• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4.5千

岗位职责：
1、认真学习和掌握中央空调管理知识和操作技术，熟悉设备的用途、构造、原理、性能及操作维护内容。
2、严格遵守设备的操作技术规程和安全规程，值班人员必须掌握好设备运行的技术状况，发现问题及时汇报，并立即进行抢修，保证中央空调系统能安全正常运行。
3、当班人员要十分注意空调水系统运行的状况，按巡视制度要求定时对空调各区域的温差、相对湿度进行检测，并根据天气变化及时进行空调工况调节，努力使空调区域的温、湿度符合规定的数值范围。
4、中央空调系统运行期间，应定时定期对冷却冷冻水系统、冷却塔、风机房等设备进行巡视，发现故障和问题及时处理。值班人员必须做好设备运行情况的记录。
5、按设备保养规程做好所分管设备的日常和月季度维护保养工作，确保重点设备处于良好的技术要求状态。
6、实行设备管理责任制，责任人对设备的日常管理、维护保养、开机运行负全面责任。

任职资格：
1. 有空调工上岗证书，2年以上工作经验，具备实际操作能力；
2. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和客户服务意识；
3、具有良好的团队合作能力，执行能力强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4千

岗位职责：
负责电梯的日常维护、检修及故障处理，确保电梯安全正常运行；定期进行电梯巡检和保养，记录运行情况；配合相关部门完成电梯年检工作；处理客户投诉及紧急故障，提供及时有效的服务。

任职资格：
大专及以上学历，机电类或相关专业优先；1-3年电梯维修或相关工作经验；持有电梯操作或维修相关证书；具备良好的沟通能力和责任心，能适应加班及夜间值班。

合肥申鸿人力资源有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7.5千

岗位职责：➡岗位：操作机台岗位，
➡面试时间：下午  12-2 点到现场
➡主要做芯片测试和封装。
➡面试要求：长期工，男女不限，年龄18—35 周 岁，初中及以上学历。不要少数民族，不要本科学历，不要应届生。
需要有无尘服和电子厂工作经验，大专应届生需要毕业证。（不要二次入职）

小时工： 员工 21
 （12-2 点之间到现场，过时不安排面试）
⚠：22 岁以下需要提供银行流水，无流水不安排面试，面试需要带身份证原件
男女不限，查征信，手臂有纹身不行
（做不满三个月扣最后一整月2元绩效）

（目前住宿 4-6 人间。随机安排， 入职当天安排宿舍）
➕非流水线➕包吃住➕员工上班休息时间多，有豪华休息室

➡满三个月转正，转正后正式工薪资待遇：底薪2500，岗位津贴200，全勤300，绩效200，轮班补贴200--700，月奖金 300-400，综合工资 6000-7000。
入职缴纳五险一金（公积8%），过节费300，定期旅游，年假，年终奖 2-3 个月工资。
➡优势：
1、不是流水线，四季恒温车间，管理人性化。
2、免费提供两顿工作餐，菜品丰富。
3、住宿免费空调 4 -6人间，上床下桌，免费无线网，房间配独立洗衣机，环境一流，配置齐全，无需任何押金，提供免费班车（住宿平板基地）。   
4、体检费 1 0 0（自费）
5、每月5号发薪资，计薪周期 26 号-次月25号 ，小时工需个人承担商保100/人/月从工资扣除，
任职资格：长期工，男女不限，年龄18—35 周 岁，初中及以上学历。不要少数民族，不要本科学历，不要应届生。
需要有无尘服和电子厂工作经验，大专应届生需要毕业证。（不要二次入职）