• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4.5千

岗位职责：
1、负责所辖变配电设备线路的检查维修，发现安全隐患及时排除，确保安全可靠供电并做好电气防火工作；
2、严格遵守电工技术规程和安全规程，保证安全供电，保证电力电气设备正常运行；
3、按要求准确熟练完成各项停电、送电倒闸操作任务；
4、做好发电机房的管理工作，保证发电机安全可靠发供电。
任职资格：
1、身体健康；
2、1年以上电工操作知识和经验，持电工作业证；
3、具备较强的组织纪律性、工作责任心，能吃苦耐劳。
职位待遇：
1.工资+餐补费+交通费+话费+五险；
2.入职即买保险；
3.工会福利，年节福利；
4、此招聘长期有效，不收取任何费用。

工作地址
瑶海区站前路交叉口中绿广场写字楼5楼

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4.5千

岗位职责：
1、认真学习和掌握中央空调管理知识和操作技术，熟悉设备的用途、构造、原理、性能及操作维护内容。
2、严格遵守设备的操作技术规程和安全规程，值班人员必须掌握好设备运行的技术状况，发现问题及时汇报，并立即进行抢修，保证中央空调系统能安全正常运行。
3、当班人员要十分注意空调水系统运行的状况，按巡视制度要求定时对空调各区域的温差、相对湿度进行检测，并根据天气变化及时进行空调工况调节，努力使空调区域的温、湿度符合规定的数值范围。
4、中央空调系统运行期间，应定时定期对冷却冷冻水系统、冷却塔、风机房等设备进行巡视，发现故障和问题及时处理。值班人员必须做好设备运行情况的记录。
5、按设备保养规程做好所分管设备的日常和月季度维护保养工作，确保重点设备处于良好的技术要求状态。
6、实行设备管理责任制，责任人对设备的日常管理、维护保养、开机运行负全面责任。

任职资格：
1. 有空调工上岗证书，2年以上工作经验，具备实际操作能力；
2. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和客户服务意识；
3、具有良好的团队合作能力，执行能力强。

合肥申鸿人力资源有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7.5千

【合肥维信诺】
当天体检、下周一入职
❤️岗位：V3 倒萃
岗位不点灯 需要站岗
♦️（22元/小时+2元/小时工在职奖励（含餐费，刷卡吃饭，吃多少扣多少）
男女不限，18-38周岁（男可到40）
住宿条件：4人间、上床下桌，高配，住宿费30元
上班时间：8：30-20：30，上六休一、每月一倒班
15号发工资，商保100元，管理费100/月！
查单招生、暑假工20以下查流水，小时工工期6个月，未做到取消在职奖励
小时工不满57小时离职、转正，矿离，无工资费用。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-8千

大—型—国—企
高—薪—诚—聘
一、招聘职位：作业员（普工/目检/辅助技术员）、品质检验员、毕业生、实习生等；80%不穿无尘服
二、职位要求：男女不限，22-35周岁，初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录；
三、工作时间：两班倒，八点到八点，每天工作10.5小时，每月休息4天；
四、薪资福利：
1、工资待遇：16/时，月综合工资4200-5500元/月，无试用期。
2、免费食宿：免费工作餐和公寓住宿（6-8人间，配空调/热水器/独立阳台/卫生间等），宿舍区网吧、超市、理发店、球场等设施齐全；
3、工作环境：工作车间配有中央空调、冬暖夏凉、干净整洁，简单的手工操作；
4、其他福利：免费提供工作服和其他劳保用品，各项保险和意外险，节日礼品、年度旅游、带薪年假等；
5、晋升机制：公司对员工进行绩效考核，评定职能等级及工资数额，基层管理晋升：线长、班长、组长、领班、车间技术员、管理人员。