5%-15%的高额提成，五险，带薪培训，定期的开单奖励，每周奖金，每月奖金，年终奖 ，销冠奖； ，全勤奖
2、广阔的发展平台：从客户代表—客户主管—客户经理—总监，提供公平的晋升机会，公司中高层均是内部选拔；
3、良好的办公环境及氛围：新人入职有固定的销售主管提供一对一帮助，良好的人际关系；
4、优秀的工作伙伴：非常有竞争力的工作伙伴，90后团队，充满激情、充满创新的团体！
5、完善的培训体系：公司提供完善的培训体系，让你从零开始，成为销售精英；
6、丰富的团建活动：国内外旅游、户外拓展、员工生日会、节日活动； 提供下午茶
7、广泛的人脉资源+公司提供客户资源：公司客户群均为各行各业老板，每天跟Boss们打交道，既能提升自我，也能积累人脉！
8，工作满一年享受13个月底薪。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

【工作地点】：合肥市各区域 就近安排工作

面试快捷通道---HR周（18715383247）

编辑短信：《姓名+联系方式+学历》至18715383247 或 致电 优先安排面试+分配优质门店。
【岗位职责】

1. 为客户提供房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）买卖和租赁服务；

2. 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；

3. 了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；

4. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
【任职资格】

1、全日制统招本科毕业，应届生/实习生均可，专业不限；

2、年龄20-35周岁；

3、沟通表达无障碍；

4、有明确的职业规划，有上进心，不仅仅是找一份班上；

5、有适度的抗压能力，自我调节能力；

6、有良好的职业素养，团队合作精神。
【薪资待遇】

保障底薪：试用期三个月，毕业生底薪5000元/月（4000无责底薪+1000绩效工资）；实习生4000元/月（3000无责底薪+1000绩效工资）。

佣金提成：20%-75%买卖提成，租赁双倍业绩（首年12月保障底薪4500/月，年收入5.5W起）

专业培训：新人岗前四天带薪培训；

入职后店长直接一对一师徒带教；

工作初期每周一天带薪培训；（45天成长计划）

不同阶段不同培训，管理岗位管理课程。
【晋升通道】完善的职业晋升计划及空间（初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人→店经理→商圈经理→总监→区总）；

公平！公开！公正！3个月一次考评晋升，一年4次！

奖项：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉！
【工作地点】

合肥主城区：政务区、包河区、庐阳区、蜀山区、经开区、滨湖区、瑶海区、高新区、北城等上百家门店，均可就近安排工作。
可致电HR周18715383247优先安排。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

薪资结构：
转正底薪6k+提成+奖金
工作时间：
早九晚六 偶尔需要加班 上六休一
岗位内容：
负责开发合肥及周边区域的高校或企事业单位的客户，深度挖掘客户提出的检测需求，为客户提供最佳的、精准的技术解决方案，谈判、跟踪、成交以及后期的维护
任职资格：
1 有高校课题组类的资源优先考虑；
2 无经验也可以，需要学习能力强，有认真学习的精神，肯努力，有良好的长期职业前景规划；
3 反应敏捷，表达能力强，有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和力
4 善于和大学老师、教授进行相关课题的沟通，挖掘检测和测试需求，促成合作。
职位福利：
五险、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、通讯补助、交通补助

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

【招聘岗位】
营销管培生
① 负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
② 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
【招聘对象】
全日制统招本科及以上学历，管培生专业不限，其他岗位相关专业有实习经验者优先；
我们希望你具有高度的工作热情和团队合作意识，有良好的沟通表达能力，积极乐观，拼搏进取。
【工作地点】
合肥所有区域（其他城市可协调安排）
【具有竞争力的薪酬】
管培生实习期工资：高底薪5000＋提成，转正之后提成最高可以拿到75%，综合月薪8K—15K
【全面福利】
个人福利：五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物+协助租房＋租购房优惠；
孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；
健康关怀：互助基金（直系家属也可以享受，报销重大疾病和意外灾难）；
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次）、户外拓展。
【完善的培训体系】
新人入职培训：岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试；
职业技能培训：买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习；
职位提升培训：MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。
【多元化发展晋升】
专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家；
管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人)；
创业线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

一、岗位名称：车险续保客服专员（车险顾问）
二、岗位内容：
公司提供精准优质客户资源，在办公室通过电话、微信等方式联系车险快到期的老客户，在系统上为客户完成车辆续保工作。

三、工作时间：
8：30 - 18：20 午休1.5小时，周末双休，法定节假日带薪休假。

四、岗位要求：
1. 男女不限，18-35岁，中专及以上学历 ，专业不限，经验不限（公司提供专业培训 以及老员工一对一帮扶）
2. .普通话流利，善于交流，具有较强的应变能力

五、薪资待遇：
1．底薪+全勤+职级津贴+高额提成+节假日福利，综合薪资5000-2w，上不封顶。
2．年节福利、住房补贴、公费旅游、带薪休假、每月聚餐、下午茶等各项福利

六、多轨晋升机制：
技能岗：S1—S9职级，一年四次调薪调级；
纵向发展：客户经理——组长——主管——团队经理
注：目前家家户户都有车，车险是强制要求上的，所以我们面对的客户都是刚需群体，我们只需要给客户提供报价出单，线上完成客户的车险办理工作。而且公司提供客户资源，不需要自己挖掘新客户。公司工作氛围棒，工作环境宽敞优美。