• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责:
1.根据门店销售任务开展团队销售工作，努力达成并超额完成团队各项销售指标:月度、季度、年度的业绩指标和回款指标；
2.负责销售团队人员的日常管理和监督，严控销售过程中的不良行为和违纪行为；
3.给与销售人员公司产品、话术培训，提升团队人员的销售专业技能，努力达成业绩指标；
4.给予团队销售人员支持，在销售谈单过程中的关键节点予以压单帮助，促成销售成单；
5.礼貌待客、热情招待，自觉维护企业形象和公司利益；
6.根据上级要求，详实掌握团队的每月业绩，并根据要求做日报、周报、月报、季报、年报；
7.执行公司各种活动方案，控制销售人员接单的优惠和折扣，保障公司的利益；
8.做好新/老客户的维护，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发(转介绍)；
9.上级领导交办的其他事宜;
任职资格:
1.2-3年以上销售管理工作经验，有同行业工作经验、婚纱摄影、五星级酒店经验者优先
2.良好的计算机使用能力：熟练使用WOER、EXCEL等OFFICE软件
3.形象良好，有亲和力，男女不限；
4.表达沟通力强，良好的客户服务意识和态度；
5.销售技巧、客户谈判能力强；
6.务实、诚信、永远创新精神；
7.具有良好的职业操守及工作素质；
8.积极向上、追求成功；
9.有良好的团队合作精神；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5.5千

岗位要求：18-40，身体健康，反应敏捷。
岗位内容：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、善于向顾客介绍本餐厅饮品及特色菜点；
3、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。
待遇：4500-5000+工龄+绩效+提成
福利：包吃包住，透明晋升机制，丰富多彩的团建活动。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
确保根据酒店出租率合理安排员工班表并提前安排各类工作任务；
确保员工仪表仪容的标准性及统一性；
制定部门相关培训计划和多技能培训计划，并定期检查和考核。
定期检查待客及公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修，并与相关部门制定维修日期
准备并监督任务表，确保清洁客房的最大有效性并保持所有公共区的清洁卫生
协助建议运营经理/工保部经理或指派相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理
确保与其他部门和上级领导进行积极有效的沟通。
任职资格：
高中或酒店行政管理，酒店管理或等同的大专学历
具有在类似规模酒店中2年的客房工作经验，包括的管理经验或培训经验

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标
拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标
按照要求定期制定并执行销售拜访计划
维护并挖掘潜在及现有客户，并向销售总监汇报客户情况
任职资格：
1年的酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合
酒店管理、销售、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

岗位职责:
1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生；
2、制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施，不断提高管理水平；
3、妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量；
4、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题；
5、领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查；
6、加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗；
7、负责餐厅的美化工作和清洁卫生工作

任职资格:
1、大专毕业以上或具有同等学历；
2、掌握餐饮管理基本理论，熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研，制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪；3、熟悉食品卫生知识以及国家有关价格政策。