• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责：
1、负责受理并处理权限范围内的客户投诉；
2、负责实施公司开展的各项客户服务工作；
3、负责策划附加值以及客户关怀等服务项目；
4、负责对员工进行客户服务政策、规则及实施规范的培训；
5、负责客户的电话理赔报案接收工作；
6、负责超权限投诉件的转交，并负责投诉件的统计和分析；
7、负责客户满意度调查。

任职资格：
1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁；
2、具有组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识；
3、熟悉保险产品特别相关的专业知识；
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
6、具有良好的责任心和团队协作精神。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位要求：
1．统战本科及以上学历，专业不限
2．学习能力强，并具备管理素养
3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求
4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神
5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展
工作职责：
1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；
2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。
丰富的回报：
1.底薪5000+20%-75%高提成++完整培训机制+快速晋升；
2.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高；
3.团队氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；
4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
晋升空间：
1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，20%--75%；
2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）
培训：（每个人入职后都有师傅）
1. 入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）
2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）
3. 入职三个月：专业知识提升训练
工作地址：
全合肥择优就近安排

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.8万

面试地点：华润大厦A座32层贝壳找房总部
工作地点：全合肥上千家贝壳门店就近安排

贝壳，找房大平台，拥有全面、真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家装等，为您带来多元专业的服务，全面满足您的居住需求。海量真房源，省心上贝壳。目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、昆明等100多个地区 ，全国门店数量超30000家，旗下经纪人超过20万名。
岗位福利：
1、高底薪+高提成：底薪（4500～5000）＋提成（20%-75%）+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，朝九晚七，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、一对一带教，完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（LINK、A+人事系统、SAAS大数据平台、楼盘字典等）
7、O2O的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。
8、贝壳4.0门店装修标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推VR看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！
工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
岗位要求：
1. 大专以上学历，有销售经验可以放宽。热爱工作；欢迎2022届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

【薪资福利】
1、房产销售顾问：底薪4000-5000+20%-75%高提成+平均月工资8000+储备干部具体面议
2、免费端口＋开单、业绩双重现金奖励＋礼品奖励+每月聚餐＋生日会＋月度拓展活动＋年度旅游＋过节福利＋互助金+法定假日+国内游/境外游；
3、进入后有师傅带教，即使你是没有任何相关经验都可帮助提升。
4、晋升空间：升职快、天道酬勤我们看得见你的付出，资深顾问（经纪人A0-A10） 双向发展道路任你选择，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能~
【工作内容简介】
1、来店客户接待工作，推荐给 （买房、租房）客户合适的房源，给（卖房、房东）业主合适的建议；
2、挖掘客户需求，促成房屋买卖、房屋租赁交易；
3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
【岗位要求】
1、19-45周岁，专业不限，有销售工作履历的择优考虑，可接受22级应届毕业生；能力优秀者学历要求可放宽。
2、欢迎同行经验者、退伍复业军人；
3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.6万

岗位职责：保险客户服务+续期管理+客户理赔+团队管理

任职资格：现在我公司招聘一批优才管理岗(签订保薪协议)，需要满足以下条件：1.大专学历，保底10万元/年，上不封顶；本科学历，保底12万元/年，上不封顶；研究生学历，保底15万元/年，上不封顶；需提交学信网学历认证报告。(退伍军人、企业主，医生、律师、会计、金融从业者优先考虑)2.年龄：25-45周岁，三年以上工作经验；3.有强烈企图心与良好沟通能力，相貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录；4.过去一年月均收入达合肥市社平工资7100元以上(需要提供收入银行流水)；5.合肥居住满2年。满足以上条件方可参加初试。
【中国人寿合肥第八营销服务部】

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3万

工作时间：上午8:30-11：30 下午自行安排时间，周末双休，全年按法定节假日放假。
薪资待遇：训练津贴4000~12000+服务津贴
+岗位津贴+绩效（月收入10000元-50000元）
有无行业经验均可，公司将提供业务培训，公司有完善培训机制，提供平台，团队氛围融洽。
＊挣钱欲望强，踏实，执行力强，学历能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力。
＊对未来有着清晰的职业规划。
公司待遇：
1、底薪＋高额业绩提成＋季度奖金＋达标奖＋管理津贴＋综合开拓佣金＋免费的各级培训＋免费的旅游＋卓越奖＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金＋养老金。主任、经理、导师无上限发展空间。
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金；3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）;
4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升；
5、有长达12个月的训练管理津贴；
6、享有长期营销，知识，技能等专业培训
7、提供一站式全金融的资讯和发展平台。
培训系统
全方位系统化培训体系一让您轻松入门；
1、资深经理全程一对一带教；
2、数据资源和销售渠道的全面支持；
3、阶梯化的进阶培训，提升技能。
新员工入职前培训一一入职后培训﹣一部门培训一一职能培训﹣一专业技能培训
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识，掌握部门整体工作流程！
2、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。
3、试用期学习公司面试，及辅导后期新人入职培训。
4、为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理岗位
5、6个月晋升管理岗位
6、完成团队业绩指标要求。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，有管理经验者优先，公司有完善的培训体系，老带新制度
2、年满23周岁，勤奋努力，有上进心，无不良以及犯罪记录
3、接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成
4、能力为先，条件优秀的求职者可放宽学历
注：公司提供完善的培训晋升体系，满员截止。

合肥万科企业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1、负责公司楼盘项目的客户接待，促进客户购买成交；
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户；
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作；
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续。

任职资格：
1、形象气质优，有良好的职业素养和服务意识，大专或以上学历。
2、有1年以上房地产相关经验，销售能力优秀，熟练掌握销售技能，有销冠经历及团队合作精神。
3、工作有激情，愿意吃苦耐劳，有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

【工作地址】根据需求可以就近安排
【面试地址】华润大厦a座32楼
1、专业从事二手房买卖和租赁、一手房代理销售业务；负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的咨询服务；
2、 及时了解一、二手房的行业信息，开拓有效的房源和客户资源，实地考察所开拓的房源；
3、及时了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4、陪同客户看房，促成一、二手房买卖和租赁业务成交；
5、负责相关业务的跟进、办理等服务工作；
6、公司提供端口，资源负责公司资源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。
【薪资福利】
1、高底薪（4500-5000）+高提成（20%-75%），综合工资8000-120000，上不封顶
2、各种现金奖励+五险一金+过节福利+法定假日+国内游/境外游；
3，面试通过安排师傅一对一带，每个门店经理也会组织员工的培训
4、工作地址：合肥市门店较多就近安排，公司也有提供宿舍
5、晋升空间：迅速的发展、广阔的空间，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生
挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能~
【加入我们，我们会为您提供】
1、全面保障：无责底薪+高提成，规范完善的福利保障体系；
2、培训体系：提供多种带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教；
3、优秀平台：贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效；
4、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机全搞定；
5、其他福利：保险，弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助销售主管处理一般日常事务；
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

安徽新华控股集团投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责：
1、根据销售管理制度，对来访客户进行专业化服务；
2、负责向客户进行楼盘的推介及销售，最终促成成交；
3、负责客户关系的日常维护；
4、负责对潜在客户的挖掘，维持好与客户的关系；
5、负责对未收款及未收资料的催缴工作；
6、日常各种渠道、拓展活动，包括派单、下乡镇等；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上房地产行业销售工作经验。
2、精通房地产基础知识、签约流程，具有在大中型房地产公司销售工作经验优先考虑；
3、热爱销售工作，能承受较大的工作压力，能适应加班；
4、具备良好的沟通表达能力、客户逼定能力，形象与谈吐较好。