• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-1.5万

岗位职责：

1、政企大客户开发：对接政府机关、银行、医院、高校、国企/央企/外企等B端客户，定制企业一站式福利方案：节日集采、员工生日福利、电影票务、礼品采购、团建策划、大宗团购等，独立跟进商务洽谈与签约落地；
2、负责公司产品及福利方案宣讲推广，维护政企客户关系，做好售后跟进与复购挖掘，树立企业品牌形象；
3、严格执行公司销售策略与渠道规则，完成月度/季度销售目标，同步跟进客户台账与数据复盘。
4、市场前景广阔：员工福利行业正处于快速发展阶段，随着国央企、政府及机关单位对员工关怀重视程度的不断提升，对优质员工福利产品与服务的需求持续增长。公司凭借卓越的产品与服务，在该市场占据领先地位，为销售团队提供了充足的业务拓展机会与广阔的发展空间。
5、优质客户资源：公司业务均面向国央企、政府、机关单位等优质客户群体。这些客户稳定性高、信誉良好、采购规模大，合作一旦达成，不仅能带来可观的业绩回报，还能为个人职业发展积累宝贵的客户资源与人脉关系。
6、接受小白：无论你是刚毕业的应届生，还是想转行投身销售领域的新人，我们都热烈欢迎。无需丰富销售经验，只要你有热情、性格开朗亲和力好、有学习能力，我们便为你提供开启销售职业生涯的机会。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历，形象端正、沟通亲和，具备正常职场抗压能力，态度积极主动；
2、擅长商务沟通与供需谈判，逻辑清晰、应变能力强，愿意深耕政企渠道，接受高薪提成模式；
3、优先条件：有国企/事业单位/政企渠道销售经验优先；有礼品、票务、体检、员工福利、大宗团购类行业经验优先；
4、优秀应届毕业生可放宽经验要求，公司提供系统化带薪培训，零基础可带教。
5、 公司位置交通便利，近地铁口！
薪资待遇
1、薪资结构：底薪4000-15000元（季度考核调薪）+阶梯业绩提成+月度激励奖+季度奖金+年终分红，入职缴纳五险一金，多劳多得、上不封顶；
2、作息休假：早08:30-18:00，午休2小时，日常不加班；周末双休，国家法定节假日正常休假；

岗位福利：

1、每年团建旅游、季度大型团建、每月小型团建、固定每周下午茶、生日福利、节日物资、带薪年假齐全；
2、清晰晋升（无空降）：
培训及晋升空间:集中完善的带薪岗前培训:销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识;无天花板的晋升之路:销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理
垂直培养，业绩达标即可竞聘，适合长期发展、想做管理的销售人员。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

【岗位职责】

1、根据指示，对指定区域内的主要客户进行拜访，定期进行外联促销，不断提高饭店的知名度。
2、负责酒店宴会、会议和客房等的推销、预订工作；
3、参与讨论并制定市场销售计划。
4、搜集宾客反馈意见，了解宾客需求。
【岗位要求】
1、具有酒店销售岗位工作经验，有一定的客户积累，团队合作精神；
2、具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力；
3、工作细致、严谨

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、仪表仪容合规，保持良好的工作状态，使用规范的敬语；
2、参加部门组织的工作例会和各类培训；
3、掌握当日酒店客房的需求及供应情况；
4、熟记当日VIP、散客、团队的预订情况，提前做好准备工作；
5、按预订标准协助销售经理做好客房的预订工作；
6、按酒店的工作程序和标准提供VIP、散客、会议的入住、离店服务；
7、熟悉酒店各项服务设施、服务项目、营业时间，了解酒店优惠活动，为宾客提供问询服务，积极推销酒店服务项目，满足宾客的其他合理要求；
8、完成上级交办的其他任务。
任职条件：
1、年龄35周岁以下，女性身高1.6以上，男性身高1.7以上，形象阳光气质佳，特别优秀者可适度放宽；
2、大专及以上学历，拥有酒店相关工作经验可适度放宽，
3、较强的服务意识和对服务的理解，能够熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格乐观开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；具备一定商务礼仪知识；
6、酒店专业，会简单酒店英语优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1、统筹管理前厅部，按照标准完成各项业绩工作任务；
2、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致，是否按照要求为宾客提供服务；
3、监督客房、餐厅、公区卫生，及时与部门经理沟通对接；
4、及时把握房态，做到收益最大化；
5、主动征询收集宾客意见和建议，负责处理宾客投诉，超过职责权限，及时请示上级；
6、按照规范做好各项工作的交接，并及时落实。
任职条件：
1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，具有酒店相关工作经验特别丰富的，可适当放宽；
2、1年及以上酒店前厅经历；
3、要求有强烈的岗位责任心，女性身高1.6以上，男性身高1.7以上，形象阳光气质佳，特别优秀的可适当放宽；
4、具备出色的服务意识和团队管理能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、接待到店客人、协助办理入住和退房手续；
2、协助处理酒店预订订单、解答客人咨询；
3、协助处理客诉，维护前台区域整洁与秩序；
4、协助店长完成对门店的日常各项管理工作。
任职资格：
1、服务意识强，有责任心，良好的团队精神；
2、有酒店或酒店前台相关经验优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：

早班服务员专岗；（8:00-16:30）
负责客房的清洁与整理，保持房间及公共区域的整洁卫生；协助客人办理入住和退房手续；提供优质的客户服务，满足客人需求；完成上级交办的其他相关工作。

任职资格：
具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先；身体健康，工作认真负责，能适应轮班制；形象端正，普通话流利。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
岗位职责：
负责酒店前台接待工作，包括客人入住、退房手续办理，提供咨询与服务，处理客人投诉，确保前台区域的整洁与秩序，开卡、协助其他部门完成相关工作。

任职资格：
中专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉酒店前台业务流程，有相关工作经验者优先，形象气质佳，普通话标准。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-7千

1.2年以上大、中型酒店/宾馆房务部管理经验，
2.良好的沟通协调能力，亲和力强，形象好、气质佳，
3.熟练使用电脑办公软件。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
统筹餐厅、厨房运营，控制食材成本，策划特色餐饮活动（如湖畔烧烤、主题早餐），提升餐饮营收。

任职资格：
3 年以上餐饮管理经验，熟悉乡村特色餐饮运营，具备成本控制能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：
1. 负责餐饮部的日常运营管理，确保服务质量和运营效率。
2. 制定并执行餐饮服务计划，提升客户满意度和餐厅业绩。
3. 管理餐饮团队，包括人员招聘、培训、考核及绩效管理。
4. 控制成本，合理安排食材采购与库存管理。
5. 协调与其他部门的工作配合，确保整体服务质量。

任职资格：
1. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。
2. 具有3年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮运营流程。
3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力。
4. 有较强的责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间。
5. 持有相关餐饮职业资格证书者优先。