• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助销售主管处理一般日常事务；
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

任职资格：
1.大专及以上学历；形象好，气质佳，年龄30岁以下，男175cm以上，女165cm以上；
2.有头部房企工作2年以上经验，有商办物业经验者从优录取：
3.吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心，较强执行力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

任职资格：
1、高中及以上学历
2、具有组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识；
3、熟悉保险产品特别相关的专业知识；
4、具有良好的责任心和团队协作精神。
联系人邱总，13855286000

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1.带领客户经理维护和发展客户关系，做好客户服务工作，负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地；
2.负责续保考核指标达成，续保沟通维护以及续保业务日常追踪工作；
3.细分目标客户，执行核保政策，把握科学的工作方法和流程，全力达成保费及其他考核指标；
4.完成上级部门交办的其他工作。
任职资格:
1.年龄45周岁以下，大专及以上学历；
2.有销售管理潜质或特别优秀者可适当放宽条件；
2.一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历，有稳定的保险业务资源；
4.有销售潜质或特别优秀者可适当放宽条件；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责：
1、根据理赔流程及作业标准，对公司理赔各环节工作进行过程监督及结果监控，及时发现问题并指导整改；
2、监控理赔日常运营数据和指标，通过数据分析，排查问题和差距，对理赔风险进行防范预警，驱动相关工作举措的制定与落地；
3、负责公估合作方管理相关工作，包括资格审核、数据分析、结果考核等；
4、领导交办的其他理赔管理相关事项。

任职资格：
1、年龄40岁以下，个人综合素质良好；
2、本科及以上学历，保险、汽车、交通、机械等相关专业；
3、具有3年以上保险理赔工作经验；
4、熟练使用Office办公软件，熟练使用保险理赔审核工作系统；
5、责任心和原则性强，主动积极，服务热情，具有良好的职业操守和沟通能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、根据授权和作业规范，实施车险赔案审核；
2、参与公司理赔政策的制定，对核赔规则和操作规范提出完善建议；
3、收集各地区差异化的理赔政策，并实时了解行业理赔创新动态与监管动态；
4、参与作业规则、流程进行系统化评估与优化建议工作；
5、监控分公司理赔作业规范性、合规性，并就存在问题及时提出意见。

任职资格：
1、年龄40岁以下，个人综合素质良好；
2、本科及以上学历，汽车制造、机械制造、保险、医学、法律等相关专业；
3、具有3年以上核赔工作经验，或3年以上理算经验，具有同业后援中心相同岗位3年及以上工作经验优先；
4、熟练使用Office办公软件，熟练使用保险理赔审核工作流系统；
5、责任心和原则性强，主动积极，服务热情，具有良好的职业操守和沟通能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2.1万

职位描述
招聘岗位：中支收展负责人/续期部负责人/顾问营销部负责人/区域拓展部负责人
岗位职责：
1.统领本室工作；
2.规划本机构收展业务目标和达成路径；
3.贯彻收展队伍的标准化管理；
4.研究和提高各项收展关键指标；
5.组织和开展区域服务和区域经营；
6.领导交办的其他事务。
招聘条件：
1.35周岁以下，统招一本学历；
2.有同业工作经验者优先；
3.综合素质：乐观积极、吃苦耐劳、乐于学习、工作主动性强、愿意全面发展。
职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、定期体检、节日福利、定期团建。