• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1万

职位描述：
1、开展螺旋泵的市场开拓和销售工作，完成年度销售计划；
2、做好销售区域内的信息整理，完成市场数据分析；
3、完成上级安排的专项工作事宜。

岗位要求：
1、男性，24~30岁，大专以上学历工科专业；
2、能适应长期出差，能承受高压；
3、在3个月的试用期培训中，可以掌握产品的基础知识与产品选型。

一经正式录用将立即签订合同，享受五险一金，各项福利补贴、节日生日礼品、健康体检、年休假、年终奖金等系列福利项目。

请应聘者认真阅读岗位任职资格信息，确认符合岗位要求方投递简历，由于我们每天都会接收到大量的求职简历，恕不能一一回复，如果您在1周内未收到我们的面试邀请，即表示我们暂时没有适合您的岗位，敬请谅解并祝愿您能找到满意的工作。

合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

岗位职责：

任职资格： 一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
二、任职要求
1、年龄35岁以下，专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备（电动车）；
4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；
5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、每年享有两次晋升机会；
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
四、职业发展
1、成长路径：营业管培生--区域主管--大区经理
2、可选择往区域主管等方向发展，也可选择往功能人员等方向发展

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1.负责产品的市场开拓；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.与客户洽谈后、签订合同，解决客户的问题，跟进客户回款进度；
公司为B２B直销业务（非地推、扫街、发传单等类型），全国目前已有40多家分、子公司，600多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力、积攒人脉。
（以上内容觉得难？别担心，入职后有老员工一对一带教，只要你愿意学，都不是问题）
任职资格：1.20-35周岁，学历不限，专业不限；
2.工作经验不限，人品正直，可吃苦耐劳；

薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2.薪 酬：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+五险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4.培 训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5.晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

职位描述：
1、严格执行公司制定的各项销售政策、各类广宣及促销活动。
2、建立健全区域内销售网络，负责区域内销售网点的开发，确保区域市场月度销售任务的完成。
3、定期拜访和维护区域内的各类客户。
任职要求：
1、专科及以上学历，1年以上快消品行业工作经验，优秀应届生亦可。
2、有上进心、乐观好学，对工作认真负责、较强的执行力和领悟能力

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责:1、负责锻件产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情，满意，周到的服务。
3、根据公司产品，价格以及市场策略，独立处置询价，报价，合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并推进公司各职能部门操作。
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作汇报。
5、收集一线销售信息和用户意见，对公司销售策略，售后服务，等提出宝贵意见。

任职资格:1、身体健康，五官端正，无犯罪前科，年龄18-40岁。
2、性格开朗，善于交际，有较强的语言表达能力及沟通能力，有上进心，内驱力强。
3、可适应长期出差的工作。
4、最好有机械方面的基础知识（不做强制要求），有较好的接受、学习能力。