• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责：
1、负责磨片、减薄、抛光、划片等半导体后道制程的工艺开发、工艺质量管控。
2、分析、处理工艺质量异常；优化工艺，提高产能。
3、负责产品工艺文件、指导书编制。
4、协助相关部门，提高良率和产品品质。

任职资格：
1、相关专业科系毕业；
2、能够看懂机械加工的相关图纸，并依照图纸施工；
3、具有最少三年或者以上操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
负责工厂和生活区用电管理，设备用电安装。
任职资格：
男，20-45周岁，高中及以上文化，有2年以上工厂电工工作经验，持有电工（高、低压证书）证书，身体健康。（薪酬根据工作能力定薪）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

任职资格：
1.大专及以上学历；
2.水电、机电等相关专业优先；
3.持有低压电工证，了解设备原理、熟悉电路图，能够排除一般设备故障；
4.掌握水路、电路安装、维修、保养等相关实操技能；
5.具备处理生产现场各种实际问题的能力；
6.能接受夜间值班安排。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1天工作8小时 有年终奖

联系人，梁飞来，15178321995（请直接电话联系 ）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、负责电力建设的投标成本测算、商务标编制。参与投标答疑、商务谈判等与之相关的工作，汇集各部门资料，编制投标文件进行投标报价；
2、参与材料、设备考察询价。
3、协助售前人员完成项目投资、建设、收益等测算工作:
4、项目预结算有关信息汇总、统计、审批等工作；

任职资格：
1、电力电气、造价、预算等相关专业大专以上学历，会使用新点软件；
2、3年以上相关工作经验，能独立完成工程量计算，组价，编制工程量清单;
3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策
4、善于撰写投标文件、合同及进行商务谈判:
5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守:
6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力.

江苏宝馨科技股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1.能够迅速反应并处理设备异常警报
2.记录数据、并做日常点检登记
3.依据车间生产计划，完成生产任务
4.完成上级领导交代的其他任务
任职资格：
1.初中及以上学历，16-45周岁
2.有工厂相关工作经验优先
3.适应早八晚八，半个月/一个月倒班一次

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4.5千

任职资格:
中专及以上学历，有电工证优先，有工作经验条件可提升。福利待遇好。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7.5千-9千·13薪

岗位目的：
按照热端生产计划及作业指导书生产。完成热端工作任务，达成公司要求的产量、质量、安全等目标。

日常工作：
认真贯彻执行安全生产管理制度，严格按操作规程操作，对本岗位的安全生产、质量负责。
操作相关岗位设备完成生产任务。报告生产异常。
关注生产过程中机器的状况，发现故障及时报修并汇报给相关的人员。
执行相关机器的点检表，配合维修部门做机器的预防性维护。
按照5S要求保持工作场所整洁有序。
参与公司持续改善活动，积极提出合理化建议。
按照公司计划，完成相关技能考核。
完成领导安排的其它工作。

本岗位需要12小时翻班。节假日按照翻班表可能需要加班。

学历及经验：
中专及技校同等学历及以上；机电或自动化专业优先。（有毕业证原件，需要正常毕业，非辍学退学）
窑炉/熔炉/冶炼等热端操作经验或有制造业班组长经验、同等岗位2年以上工作经验者优先。（具有2年以上连续的制造业工作经验）

技能要求：
能够学习操作生产现场窑炉/熔炉等设备（公司可培养），有英语能力者优先。
适应倒班工作。(有过倒班经验，能继续接受倒班工作)

软技能：
能够承受一定的工作压力，有责任心，具有创新、团队合作精神。
有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
学习能力强。

工作时间：
1天12小时，做4天休2天（2白2夜2休），月休10天。

工资发放：
每月最后一天结当月工资（不压工资）。

薪资福利：
1.基本工资面议，加班工资按照基本工资为计算标准（法定节假日3倍加班工资），年度13薪，另加年度奖金(约1个月的底薪)。
2.享有年度调薪机会。
3.享有倒班津贴，岗位津贴/技能等级津贴/满勤奖等。
4.入职当月即缴纳五险一金（公积金比例12%，根据上年度平均工资计算次年缴纳基数）
5.入职当月即缴纳补充性商业保险（员工补充医疗保险、子女医疗保险等）。
6.试用期合格后次月起发放住房补贴（根据年度变化8%递增至10%和12%）。
7.试用期合格后次月起缴纳企业年金（补充养老保险）。
8.多种公司福利，包含结婚礼金、新生儿礼金、节日福利、生日礼券等。
9.免费入职体检、职业健康体检（特定岗位）及年度体检。
10.免费工作餐、交通津贴。
11.带薪假期政策（法定年假、公司年假、全薪病假、婚假、产假等） 。