• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责
1. 负责酒店客房的清洁与整理工作，确保房间卫生达到标准。
2. 检查并补充客房内的用品和设施，及时上报需要维修的问题。

任职资格
1. 1-3年酒店客房保洁相关工作经验。
2. 身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队合作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

【岗位职责】

1、根据指示，对指定区域内的主要客户进行拜访，定期进行外联促销，不断提高饭店的知名度。
2、负责酒店宴会、会议和客房等的推销、预订工作；
3、参与讨论并制定市场销售计划。
4、搜集宾客反馈意见，了解宾客需求。
【岗位要求】
1、具有酒店销售岗位工作经验，有一定的客户积累，团队合作精神；
2、具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力；
3、工作细致、严谨

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.8千-5.5千

1、熟悉酒店客房管理流程；
2、有一年以上同岗位工作经验；
3、熟悉酒店管理和客房管理流程和质量标准，能够指导相关人员进行疑难问题的解决；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：
1. 负责餐饮部的日常运营管理，确保服务质量和运营效率。
2. 制定并执行餐饮服务计划，提升客户满意度和餐厅业绩。
3. 管理餐饮团队，包括人员招聘、培训、考核及绩效管理。
4. 控制成本，合理安排食材采购与库存管理。
5. 协调与其他部门的工作配合，确保整体服务质量。

任职资格：
1. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。
2. 具有3年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮运营流程。
3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力。
4. 有较强的责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间。
5. 持有相关餐饮职业资格证书者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-6千

1、负责房间卫生的清洁、客用物品的补充。
2、负责所辖楼层的设施设备的养护与工程维修问题检查与报修。
3、班次8:30-16:30或15:00-23:00

福利待遇:
1、免费提供食宿（洗衣机、烘干机、空调、WIFI），免费制服。
2、绩效奖金、岗位津贴、中班补助、生日福利等。
3、带薪年假，职工社保待遇。
4、集团成员酒店内部用餐、用房专享优惠。
5、职位晋升速度快，升值空间大。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
统筹线上线下推广、活动策划及客户开发，制定营销计划，提升民宿、会议、餐饮等业态知名度。

任职资格：
5 年以上酒店营销经验，熟悉抖音、小红书等新媒体运营，具备数据分析能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责
1. 负责酒店前台日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度。
2. 协调处理客户投诉及突发状况，维护酒店形象。
3. 监督前台员工的工作表现，提供培训与指导。
4. 管理前台接待、预订、退房等业务流程，确保高效运作。
5. 完成上级交办的其他工作任务。

任职资格
1. 大专及以上学历，专业不限，有1-3年酒店前台管理相关工作经验。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客户问题。
3. 熟悉酒店前台业务流程，熟练使用办公软件。
4. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
5. 工作细致认真，责任心强，能适应轮班工作制。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责
1. 负责酒店客房的清洁与整理，确保房间卫生达到标准。
2. 检查并补充客房内的用品和设施，提供优质的客户服务。

任职资格
1. 1-3年相关工作经验，熟悉客房服务流程。
2. 具备良好的服务意识和沟通能力，能适应轮班工作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

岗位职责：
1、负责餐饮部全面运营管理工作；
2、负责餐饮部人才培训，技术拓展、绩效考核等工作；
3、负责成本控制及业绩指标完成；
4、负责各类检查及投诉处理；
5、完成上级领导安排的其它工作。

任职资格：酒店管理相关专业，较强的沟通能力和执行力，有责任心。
年龄：25-45岁