• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-9千

岗位职责：
1.承担合肥联通营业厅内的客户服务，业务受理，用户维系，终端销售等工作
2. 定期参加业务知识培训
3. 与团队内部紧密合作，服从团队管理
任职资格：
1. 学历要求:中专以上学历，特殊情况除外
2. 年龄性别:35周岁及以下，男女不限，特别优秀情况可放宽至40岁。
3. 五官端正、身心健康，无违法不良记录，责任心强，学习能力强。语言表达能力强，擅于沟通，良好的团队合作意识，能承受工作压力并接受有挑战性的工作
4. 具备通信业务销售、门店销售经验者优先录用。

薪酬福利：
1. 购买五险
2. 月度话费补贴
3. 业务发展阶段性激励、业绩贡献奖励，节假日福利等
工作地点:
合肥市蜀山区，经开区，高新区十六家门店就近调配

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-9千

岗位职责：
1.承担合肥联通营业厅内的客户服务，业务受理，用户维系，终端销售等工作
2. 定期参加业务知识培训
3. 与团队内部紧密合作，服从团队管理
任职资格：
1. 学历要求:中专以上学历，特殊情况除外
2. 年龄性别:35周岁及以下，男女不限，特别优秀情况可放宽至40岁。
3. 五官端正、身心健康，无违法不良记录，责任心强，学习能力强。语言表达能力强，擅于沟通，良好的团队合作意识，能承受工作压力并接受有挑战性的工作
4. 具备通信业务销售、门店销售经验者优先录用。

薪酬福利：
1. 购买五险
2. 月度话费补贴
3. 业务发展阶段性激励、业绩贡献奖励，节假日福利等
工作地点:
合肥市蜀山区，经开区，高新区十六家门店就近调配

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-9千

岗位职责：
1.承担合肥联通营业厅内的客户服务，业务受理，用户维系，终端销售等工作
2. 定期参加业务知识培训
3. 与团队内部紧密合作，服从团队管理

任职资格：
1. 学历要求:中专以上学历，特殊情况除外
2. 年龄性别:35周岁及以下，男女不限，特别优秀情况可放宽至40岁。
3. 五官端正、身心健康，无违法不良记录，责任心强，学习能力强。语言表达能力强，擅于沟通，良好的团队合作意识，能承受工作压力并接受有挑战性的工作
4. 具备通信业务销售、门店销售经验者优先录用。

薪酬福利：
1. 购买五险
2. 月度话费补贴
3. 业务发展阶段性激励、业绩贡献奖励，节假日福利等
工作地点:
合肥市蜀山区，经开区，高新区十六家门店就近调配

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

一、任职资格
1、具有化学、材料、物理、市场营销、机械等相关专业，本科及以上学历，理工科背景优先；
2、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
3、性格开朗，具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
4、能够适应出差；
5、愿与公司共同成长。
二、岗位职责
1、努力做好分管区域内的产品销售推广和订单收集等工作，完成公司下达的销售指标；
2、积极维护区域内的代理商、客户关系，与主要客户保持良好的沟通并能扩大市场销售业绩。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成公司规定的区域销售目标和回款任务。能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；负责区域客户售后服务跟进沟通和解决。
3、了解和发掘客户需求及合作愿望，介绍公司产品和服务的优点和特色；专业比价和核算收益。
4、对客户提供专业的咨询；协助客户确定推广方案和服务标准。
5、收集潜在客户资料；定期回访推广，完成开发启动目标。
6、负责区域技术人员，销售助理的目标任务分配，人员纪律和培训管理。

任职资格：
1、男女不限，专科及以上学历，22岁-35岁；出差。
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，烘焙行业销售和服务工作经验优先；
3、积极乐观，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；文字功底好，熟练使用电子办公软件，初级的图片视频剪辑操作能力，独立完成产品推广宣传文案。
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；较强的市场开拓和销售能力，销售业绩和客户满意度良好。
5、组织纪律性强，有责任心，能承受较大的工作压力。目标远大，积极思考。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1、订单库存管理
2、市场分析管理
3、质量信息管理
4、费用管理
5、产品价格管理
任职资格
1、30-50岁，男女不限，大专以上学历；
2、有相关工作经验，服务客户为国内汽车生产企业；
3、有汽车行业经验优先。

薪酬：1、片区承包制，年薪计算；2、专项奖：新产品、新市场、荣誉奖、产品恢复供货等，每项会有2000-3000不等的一次性奖励。
基础福利：
（1）工作时间：8:00---17:00 ，长白班，淡季双休，夏天高温假（7-10天）；
（2）休假：按国家相关规定执行放假制度，员工享受婚假、产假等各类假期；
（3）食堂：公司内部设有员工食堂，员工免费就餐；
（4）补贴：交通补贴、通讯补贴等；
（5）保险：试用期缴纳商业保险，转正缴纳五险；
（6）住宿：免费提供住宿，四人一套房间，空调、热水器等设施齐全；
（7）交通：合肥至六安沿途的员工每隔一周免费接送回六安；
（8）奖金：全勤奖100-300元/月，首末件奖金100-300元/月，年终技术中心项目奖金2000-10000，完成年度目标奖金等；
（9）其他：年度旅游等其他福利。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

合肥天合教育咨询有限公司，主要是做建筑行业的资质类业务，公司提供优质客户资源，咨询顾问主要负责日常客户维护和对接，只需要坐在舒适的办公室里就能完成工作。
工作轻松简单，，重要是不加班!不加班!不加班!!!
薪资待遇:底薪面议

一、任职要求:
1、高中及以上学历，18-30周岁，条件优秀者可被放宽;
2、普通话标准，有良好的沟通能力;
3、性格坚韧开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，公司提供专业培训。
工作时间:8:40至5:15，午休1个小时30分钟，不加班，周末双休，法定节假日正常放假。

二、节假福利:
年假带薪，定期团建，节假日发放礼品、节日红包，生日福利，下午茶等

工作形式:1、业务合作范围广，开单比较容易。2、工作的模式通过电话、微信相结合，非传统意义的电话销售

回答求职者提问:
1、电话:本公司不同于传统意义上的电话销售，不是每天上班
开始电话一直打到下班，注重电话质量不注重数量，有些应聘
者连话都说不利索或者简单的思维逻辑都没有不太适合本公
司。
2、没有上进心的人也不太适合我们公司，高工资是需要持续不
断的拼搏，努力工作换来的。如果只是想着每天混几个小时就
想拿高工资是不现实的。
3、新人进公司由老员工带，新人掌握公司业务有一个阶段，绝
大多数新人一般1个月左右可以掌握，具体看个人的工作态度和工作热情

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

只要你敢来，高薪任你脚下踩！自古地广人才稀，我们等的就是你！

不看背景，不看学历，不出差，上班时间7小时，资源，培训，都由公司提供，只要你擅长人际沟通，肯努力，有野心，月入过万不是梦！！

底薪3000+高提成（5-12个点）+开单奖金+团队/个人月度销冠奖金+个人季度/年度奖金；

公司每个月不定时组织聚餐、户外拓展活动；

无经验的有师傅一对一带教，你可以从职场小白脱变成职业经理人；

有经验者我们会让你变得更优秀。

还等什么，快来加入我们吧！

什么？你问工作是怎么开展的？打打电话聊聊微信就是你的工作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-8千

岗位职责:
1.负责公司产品的销售和推广
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
4.负责渠道销售市场信息的收集以及竞争对手的分析
5.负责销售活动的策划和执行，完成销售任务.


任职资格:
1.年龄在22--30之间，男女不限，有IT行业渠道销售经验者优先；
2.工作认真，踏实，勤奋，能吃苦耐劳；
3.善于学习，有独立处理事情的能力，有上进心；
4.具有较强的团队合作意识，善于沟通，协调能力强。