万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-1.5万·16薪

岗位职责：
1. 协助总经办开展广场整体营运工作，统筹营运部内分工及跨部门协调事务；
2. 按公司节点100%完成租费收缴，带领团队完成各项经营指标；
3. 关注和分析各项经营数据，通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案，并落地执行；
4. 定期巡场，保证广场经营品质；
5. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1. 大专以上学历，3年以上购物中心或百货营运管理经验，其中1年以上部门负责人经验；
2. 具备商业思维和创新能力，对商场的营销策划有相关的经验；
3. 熟悉国家有关商业的法律法规；具有良好的沟通协调能力，管理意识和团队合作意识；
4. 熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
5. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6. 良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

一、成长晋升路径：
销售→销售达人→优秀销售→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→区域主管→主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司区域合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和达人认证来提升销售能力。使销售人员能顺利通过华为考核，并具备华为授权门店的独立销售能力，最终培养成长为优秀的销售和经营人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟练掌握华为产品专业知识，通过华为销售体系的学、考、练、认。负责华为授权销服中心全系列产品的销售工作。
2、服务能力：按照华为公司对服务的各项SOP流程内容，服务华为用户并为用户提供专业的产品演示讲解和优质的体验。
3、系统操作：负责做好系统录入工作，按规定完成各项销售内容的统计工作 并按照华为公司要求定期进行数据分析。
4、日常工作：完成商品的来货验收、陈列及门店运营的各项SOP规定。
三、任职要求：
1、有较强的沟通能力及服务意识。
2、具备较强的学习力、自驱力和执行力。（请提前学习华为公司企业文化 面试会问）
3、有电子数码或零售行业相关销售工作经验者优先。
4、20岁以上，高中以上学历

四、薪资待遇
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资+提成奖金（4000-8000元/月）上不封顶+五险 +法定节假日+年休假+工龄+旅游+培训+晋升+合伙人
3、工作时间：早班8:30--17:30；做六休一+法定节假日调休
工作地址：安徽省安庆市华为授权服务中心（华茂1958八马茶叶旁）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

华为授权销服中心招聘 【销售顾问】
一、成长晋升路径：
销售→销售达人→优秀销售→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→区域主管→主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司区域合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和达人认证来提升销售能力。使销售人员能顺利通过华为考核，并具备华为授权门店的独立销售能力，最终培养成长为优秀的销售和经营人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟练掌握华为产品专业知识，通过华为销售体系的学、考、练、认。负责华为授权销服中心全系列产品的销售工作。
2、服务能力：按照华为公司对服务的各项SOP流程内容，服务华为用户并为用户提供专业的产品演示讲解和优质的体验。
3、系统操作：负责做好系统录入工作，按规定完成各项销售内容的统计工作 并按照华为公司要求定期进行数据分析。
4、日常工作：完成商品的来货验收、陈列及门店运营的各项SOP规定。
三、任职要求：
1、有较强的沟通能力及服务意识。
2、具备较强的学习力、自驱力和执行力。（请提前学习华为公司企业文化 面试会问）
3、有电子数码或零售行业相关销售工作经验者优先。
4、20岁以上，高中以上学历

四、薪资待遇
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资+提成奖金（4000-8000元/月）上不封顶+五险 +法定节假日+年休假+工龄+旅游+培训+晋升+合伙人
3、工作时间：早班8:30--17:00；晚班13:00--21：30：做六休一+法定节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-8千

华为授权店【销售】
一、成长晋升路径：
销售→达人销售→优秀销售→店长助理→实习店长→店长→卓越店长（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的各岗位的培训材料、产品知识、SOP流程标准和达人认证 来提升销售能力。使销售人员能顺利通过华为考核，并具备华为授权门店的独立销售能力，最终培养成长为优秀的销售人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟悉掌握华为产品专业知识，负责门店内华为全系列产品的销售工作。
2、服务能力：接待顾客的咨询，了解顾客的需求并为顾客提供专业的产品演示讲解和优质的服务。
3、系统操作：负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 并按照公司规则录入系统;
4、日常工作：完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货、防损、卫生清洁等日常营业工作;
三、任职要求：
1、有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳。
2、具备较强的学习力、自驱力和执行力。（请提前学习华为公司企业文化）
3、有电子数码或零售行业相关销售工作经验者优先。
4、20岁以上，高中以上学历

四、薪资待遇
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资+提成奖金（4000-8000元/月）上不封顶+五险 +法定节假日+年休假+工龄+旅游+培训+晋升+合伙人
3、工作时间：早班8:30--17:00；晚班13:00--21：30：做六休一+法定节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
1、店长需主持店铺管理工作，配合公司各项销售策略的实施，带领团队完成店铺销售目标 ；
2、具备销售沟通技能，掌握产品知识，提供客户专业的服务；
3、监督商品的补货、退货、防损等，做好进货验收、商品陈列、商品和服务质量管理等工作；
4、保持个人和店铺形象，妥善处理客诉和服务工作中的突发事情；
5、通过递进式带教计划给公司培养出优秀销售人才 ；
6、合理控制店铺各项费用 ，把握商品损耗流失尺度。
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历，年龄20-45岁，身高1.60米以上，性格开朗、身体健康；
2、三年以上品牌服装销售经验，店长需有一年以上团队管理经验；
3、有高端服装店铺相关销售工作经验者优先；
4、熟悉团队、客户、商品、陈列基础管理及协调；
5、吃苦耐劳，进取心强，敢于挑战自我，能承受工作压力，良好团队管理和沟通能力；
6、对服饰零售行业充满热情，具有工作责任心和良好的职业道德。
薪资待遇：
底薪+提成8%～10%+年终奖+楼排奖+销冠奖+五险
福利待遇：月度奖金+季度奖金+年度奖金，节假日3倍工资，月休4天，面试缺编店铺就近安排

安徽古井集团有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1、负责轻养社店内日常运营；
2、负责散酒铺子打酒、中式养生茶制作；
3、负责店内古井系列产品销售；
4、负责企业文化及古井大健康产品介绍

任职要求
1. 学历：大专及以上学历，专业不限。2026届、2027届、有零售、快消品行业门店工作经验者优先；
2. 技能：具备基础的沟通表达能力，能清晰介绍产品与企业文化；动手能力强，可快速掌握打酒、中式养生茶制作等操作；
3. 素养：做事细致负责，能主动维护门店日常运营秩序；有服务意识，能积极配合团队完成销售目标；
4. 其他：年龄20-35岁，身体健康；了解白酒、养生类产品基础知识者优先。

福利待遇
1. 薪资：综合月薪4000-7000元（含基础工资 销售提成 绩效奖金），业绩优异者上不封顶；
2. 保障：入职缴纳五险，转正后享受购买公积金，享受带薪年假、节日福利、定期健康体检；
3. 福利：提供免费员工午餐、员工宿舍（服务区店）；
4. 关怀：定期组织团队聚餐、户外团建，入职满1年可参与集团内部福利旅游。

职业发展
1. 纵向晋升：店员→储备店长→门店店长→区域项目经理，能力达标者可快速晋升

安徽古井集团有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1、负责轻养社店内日常运营；
2、负责散酒铺子打酒、中式养生茶制作；
3、负责店内古井系列产品销售；
4、负责企业文化及古井大健康产品介绍

任职要求
1. 学历：大专及以上学历，专业不限。2026届、2027届、有零售、快消品行业门店工作经验者优先；
2. 技能：具备基础的沟通表达能力，能清晰介绍产品与企业文化；动手能力强，可快速掌握打酒、中式养生茶制作等操作；
3. 素养：做事细致负责，能主动维护门店日常运营秩序；有服务意识，能积极配合团队完成销售目标；
4. 其他：年龄20-35岁，身体健康；了解白酒、养生类产品基础知识者优先。

福利待遇
1. 薪资：综合月薪4000-7000元（含基础工资 销售提成 绩效奖金），业绩优异者上不封顶；
2. 保障：入职缴纳五险，转正后享受购买公积金，享受带薪年假、节日福利、定期健康体检；
3. 福利：提供免费员工午餐、员工宿舍（服务区店）；
4. 关怀：定期组织团队聚餐、户外团建，入职满1年可参与集团内部福利旅游。

职业发展
1. 纵向晋升：店员→储备店长→门店店长→区域项目经理，能力达标者可快速晋升

安徽古井集团有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1、负责轻养社店内日常运营；
2、负责散酒铺子打酒、中式养生茶制作；
3、负责店内古井系列产品销售；
4、负责企业文化及古井大健康产品介绍

任职要求
1. 学历：大专及以上学历，专业不限。2026届、2027届、有零售、快消品行业门店工作经验者优先；
2. 技能：具备基础的沟通表达能力，能清晰介绍产品与企业文化；动手能力强，可快速掌握打酒、中式养生茶制作等操作；
3. 素养：做事细致负责，能主动维护门店日常运营秩序；有服务意识，能积极配合团队完成销售目标；
4. 其他：年龄20-35岁，身体健康；了解白酒、养生类产品基础知识者优先。

福利待遇
1. 薪资：综合月薪4000-7000元（含基础工资 销售提成 绩效奖金），业绩优异者上不封顶；
2. 保障：入职缴纳五险，转正后享受购买公积金，享受带薪年假、节日福利、定期健康体检；
3. 福利：提供免费员工午餐、员工宿舍（服务区店）；
4. 关怀：定期组织团队聚餐、户外团建，入职满1年可参与集团内部福利旅游。

职业发展
1. 纵向晋升：店员→储备店长→门店店长→区域项目经理，能力达标者可快速晋升

安徽古井集团有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1、负责轻养社店内日常运营；
2、负责散酒铺子打酒、中式养生茶制作；
3、负责店内古井系列产品销售；
4、负责企业文化及古井大健康产品介绍

任职要求
1. 学历：大专及以上学历，专业不限。2026届、2027届、有零售、快消品行业门店工作经验者优先；
2. 技能：具备基础的沟通表达能力，能清晰介绍产品与企业文化；动手能力强，可快速掌握打酒、中式养生茶制作等操作；
3. 素养：做事细致负责，能主动维护门店日常运营秩序；有服务意识，能积极配合团队完成销售目标；
4. 其他：年龄20-35岁，身体健康；了解白酒、养生类产品基础知识者优先。

福利待遇
1. 薪资：综合月薪4000-7000元（含基础工资 销售提成 绩效奖金），业绩优异者上不封顶；
2. 保障：入职缴纳五险，转正后享受购买公积金，享受带薪年假、节日福利、定期健康体检；
3. 福利：提供免费员工午餐、员工宿舍（服务区店）；
4. 关怀：定期组织团队聚餐、户外团建，入职满1年可参与集团内部福利旅游。

职业发展
1. 纵向晋升：店员→储备店长→门店店长→区域项目经理，能力达标者可快速晋升

安徽古井集团有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1、负责轻养社店内日常运营；
2、负责散酒铺子打酒、中式养生茶制作；
3、负责店内古井系列产品销售；
4、负责企业文化及古井大健康产品介绍

任职要求
1. 学历：大专及以上学历，专业不限。2026届、2027届、有零售、快消品行业门店工作经验者优先；
2. 技能：具备基础的沟通表达能力，能清晰介绍产品与企业文化；动手能力强，可快速掌握打酒、中式养生茶制作等操作；
3. 素养：做事细致负责，能主动维护门店日常运营秩序；有服务意识，能积极配合团队完成销售目标；
4. 其他：年龄20-35岁，身体健康；了解白酒、养生类产品基础知识者优先。

福利待遇
1. 薪资：综合月薪4000-7000元（含基础工资 销售提成 绩效奖金），业绩优异者上不封顶；
2. 保障：入职缴纳五险，转正后享受购买公积金，享受带薪年假、节日福利、定期健康体检；
3. 福利：提供免费员工午餐、员工宿舍（服务区店）；
4. 关怀：定期组织团队聚餐、户外团建，入职满1年可参与集团内部福利旅游。

职业发展
1. 纵向晋升：店员→储备店长→门店店长→区域项目经理，能力达标者可快速晋升