• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
来货的时候 卸货 仓库的货物有乱放，根据库位理货，排放。给大包、小包组进行配货。
用电动叉车
任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1.配合仓库根据订单完成当日的打包量，打包货品，配货等一切事务。
2、年龄：50周岁以下 男性

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5.5千

岗位职责：
1、负责日常订购的原材料产品及货物进行收货、统计、发放领收；
2、负责进行日常收发货量盘点及数据统计汇总；
任职资格：
工作细心、服从工作安排，具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历；经验丰富者学历可放宽至中专；
2、1年以上相关领域操作工作经验；
3、熟悉仓储库存管理流程，熟练掌握ERP系统操作，掌握进销存管理基本知识；
4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力；
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

工作内容：
1.负责物料收、发作业 2.负责仓库的日常管理维护事务； 3.负责仓库区域，合理摆放物料，做好标示管理及“6S”管理； 4.每日物料卡帐与进出物料明细的记录与定期盘存； 5.坚持仓库的凭单收发料，按先进先出的原则,保证货仓部账卡物相符； 6.不良物料及呆滞物料的定期上报处理；做好每月的盘点工作的具体执行； 8. 做好物料防护工作

任职要求：
大专以上学历，一年以上制造型企业仓库管理经验，会使用办公软件，较强的工作责任心，服从管理。会开叉车者优先考虑。

工作时间：早上7点半-下午5点半 可接受加班

做6休1

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

1、仓库物资的收、发、存及退货工作并做好相关记录:
2、物资的到货检验;
3、及时正确地提供物资的出、入库单据，并妥善保管:
4、掌握物资的库存动态并定期提交仓库报表;
5、合理规划库房，提高仓库利用率，保持库房整洁;
6、定期进行库存物资的盘点，编制盘点报表，对相关问题提出处理意见;
7、上级安排的其他工作。

安徽新视野门窗幕墙工程有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-8千·13薪

岗位描述：
1、负责生产调度室出库实物及帐务处理与盘点工作，确保数据的一致性；
2、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
3、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，物流类相关专业；
2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先；
3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务与产品；
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位工作职责:
1、负责管控原材料仓库的库存情况，并定期上报积压物资明细，监督积压物资处理进展并上报部门领导；
2、负责仓库来料、发料、存储物料的装卸、码放、报检、清点及盘点工作，对收发物资的品种数量负责；
3、保证原材料仓库物资的账卡物一致性，保证原材料存储的安全性；
4、依据ERP相关操作规定，执行ERP系统的实际操作，并保存单据、形成记录，及时反映与解决问题；
5、负责不断盘点和优化库存情况，做到仓库数据的真实有效；盘点相符率达到公司要求。
任职资格
1、有制造业工作经验者优先；
2、高中及以上学历，30-40岁之间；

福利待遇：包吃，有社保，节日福利

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：
1.执行和遵守公司的质量管理制度和本岗位的操作程序及规定，做好药品的上架入库、储存、拣货出库等环节的工作，对药品上架、储存、拣货出库的规范性和准确性负责。
2.按照 WMS 生成的上架或移库标签，认真核对商品的品名、规格、数量、生产厂商（上市许可持有人）、批号、有效期等信息，发现错误，及时与验收员或移库操作人员联系处理，将合格商品及时上架。
3.根据药品的质量特性和储存规定，对药品正确合理地分库、分类进行储存，严格遵守药品外包装标识的要求，正确搬运、堆码药品，对易碎商品轻拿轻放，减少货损。
4.根据打印的纸质拣选单，使用 RF 及时引入周转箱，迅速准确地将药品拣出，操作时应认真仔细，防止漏拣、错拣，对液体类制剂移入周转箱时，应小心轻放，避免产生破损；整件拣选时按照拣货标签作业，拣选完成后，将出库药品移至发货区交复核集结员复核。
5.做好库区的卫生清洁工作，保持货架、托盘等储存设施设备清洁无
灰尘、无破损，储存区域内无杂物堆放，在储存作业区不得有影响药品质量与安全的行为，不得存放与储存管理无关的物品。
任职资格：
1、学历与专业：高中及以上学历。（药学及物流专业优先）
2、工作能力：工作协调沟通能力，解决问题能力。
3、工作经验：不限。
4、工作地点：合肥市经济技术开发区云谷路7210号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：
1.坚持“质量第一”的原则，严格遵守《药品经营质量管理规范》的规定。按照公司药品收货管理制度和收货操作程序，规范收货作业。
2.药品到货时，收货人员应当对运输工具和运输状况进行检查，查看其运输工具是否符合规定的要求，发现运输工具内有雨淋、腐蚀、污染等可能影响药品质量的现象，应及时通知采购部门并报质量管理部门处理。
3.供货方委托运输药品的，收货人员应当根据采购部门提供的承运方式、承运单位、启运时间等信息，逐一核对并记录，不符合约定时限的，报质量管理部门处理。
4.冷藏、冷冻药品到货时，查验冷藏车、车载冷藏箱或保温箱的温度状况，核查并留存运输过程中和到货时的温度记录，对不符合要求的应当拒收并对药品进行控制，做好记录报质量管理部门处理。
5.对照随货同行单、到货药品，查验 WMS 系统中的采购记录、采购订单，做到货、单相符，单据与采购记录相符。
6.在收货过程中应当拆除药品的运输防护包装，遇到质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，予以拒收并报告质量管理部门处理。
7.接到送货单据时，按照商品的堆码要求，指导供应商送货人员按照堆垛要求进行码盘；及时与采购人员联系，协同解决收货过程中遇到的问题，提高收货速度和效率。
8.收货人员应当将完成收货程序的药品放置于相应的待验区域，并与验收人员妥善做好交接。
9.对销售退回药品，要仔细核对公司原始销售记录，非本公司销售的药品不得收货，联系销售部门及时处理。
10.认真学习业务知识，提高业务技能，积极参加公司组织的质量管理培训。
11.严格遵守公司各项规章制度，服从领导工作安排，按时完成领导交办的其他工作。
12.遵守职业道德，恪守商业秘密。

任职资格：
1、学历与专业：高中及以上学历。（药学及物流专业优先）
2、工作能力：工作协调沟通能力，解决问题能力。
3、工作经验：不限。
4、工作地点：合肥市经济技术开发区云谷路7210号