• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：
1、负责公司车间仓库管理，领料、收料、发料；
2、按照ISO13485、GB/T42061体系要求，执行库房管理规程；
3、负责物料台账的建立与系统录入及库存核对；
4、定期库存盘点，对仓库的库存进行统计分析并提出库存数量预警。
任职资格：
1、45岁以下，高中及以上学历，物流仓储相关专业；
2、制造业企业一年以上工作经历，熟悉仓库收发货流程；
3、熟悉使用办公系统软件，独立完成物料出入库台账；
4、性格细致、踏实，办事麻利，具有良好的团队协作能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：
1、根据订单负责货物严格的打包、清点核对、发货;
2、仓库日常物资的搬运、验收、入库、摆放、保管、盘点等;
3、完成上级支配的其他工作任务；
4、熟练使用办公软件，会金蝶ERP系统优先。
岗位要求：
1、男性，30岁至40岁；
2、高中以上学历；
3、身体健康，性格开朗；
4、具备良好的责任心和团队协作能力。
工作待遇：
1、工资面议；
2、缴纳“五险一金；
3、有餐费补贴、交通补贴、通讯补贴等。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责： 负责京东、拼多多等线上零售的领料、装配、打包； 有发货员或仓管员相关工作经验； 做事勤快、细心、责任心强、吃苦耐劳；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-7千

职位信息
岗位职责:
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法;
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平;
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续;
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、初中及以上学历;
2、1年以上相关工作经验;
3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉ERP系统，掌握进销存管理基本知识;
4、熟练操作办公管理软件;
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

备注：如需电话联系，请在上午8:30-12:00,下午13:30-17:00,工作日联系。谢谢！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

一、岗位职责：
1.出入库管理： 负责物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库登记工作，确保账物相符。
2.库存管理： 随时掌握库存状态，保证物资及时供应，定期汇报库存预警信息。
3.仓库整理： 保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作，严格执行5S管理标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。
4.单据处理： 熟练操作仓储管理软件或ERP系统，负责相关单证的保管与存档。
5.安全管理： 检查仓库防火、防盗设施，确保仓库安全无隐患。
6.协助工作： 配合财务部门进行月度/年度盘点，完成上级交办的其他任务。
二、任职要求
基本条件： 年龄28岁至49岁，身体健康，能吃苦耐劳。
教育背景： 高中/中专及以上学历，财务专业、物流管理、供应链管理等相关专业优先。
工作经验： 有三年以上的仓库管理经验，熟悉仓库作业流程。
技能要求： 会基本的电脑操作（Excel、Word），有使用ERP系统经验者优先；有叉车证者优先考虑。
4.素质要求： 工作认真负责、细心严谨，具有高度的责任心和团队合作精神，原则性强，不徇私。
5.限男性。
6.年龄在28-48岁之间。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

中铁快运海尔库
一、要求：男女不限，45周岁以下，身体健康，服从安排。
二、工作内容：主要负责收货、发货、配货打包。
三、工资待遇：平均工资4000-5500元/月。
购买五险、提供免费工作餐，节假日福利，高温饮品及补贴，年终奖。
四、工作时间：长白班：9点-18点，做六休一，旺季需要加班。
五、工作地点：经开区紫石路（滨湖车管所对面）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：
负责仓库物资的接收、验收、保管、发放及盘点工作，确保库存数据准确；维护仓库环境卫生和安全，定期检查库存物品状态；协助处理出入库单据，保持账物一致；完成上级交办的其他仓储相关工作。

任职资格：
男性，大专及以上学历，物流、仓储或相关专业优先；3-5年仓库管理或相关工作经验，熟悉仓储管理系统操作；具备良好的责任心和沟通能力，能适应加班及一定的体力劳动；熟悉机械零部件者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

一、成长晋升路径：
备件实习生→备件专员→备件达人→备件专家→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司区域合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的备件岗位的培训材料、产品知识、SOP流程标准和岗位认证来提升备件管理能力。我们为备件专员提供系统的成长支持，帮助备件专员顺利通过华为考核，并具备华为授权门店的独立备件管理能力。在此过程中备件专员将参与各类华为官方培训与认证，最终培养成长为优秀的备件专家、店长、运营人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟练掌握华为产品专业知识，通过华为服务体系的学、考、练、认。负责华为授权销服中心全系列产品的备件管理工作。
2、服务能力：按照华为公司对服务的各项SOP流程内容，熟练的为用户提供准确的备件报价及库存情况。
3、系统操作：负责做好系统录入工作，按规定完成各项备件内容的统计工作，并按照华为公司要求定期进行数据分析。
4、日常工作：到货备件及时入库，做好出入库登记，定期盘点确保账实一致及门店运营的各项SOP规定。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和责任心。（请提前学习华为公司企业文化）；
4、具备较熟练的office或WPS的操作能力；
5、具有零售或服务行业相关库房管理工作经验者优先；
6、20-35岁，高中以上学历。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期1-3个月，基本工资+奖金（保底3000元/月），实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～8000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）
3、工作时间：早班9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:
1、每日台账以及充油信息的统计，网络货运平台录单维护；
2、部门回单及日记账的统计；
3、完成部门采集率的监管，车辆晚点时效考核申诉

任职资格:
1、专科以上学历，物流相关专业毕业生优先，男生优先；
2、电脑操作熟练；
3、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责:

1.负责对接客户，完成客户的出口计划，整理资料录入系统。

2.及时跟踪货物出口情况，跟进相关进度，完成订舱，拖车，报关，等进出口流程。

3.与客户对账，做账单。

任职要求:

1.熟悉各种国际贸易术语，能积极和客户沟通和反馈问题。有相关报关和国际货运经验者优先。

2.吃苦耐劳，待人真诚，积极。服从领导安排具有良好的沟通能力和服务意识。

3.熟练掌握office 办公软件。

福利待遇：

无责底薪+绩效奖金+五险+交通补贴，+员工旅游+专业培训+带薪年假+年终奖