• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
实习顾问→体验顾问→优秀顾问→前台组长→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司区域合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的受理岗位的培训材料、产品知识、SOP流程标准和岗位认证来提升接待受理能力。我们为体验顾问提供系统的成长支持，帮助体验顾问顺利通过华为考核，并具备华为授权门店独立受理服务能力。在此过程中体验顾问将有机会参与各类华为官方培训与认证，最终培养成长为优秀的高级顾问、店长和运营人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟练掌握华为产品专业知识，通过华为服务体系的学、考、练、认。负责华为授权销服中心全系列产品的销售/服务工作。
2、服务能力：按照华为公司对服务的各项SOP流程内容，服务华为用户并为用户提供专业的产品演示讲解和优质的体验。
3、系统操作：负责做好华为系统录入工作，按规定完成各项销售/服务内容的统计工作 并按照华为公司要求定期进行数据分析。
4、日常工作：完成商品的来货验收、门店运营的各项SOP规定，及华为用户到店的接待受理等工作，让客户感受到华为公司专业、高效和优质的服务。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守，端正的工作态度，端庄的外表；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和责任心。（请提前学习华为公司企业文化）；
4、具备较熟练的office或WPS的操作能力；
5、具有电子数码或服务行业、销售行业相关经验者优先；
6、20岁以上，大专以上学历。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）
3、工作时间：早班9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

华为授权销服中心招聘 【销售顾问】
一、成长晋升路径：
销售→销售达人→优秀销售→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→区域主管→主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司区域合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和达人认证来提升销售能力。使销售人员能顺利通过华为考核，并具备华为授权门店的独立销售能力，最终培养成长为优秀的销售和经营人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟练掌握华为产品专业知识，通过华为销售体系的学、考、练、认。负责华为授权销服中心全系列产品的销售工作。
2、服务能力：按照华为公司对服务的各项SOP流程内容，服务华为用户并为用户提供专业的产品演示讲解和优质的体验。
3、系统操作：负责做好系统录入工作，按规定完成各项销售内容的统计工作 并按照华为公司要求定期进行数据分析。
4、日常工作：完成商品的来货验收、陈列及门店运营的各项SOP规定。
三、任职要求：
1、有较强的沟通能力及服务意识。
2、具备较强的学习力、自驱力和执行力。（请提前学习华为公司企业文化 面试会问）
3、有电子数码或零售行业相关销售工作经验者优先。
4、20岁以上，高中以上学历

四、薪资待遇
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资+提成奖金（4000-8000元/月）上不封顶+五险 +法定节假日+年休假+工龄+旅游+培训+晋升+合伙人
3、工作时间：早班8:30--17:00；晚班13:00--21：30：做六休一+法定节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-8千

华为授权店【销售】
一、成长晋升路径：
销售→达人销售→优秀销售→店长助理→实习店长→店长→卓越店长（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的各岗位的培训材料、产品知识、SOP流程标准和达人认证 来提升销售能力。使销售人员能顺利通过华为考核，并具备华为授权门店的独立销售能力，最终培养成长为优秀的销售人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟悉掌握华为产品专业知识，负责门店内华为全系列产品的销售工作。
2、服务能力：接待顾客的咨询，了解顾客的需求并为顾客提供专业的产品演示讲解和优质的服务。
3、系统操作：负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 并按照公司规则录入系统;
4、日常工作：完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货、防损、卫生清洁等日常营业工作;
三、任职要求：
1、有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳。
2、具备较强的学习力、自驱力和执行力。（请提前学习华为公司企业文化）
3、有电子数码或零售行业相关销售工作经验者优先。
4、20岁以上，高中以上学历

四、薪资待遇
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资+提成奖金（4000-8000元/月）上不封顶+五险 +法定节假日+年休假+工龄+旅游+培训+晋升+合伙人
3、工作时间：早班8:30--17:00；晚班13:00--21：30：做六休一+法定节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责：
1、负责项目经营数据统计及预算审核与分析，指导项目制定经营提升计划、商户经营扶持方案
2、协助制定项目全口径收入指标达成计划，跟进收入达成进度
3、协助制定月度费用收缴计划，梳理收缴预警商户，跟进收缴进度
4、配合企划部组织区域型品牌推广及营销活动
5、负责项目营运管理团队的培训工作
6、负责审核项目多经合规性，监督指导多经、广告位租赁
7、负责定期检查项目现场营运品质，监督项目客诉及满意度整改

任职资格：
1、管理学、经济学、市场营销相关专业
2、熟练掌握大型购物中心管理理念及现场营运管理模式
3、具备同类型、同规模商业综合体营运期招商营运副总岗位工作经验

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
1、店长需主持店铺管理工作，配合公司各项销售策略的实施，带领团队完成店铺销售目标 ；
2、具备销售沟通技能，掌握产品知识，提供客户专业的服务；
3、监督商品的补货、退货、防损等，做好进货验收、商品陈列、商品和服务质量管理等工作；
4、保持个人和店铺形象，妥善处理客诉和服务工作中的突发事情；
5、通过递进式带教计划给公司培养出优秀销售人才 ；
6、合理控制店铺各项费用 ，把握商品损耗流失尺度。
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历，年龄20-45岁，身高1.60米以上，性格开朗、身体健康；
2、三年以上品牌服装销售经验，店长需有一年以上团队管理经验；
3、有高端服装店铺相关销售工作经验者优先；
4、熟悉团队、客户、商品、陈列基础管理及协调；
5、吃苦耐劳，进取心强，敢于挑战自我，能承受工作压力，良好团队管理和沟通能力；
6、对服饰零售行业充满热情，具有工作责任心和良好的职业道德。
薪资待遇：
底薪+提成8%～10%+年终奖+楼排奖+销冠奖+五险
福利待遇：月度奖金+季度奖金+年度奖金，节假日3倍工资，月休4天，面试缺编店铺就近安排

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

有洗衣店管理相关经验的优先录用，要求有店内管理经验和营销经验的，待遇:6000-8000
有五年以上的干洗工作经验！学历高中以上文化！能按时上班，工作时间早上9点到晚上八点！
有意向可来电咨询0551-65533532

安徽金大地商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千·13薪

岗位职责：
1.负责前期开业的物料准备，建立服务规范制度；
2.配合物管、工程等部门进行开业前检查；
3.参与编制项目月度、年度运营分析报告、多种经营年度分析报告；
4.负责商户进场管理（含商户进场通知、商户装修方案及验收、商户开业、商铺面积实测及处理等）；
5.负责商户的退场管理（合同未到期商户退场、退场通知、退场装修验收、商户退场装修施工押金退还与费用结算等）；
6.负责项目各商户的履约保证金退还；
7.负责营运类合同的签订、变更、执行、终止；
8.负责组织商业区域环境、卫生、安全、秩序、装修等工作的监督检查，严格按照现场管理规范操作；
9.制定下属员工的巡查路线及巡查范围，对商户的违规违纪现象进行处理，情节严重的予以上报；
10.配合企划部进行各类促销活动的组织、实施；
11.配合招商部进行活动方案的洽谈；
12.按时完成区域内商户各项费用的收缴任务；
13.负责处理商户的投诉，并及时反馈相关部门处理；
14.完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，善于语言表达和沟通协调；
2、有招商经验者优先考虑；
3、营运相关工作经验两年以上者优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-8千

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
有意向者，可主动电话联系 。

合肥第六空间悦之界商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千·13薪

岗位职责 ：
1、负责店面顾客接待、产品讲解、客户需求判断并促成成交；
2、负责店面形象的展示，及店面商品的陈列；
3、负责搭建良好的客户关系，及老客户的维护形成二次成交或转介绍；
4、服从店面及商场的各项工作安排。

任职资格：
1、男女不限；年龄20-40岁，高中以上文化，形象气质佳；
2、有一年及以上家具建材、房地产、销售工作经验优先；
3、能独立谈单、客户接待、方案讲解优先；
4、有亲和力，具有较好的表达沟通能力和较强的服务意识；
5、爱岗敬业，主动好学，有上进心。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、具有零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。