• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：
负责车险业务的咨询、承保及理赔服务，协助完成客户资料收集与录入，配合团队完成销售目标。

任职资格：
大专及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和服务意识，有车险相关经验者优先，无经验可培训。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

工作时间:
早8.30-12.00，下2.00-6.00，双休、节假日正常休息。
工作内容:
联系公司的老客户，做一个电话回访，对泰康养老社区做一个详情介绍，了解客户的需求，达成签单。
岗位:泰康健康财富规划师(HWP)
有责底薪+业绩提点23%-35%+社区单件奖励

1、24-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责：
负责项目地产招商销售。
任职资格：
专科以上学历，45周岁以下。市场营销、工商管理等相关专业；具有1年以上商业运营招商或地产招商销售工作经验；有一定客户资源，沟通表达能力强，品行端正。
薪资范围：岗位薪资（3500-5000元/月）+销售提成。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-3万

岗位职责：
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性；
7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人；
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

任职资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：
1、负责客户开发和来访客户的接待、楼盘讲解、引导参观等工作；
2、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
3、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
5、负责销售回款的跟催；
6、按要求收集、整理客户按揭资料，并办理完成按揭手续。

任职资格：
1、市场营销、房地产经营管理等专业大专及以上学历；
2、2年以上楼盘销售工作经验，有文旅项目、别墅、精装公寓销售经验者优先考虑；
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

办公地点：滨湖新站区或新站区居民有办公场所，就近选择入职。

岗位职责：
1、售后团队管理职位，负责制定其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常售后管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责公司老客户的售后服务、活动对接等；
5、建立和管理售后团队，为客户的二次开发做前期服务；

任职资格：
1、专科及以上学历，金融、法律、管理、营销、医学等相关专业优先；
2、3年以上工作经验，有管理工作经历者优先；
3、25-45周岁。
4、具备较强的管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
薪资待遇：4500-5500，综合薪资在1.2w+。
时间：8：30-17：00，午休2小时，双休。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-4万

岗位职责
1. 基于客户需求，提供专业的保险配置、财富管理、健康咨询及养老规划等一站式服务；
2. 依托平安集团资源，整合保险、银行、投资、医疗等业务，为中高净值客户定制个性化解决方案；
3. 维护客户关系，持续跟进客户需求变化，提供长期服务与价值陪伴；
4. 参与团队业务创新，结合行业趋势与客户痛点，提出产品或服务优化建议。

任职要求
1. 学历：本科及以上学历；
2. 年龄：28-55周岁
3. 业绩：过往1年税前收入≥32万
4. 任职：在非寿险销售行业任职销售/高级管理岗位满2年
5. 品质：无不良从业行为记录

薪酬福利
1. 无责底薪5000-8000起，根据面试情况决定，综合收入2万起。
2. 极具竞争力的薪酬结构体系：基础薪资+高额业绩提成+专项奖金，年度收入上不封顶；
3. 完善的福利保障：五险三金+补充商业保险（含医疗、意外）；
4. 专属培养资源：免费享受行业顶尖培训（含金融知识、医疗健康、客户服务等）、一对一导师带教、高管交流机会；
5. 职业发展通道：清晰的晋升路径（专业序列：顾问-高级顾问-资深顾问；管理序列：团队主管-部门经理），可跨业务板块发展。

应聘方式
1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱 [914698650@qq.com]，邮件主题注明“高才计划-姓名-应聘城市”；
2. 面试流程：简历筛选→初面（HR）→复面（业务负责人）→终面（高管）→offer发放；
3. 咨询电话：13637058171（工作日9:00-18:00）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责：
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性；
7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人；
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

任职资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

中海宏洋地产（合肥）有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2万-4万

岗位职责

1、负责商业街区客户的开发与拓展，通过多种渠道寻找潜在客户，并完成客户接待与项目讲解。

2、协助进行商务谈判，跟进意向客户，促成租赁合同的签署。

3、负责已签约客户的日常维系与关系管理，提升客户满意度和忠诚度。

4、协助进行客户资料的收集、整理与录入，建立并更新客户档案。

5、及时反馈市场动态与客户需求，为招商策略的调整提供信息支持。

6、配合完成上级领导交办的其他招商辅助性工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、房地产相关专业优先。

2、3年以上商业地产销售或招商工作经验，有安庆本地商业项目经验者优先。

3、形象气质佳，具备出色的客户沟通能力和服务意识。

4、工作积极主动，有强烈的销售意识和成功欲，具备良好的团队协作精神。

5、自带商业客户资源者将优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.6万-6万

保险公司“聘才引进（同行招募）”是招募一批具有经营意识和管理潜能的综合管理人才。专项培养帮助其成长为擅经营、懂管理的专业团队管理者。
我们找寻接受长期职业规划理念，有学习意愿，学习能力的您;我们给您稳步发展的职业规划，不仅在于薪资上高额的提升，更关心您的核心竞争力，这不仅仅是一份工作，而是一份可持续的终身事业我们不以资历论英雄，所有的提升都有您自己做主，每月您可以清晰的看到及计算您的付出和回报，同时给予您上不封顶的空间，极具竞争力且远高于同业水平的的薪酬福利，共享数字平台，利用公司的科技赋能，最终我们希望您和我们一起成长，成为我们的“聘才引进（同行招募）”。
保险公司“聘才引进（同行招募）”，0资金投入，0创业风险，给不甘平凡的你一次改变人生的机会，挑战百万年薪。卓越的职业经理人培训，带薪读MBA，组建一支“高学历，高素质，高产能”的三高团队，我们的“聘才引进（同行招募）”80%具有本科学历，20%具有研究生学历，有海归，有国企高干，有企业主，只要你有梦想，请加入我们。

薪资待遇：
聘才成功给予20000元；40000元；80000元；160000元；320000元创业津贴；
年收入50万起。

任职资格：
1、“聘才引进（同行招募）”必须热爱该事业，拥有其自身的核心竞争力，认同企业的价值观和战略思想；
2、熟悉该行业的市场运作，有本行业管理工作经验者优先;
3、诚实正直、务实敬业、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队协作精神，责任心强;
4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力;
5、具备良好的心理素质与组织协调能力，有资源者年入百万。

“聘才引进（同行招募）”支持政策：
1、培训支持:产品培训、运营培训、销售培训、管理培训；
2、运营支持:运营指导、案例分享、行业方案解决:
3、产品支持:紧随市场同步、产品定期更新，不定期升级跌代;
4、广告支持:全面不定期投放广告，小程序海报，增加个人知名度。

职位描述
1、制定公司营销战略规划，制定市场营销规划，搜集行业政策，竞争对手信息，客户信息分析市场趋势；
2、组织市场开发工作，执行公司营销政策，完成经营目标及客户关系维护各项工作的开展；
3、负责公司的日常经营管理，运营管理招聘、销售辅导、管理辅导、销售技巧培训等工作；
4、负责营销团队和管理团队培养，提出下属人员的调配，培训,考核意见。