• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1. 负责车险、非车险业务的初核、询价、沟通、出单，收集业务材料，整理数据报表，做好政策沟通衔接等工作。
2. 开展市场数据收集、整理与反馈，进行产品知识培训，推动执行相关销售管理动作等市场相关工作。
3. 协助制定并执行公司业务策略，协调各部门资源以推动业务目标达成，监控业务数据并提供分析报告，助力团队完成业绩指标。

任职资格：
本科及以上学历，拥有1至3年相关工作经验。需具备良好的沟通协调能力，能够与各方有效交流，推动工作顺利开展；具备较强的数据分析能力，可对业务数据进行有效监控与分析。熟悉业务管理流程，确保工作符合规范与要求。有较强的责任心，对待工作认真负责，积极主动；具备良好的执行力，能高效完成各项工作任务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、会议组织、文件处理、物资采购及后勤保障等工作，协助部门完成各项行政支持任务。

任职资格：
本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，具备良好的沟通协调能力、责任心和团队合作精神，熟悉办公软件操作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

HWP全称Health & Wealth Planner，泰康人寿核心战略岗位，定位服务中高净值客户，融合健康管理、养老社区、财富传承、保险资产配置，区别于传统保险业务员，主打「保险+医养实体」综合服务 。
二、核心岗位职责
1. 客户需求挖掘：面向企业主、中产、高净值家庭，分析医疗、养老、资产传承、子女教育、债务隔离需求
2. 定制综合方案：搭配寿险、年金、增额终身寿、养老社区入住权、健康体检、绿通就医、资产信托规划
3. 线下体验拓客：组织客户参观泰康之家养老社区、健康沙龙、财富私享会、名医问诊活动
4. 全周期客户维护：保单续期服务、年度健康回访、养老权益对接、家庭资产持续优化
5. 团队发展（可选）：招募、培育HWP新人，搭建精英团队，获取团队管理分红、增员奖励
三、任职要求
1. 年龄：25–50周岁；
​2. 学历：大专及以上学历；
3. 经验：主流团队优先本科；医生、银行、证券、地产、企业管理层、教师可放宽学历；
4. 擅长沟通、愿意学习、有自主拓客意识者优先

四、薪资收入
每月：10000–20000 元
五、完整福利保障
1. 基础保障：入职缴纳四险一金；公司赠送高额意外、重疾商业保险
2. 带薪休假：法定节假日、双休、带薪年假、婚假产假
4. 培训体系（全免费）
- 岗前：金融、医学、养老政策、资产配置系统培训
- 进阶：GPA全科医生学院、ETA财富学院、名校游学、清华/北大专项研修
- 考证支持：健康管理、理财规划相关职业认证培训
5. 事业专属权益：事业可传承、团队股权分红、双发展通道、国内外绩优旅游奖

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

1、专科及以上学历，金融、保险等相关专业；
2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件；
3、具有1年以上理赔相关工作经验者优先；
4、精通保险条款和理赔流程，熟悉理赔手续；
5、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；
6、具有一定的团队合作精神，能长期出差。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-2万

1、负责写字楼以及商铺客户渠道开拓、谈判及意向收集汇总与跟踪，促成签约实现销售达成；
2、参与竞品市场研究，销售策略制定等工作；
3、负责渠道、圈层活动组织，并做好客户维护；
4、负责所在城市项目的大客户的商务拜访、政府关系维护、跟进及沟通。

任职要求：
1、需具备专科以上学历，专业不限；
2、具有3年以上房地产营销、项目销售工作经验；
3、做过商办类项目，非核心地段商办项目以及在滨湖做过写字楼类产品优先。（纯住宅项目操盘经验不考虑）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

1、全日制大专及以上学历，知名地产公司或大型销售代理公司均可；
2、形象气质佳,；
3、销售业绩优异，具有高端楼盘、品质楼盘销售经验优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

【项目：保利翡翠天奕】【新项目诚聘高销】
【岗位职责】
1．负责一手楼盘销售，为客户提供全方位，专业的房地产置业服务；
2．负责市场拓展，渠道开拓，客户资源开发、维护与管理；
3．根据项目计划开展相应的销售活动，完成既定销售目标；
4．了解房地产市场、项目周边市场与竞品动态，为公司提供第一信息来源。

【任职要求】
1．3年以上一手房销售经验，有西南片区内销售经验优先，头部地产或代理从业优先；
2．热爱销售工作，工作积极主动，能吃苦耐劳，责任心强；
3．具备较强的目标感，乐于挑战，执行力强，抗压性强，有亲和力，良好的沟通表达能力，优秀的团队合作精神和客户服务意识；
4．男要求175cm，女要求165cm，形象气质佳，团队年轻化。

中海宏洋地产（合肥）有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万

岗位职责：
1.负责地产板块的车位销售工作；
2.完成车位销售任务及指标；
3.维护客户关系，提供销售服务支持；

任职要求：
1.具备车位销售相关经验
2.熟悉房地产销售流程
3.具备良好的沟通表达能力

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

岗位职责：
1.金融顾问、家庭医生、养老管家，为客户定制保险+健康+养老一站式方案，对接臻颐年社区、居家养老、绿通等资源 。
​2.居家养老咨询、适老化改造介绍、社区参观安排，传递全生命周期康养服务。
​3.活动推广、客户维护、资源对接，打造15分钟康养服务圈。
4.整合医健资源，制定理赔/就医服务方案，带团队、做品质管控 。
​5.研发康养产品、策划线上线下活动、撰写传播文案，支撑品牌与业务落地 。

入职要求：
大专及以上，25-45岁，特别优秀者延至55岁，专业不限，医护、金融、教育背景优先。双休法休。
​
沟通共情、方案定制、资源整合，需理解长护险、医保等政策。
​
持有健康管理师、养老护理员等证书，有社群/社区服务经验更亮眼 。

薪酬与发展

- 薪酬结构：底薪+提成+奖金，一线顾问普遍10-20K，管理岗15K+，部分岗位13薪。
​
- 晋升路径：顾问→主管→经理→总监，可走专业线（康养专家）或管理线（团队负责人）。
​
- 平台支持：享系统培训、客户资源、综合金融生态，背靠平安医疗健康资源，职业天花板更高 。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2.1万

职位详情：
国家"十四五"及《2035年长远发展规划》提出加快建设专业性，创新性高学历型金融人才发展，推动金融行业高质量发展，高质量转型。我司当前发展处于行业领导地位，肩负使命担当，围绕"金融强国"战略特此招聘并深度培养国家需要的专业性金融行业特需人才，匹配时代发展。
相关职责内容如下：

职位福利：
1、定期团建
2、全球头部企业交流(top50)
3、一年四次高校研修深造(人才战略培养计划):
北大光华管理学院
清华五道口金融管理学院
上海交大安泰经管学院
复旦大学国际金融学院
上海财经大学金融学院
中国科学技术大学金融研究院
4、130w高质新人发展奖金
5、高额绩效奖金
6、年终分红
7、行业顶尖大牛带队
8、培养管理路线，公平公开透明的晋升机会
9、充足福利保障+企业年金+退休机制，高学历年轻化团队

我们是一家世界排名前三十强，中国最大的综合金融集团，围绕国家战略，顺应人口老龄化，健康医疗不匹配，面对个人客户，家庭客户，企业客户，对公客户，行政单位等客户群体开展：
金融+健康医疗，金融+照护养老

帮助客户及家庭规划实现：
1、财务隔离，2、资产分割，3、婚产保全，4、子女规划
5、财务筹划，6、养老规划等多领域的业务服务。

（1）负责开发并维护机构客户及高净值客户，做好交易服务，资产配置等一篮子综合金融需求；
（2）深度了解客户需求，为客户提供专业的资产配置与投顾服务，促进产品销售及交易达成；
（3）负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展，维护，服务等相关活动。

任职资格：
年龄：25-45周岁优先，特别优秀者延至55周岁
学历：本科以上(双一流本科及以上，硕士/海归硕士优先)
收入：一年内新人年收入18万以上综合薪资：18-45万
本地：本地居住3年及以上优先
行业：有企业管理，营销行业经验者优先
有金融专业证书及金融行业从业经验者优先(原地产项目管理，教培，创业者，同行，企业中高管优先)

入职后岗位要求：
1，熟悉各类金融产品；
2，要求本科及本科以上学历；
3，具有证券，信托，银行等金融机构，第三方财富等专业销售机构或投资公司相关经验，能够较快达成重点业务，实现业务收入；
4，优先录用财经，管理类及相近专业或具有RFP AFP,CFP,CFA，律师或注册会计师等资格的专业型人才；
5，以客户为中心，对销售及金融行业充满热忱，积极，自信，出色的沟通及交流能力。