安徽省
工作责任: 【无销售性质】 1.按客人的要求提供酒水、调制鸡尾酒和饮料。 2.提供客人指定的酒水、饮料、食品等物品。 3.对客人的消费进行登记,并将记录提供给领班。 4.保持吧台内的清洁。 岗位要求: 有一定工作经验;形象气质佳。 福利待遇: 包吃包住,有驻点补贴,五险一金,定期体检,班车等
1、岗位职责: (1)熟悉各类甜品的制作工艺及所需的设备。 (2)通过理论和实操制作过程,定期制作新式甜品。 (3)严格按照卫生条例制作产品、合理配比标准,提高产品质量和工作效率。 (4)控制甜品成本,按实际情况登记每天自身用到的材料。 (5)负责对自己工作区域环境的进行清洁和维护,同时做好使用工具、设备的清洁和摆放。 (6)完成上级交代的其他工作。 2、任职条件: (1)35岁以下,品行端正、为人踏实、亲和力强,1年以上甜品制作或烘焙经验; (2)具备较好的沟通能力、奉献精神、服务意识、团队协作意识、执行力、抗压能力。 3、福利待遇 薪资:5-8万/年,具体薪资根据经验、专业技能和工作背景面议,条件优异者可另行商定。
岗位职责: 1、’气质佳,形象好,具有良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系和反馈信息,工作认真有责任感。 2、能吃苦耐劳的,懂得饭店的一些基本要求。 待遇 4-5K,有节假日福利,包食宿 五味坊目前在芜湖有十家门店,弋江区、镜湖区、鸠江区可就近分配! 年龄要求:20-45 任职资格:
岗位职责: 1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准。 2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。 3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、 清洁和无破损。 4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要 宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。 6.督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。
岗位职责:负责船上工作人员的员工餐,早餐07:30、午餐11:30、晚餐17:30 ,国内线每名厨师负责12-15人员工餐,国外线25-27人员工餐两名厨师负责。3-4菜一汤,大众口味。 任职资格:年龄18-52,身体健康,无重大疾病史,有一定员工餐工作经验,优先考虑。公司提供单间宿舍,有空调、电视、公用热水洗澡间、洗衣机。公司发放过年过节等福利费用,有年假; 退役军人优先录取。工资9000到13000。工资逐年递增,另有奖金补贴。 公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入!请仔细阅读招聘内容。
小灶厨师 岗位职责: 1、负责食堂现场管理; 2、负责每日食材需求清单制订; 3、负责每日食堂食材需求出库领用; 4、负责小灶厨师做好包间接待及员工特色窗口供应; 5、协助月底食堂物料盘点,共同参与食堂成本核算与分析工作; 6、领导临时工作安排。 任职要求: 1、熟练掌握烹饪知识和烹饪技术; 2、了解烹饪文化和相关民俗知识; 3、熟练掌握烹饪工具的使用和维护; 4、熟练掌握各种食材烹饪方法。 薪酬:6000-8000元/月 工作时间:早8晚6
岗位职责: 1、负责对各种食品的烹调工作,保证食品质量; 2、负责检查厨房内的清洁卫生与安全; 3、负责厨房工作人员调配与考核的工作; 任职资格: 1、初中以上学历,60岁以下; 2、三年以上厨师工作经验; 3、具有一定的沟通协调能力,责任心强;
岗位职责: 1、接受领导分配的服务工作,向客人提供优质服务。 2、搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。 3、爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁,保证各种用品、调料的清洁和充足。 4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。 5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6、做好安全保卫,节电节水工作。检查门窗,水、电、气开关,空调开关,音响情况。 任职资格: 1、五官端正,身体健康 2、具有大方、得体、热情的服务的能力 3、工作中坚持微笑待客,不受客人情绪影响
岗位职责: 负责门店日常客户维护,公司销售任务的完成 任职资格: 1、五官端正,身体健康 2、具有大方、得体、热情的服务的能力 3、工作中坚持微笑待客,不受客人情绪影响
岗位职责: 1、按酒店规定着装,守时、快捷、服务指挥。 2、开餐前搞好区域卫生,做好餐前准备。 3、保证对号上菜,熟知酒店菜品的特色 及制作原理和配料搭配。、 4、熟记酒店房间号、台号、负责点菜单的传菜准确无误,按上菜程序准确无误,迅速送到服务员手里; 5、传菜过程中,轻、快、稳,不与客人争道,做到礼字当先,请字不断。 任职资格: 1、年龄18-50岁,身体健康,能吃苦,有餐饮行业工作经验优先; 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
岗位职责:1、严格遵守公司规定的各项管理制度,完全服从公司及上级领导的管理; 2、协助门店负责店内日常管理(如员工工作情况、考勤管理、服务礼仪、服务标准等),负责下属员工工作监督; 3、积极与客人保持良好关系,承揽生意,及时跟踪客户反馈,协助门店店长达成每月营业指标; 4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施独立解决; 5、协助店长对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免; 6、定期培训,加强餐中服务、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录; 7、加强现场管理,热情待客,不断改善服务质量,及时发现和纠正服务中出现的问题; 8、妥善处理客人投诉,属于职权范围内的投诉,独立解决,无法解决的上交门店店长解决,并做好记录; 9、加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗; 10、负责餐厅清洁及美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒; 11、有能力负责高档宴席的环境布置与设计,在席间为客人提供优质服务。 12、完成上级领导交代的其他工作; 任职资格: