• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-53
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-5千

岗位要求：
1、良好的职业道德。
2、五官端正，有责任心。
3、医药及相关专业优先。
4、可兼职，药学经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位要求：
1、良好的职业道德。
2、五官端正，有责任心。
3、医药及相关专业优先。
4、可兼职，药学经验优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.5万

岗位职责:
1、负责项目招商调改及销售业绩目标达成；
2、负责品牌商客户拜访和回访以及接待工作；
3、协调公司内部各部门关系，整合内部资源高效完成招商，运营推广活动；
4、负责对招商合同的起草和拟定、建档等管理；
5、负责管控品牌的招商进度及督促完成相关审批节点，确保品牌顺利开业；
6、负责广告位洽谈及流程发起等相关工作。

任职资格:
1、大专及以上学历；
2、五年以上商业招商营运相关工作经验；
3、有较强沟通及抗压能力。

中安华力建设集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位要求：
1、根据顾客需求和要求，对整猪（白条、三分体等）进行精细化分割，确保分割部位准确，减少废肉产生，分割价值高，
2、熟练使用各类分割工具和加工设备，确保安全运行；规范操作流程；
3、保持门店区域、工具及设备的清洁消毒，遵守食品安全规范，
4、协助公司做好门店管理工作
任职资格：
1、熟悉猪体结构及分割技巧，了解食品安全法规，持有健康证；
2、需长时间站立操作，具备良好的体力、手眼协调能力及沟通能力，
3、需从事1-3年超市、生鲜门店猪肉摊位销售经验

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责：
1、负责对公司超市门店的管理、检查、监督和指导工作；
2、制定超市及各门店营销策略、运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的完成；
3、负责超市及门店的美陈装饰，组织并策划各项促销活动，促进销售额的提升；
4、对超市人员日常工作的管理，包括考勤、培训、绩效考核等工作；
5、指导和处理门店日常经营过程中出现的问题，保证超市经营活动正常进行；
6、熟悉超市标准体系的管理，制定门店制度、标准和流程，并监督执行。
任职资格：
1、中专以上学历，年龄40岁以下；
2、具有超市相关管理工作经验者优先。

世纪金源方圆荟安徽分公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1.负责测试检查、维护消防设备及器材，确保设备正常运行。协助消防维保维修公司消防设施；对各主力店下发公函确保消防安全。
2.负责协助消监控主管完善各类消防设备检查计划及消防应急预案，确保各类消防工作顺利开展。
3.负责开展员工消防技能培训工作，确保员工掌握岗位技能。
4.负责监督商户烟道清洗，配合消防部门进行验收，杜绝安全隐患。
5.负责监督消控室、监控室、消防巡逻岗工作情况，保证班组工作正常开展。
6.负责负责班组工作计划的制定、任务分配，团队技能培训，班组绩效考评与激励。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责：
1、负责项目经营数据统计及预算审核与分析，指导项目制定经营提升计划、商户经营扶持方案
2、协助制定项目全口径收入指标达成计划，跟进收入达成进度
3、协助制定月度费用收缴计划，梳理收缴预警商户，跟进收缴进度
4、配合企划部组织区域型品牌推广及营销活动
5、负责项目营运管理团队的培训工作
6、负责审核项目多经合规性，监督指导多经、广告位租赁
7、负责定期检查项目现场营运品质，监督项目客诉及满意度整改

任职资格：
1、管理学、经济学、市场营销相关专业
2、熟练掌握大型购物中心管理理念及现场营运管理模式
3、具备同类型、同规模商业综合体营运期招商营运副总岗位工作经验

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2万-2.2万·15薪

岗位职责：
1. 负责经营策略的制定和分解，完成大区/城市公司下达的各项经营指标；
2. 负责按节点租金、物业费、全费项收缴，保证100%完成全口径收入；
3. 负责项目商业氛围的营造，对市场推广活动的实施进行管控；
4. 负责组织与落实广场的业态规划与招商调整，提高现场营运品质；
5. 负责组织和落实广场的多种经营和广告位租赁管理工作；
6. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1. 大专以上学历，6年以上知名商业项目工作经历，至少1个以上完整项目经验；
2. 熟悉购物中心开业前期筹备相关招商、运营、市场等工作；
3. 具有良好的团队协作精神，诚实可靠、品行端正；
4. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
5. 良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
1、负责日常收银、会员办理和顾客引导；
2、门店货品整理摆放；
3、负责门店整洁干净；
4、出入库核对、盘点等工作；
5、配合门店运营相关工作。
任职资格：
有零售行业销售经验优先，
亲和力强、自信开朗大方。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

一、核心职责
1. 前台接待与客户服务
收衣验货：
仔细检查顾客衣物的材质、标签（是否可干洗/水洗）、污渍类型、破损情况；
准确分类（普通清洗/特殊处理/奢侈品护理），填写收衣单据；
向客户清晰说明洗涤风险（如顽固污渍可能无法完全去除）。

报价开单：
根据衣物类型、工艺复杂度（去渍、熨烫、修补）定价，熟练操作收银系统；
明确告知取衣时间，管理取衣凭证。

取衣交付：
核对取衣凭证，快速准确交付衣物；
展示洗涤效果，确认客户满意度。

2. 衣物处理全流程协作
预处理标记：
对特殊污渍（油渍、红酒渍等）进行标记，提示清洗师傅重点处理；
检查口袋遗留物品（需当场登记返还客户）。

洗护跟进：
衔接前台与清洗车间，传递特殊需求（如"轻柔处理"、"不可蒸汽"）；
跟踪衣物进度，异常情况（延误/损坏）及时联系客户。

质检包装：
取衣前检查：确保无残留污渍、变形、染色，熨烫平整；
按标准包装（防尘罩/衣架），挂放整齐。

3. 纠纷处理与售后
客诉解决：
处理洗护争议（如纽扣损坏、衣物缩水），依据单据责任划分协商赔偿；
对争议衣物返厂复检，记录反馈至技术部门。

会员维护：
推广储值卡、月套餐，管理会员档案（偏好、特殊需求）。

4. 店铺运营管理
库存管理：
记录耗材使用（溶剂、包装袋），及时补货；
管理待取衣物区，超期衣物按政策处理（通知/寄存费）。

设备维护：
日常清洁收银机、挂烫机，报修故障设备（干洗机/输送线）。

二、关键岗位要求
1. 硬性技能
产品知识：
熟悉常见面料（羊毛、真丝、皮革）特性及洗涤禁忌；
了解去渍剂种类（针对油性/蛋白类污渍）。

操作能力：
熟练使用收衣系统（开单、查询、库存管理）；
基础熨烫技能（西装塑形、连衣裙防皱）。

安全规范：
掌握化学品存放要求（干洗剂易燃需密封避光）；
应急处理（溶剂泄漏流程）。

2. 软性素质
细节观察力：
能发现衣物隐蔽破损（如内衬开线、里布勾丝）；
识别奢侈品真伪（避免清洗高仿导致纠纷）。

抗压沟通力：
化解客户不满（例："这件衬衫领口发黄了！" → 解释"汗渍氧化需特殊处理，我们尝试补救"）；

责任心：
对高价衣物（皮草、高定西装）全程重点跟踪。