• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

1、成长晋升路径：
实习店长—店长—运营专员—运营主管
按照公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习公司对各岗位的培训材料和要求，来提升能力。使储备干部能顺利通过岗位考核，并具备独立运营零售门店的能力，最终培养长为优秀的运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴。
2、能力要求：
会带人：能调动团队积极性，公平分配任务。
解决问题：擅长处理客诉或突发状况（比如顾客纠纷，销售辅助等）。
学得快：对手机数码产品感兴趣，入职后1个月能熟悉基础产品和。
数据分析：有数据分析的底层逻辑，会简单的数据分析工具，能看懂数据分析结果。
工具：使用过ERP软件，并很熟练，能看懂销售报表。
3、任职要求：
1、具备强烈的责任心 、事业心、学习能力、自驱力。
2、具备较强的表达能力、沟通能力和执行力（请提前学习华为公司企业文化）。
3、两年以上零售管理工作经验，带过5人以上团队。
4、有较强的服务意识和团队凝聚能力，有清晰的职业规划及上进心。
薪资待遇
1、实习期（1-3个月）保底4000元/月+奖金/转正5000-8000元/月+奖金（上不封顶）
2、购买五险，法定节假日，满勤奖金、外派补助、带薪年假、生日关怀、节日关怀、优秀员工
工作时间：早班9:00-17:00; 晚班14:00-22：00 做六休一 节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-8千

一、岗位职责要求
1、负责门店内华为全系列产品的销售工作。
2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并为顾客提供专业的产品演示和优质的服务；
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 ;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、卫生清洁等日常营业工作;
二、能力要求
营销能力：出色的谈判技巧和客户关系管理能力，能够独立完成销售任务和达成销售目标。
沟通能力：反应敏捷、表达能力强，具备亲和力。 ‌
学习能力：熟悉华为相关产品，具备组织协调能力。 ‌
抗压能力：能承受较大工作压力，有团队协作精神。
‌三、任职要求：
1、20--36岁，高中以上学历
2、具备强烈的责任心 、学习能力、自驱力、表达能力、沟通能力和执行力。
3、具备良好的团队合作精神和抗压能力，积极主动 能够适应快节奏的工作环境。
4、具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳，有销售相关工作经验者优先。

四、薪资待遇
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资+提成奖金（4000-8000元/月）上不封顶+五险 +法定节假日+年休假+工龄+旅游+培训+晋升+合伙人
3、工作时间：早班8:30--17:00；晚班13:00--21：30：做六休一+法定节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2万

岗位职责：
1. 根据公司下达的经营指标，拟定相关的指标，并做出适当调控，确保指标的达成。
2. 负责制定部门年、月、周工作计划，确保广场营运工作有序进行。
3. 布置安排部门人员日常工作内容，制定工作计划，总结工作成效。
4. 每日巡视检查广场的日常营运状况。
5. 协助计划全年促销活动，并统筹各项促销、推广、宣传等活动。

任职资格：
1. 本科及以上学历，专业不限，优先考虑管理、市场营销或相关领域；
2. 3年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先；
3. 具备出色的逻辑思维能力、数据分析能力和执行力；
4. 熟悉运营管理流程，能够独立解决问题并推动落地；
5. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力；
6.具体薪资福利面议。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责：
1、负责对公司超市门店的管理、检查、监督和指导工作；
2、制定超市及各门店营销策略、运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的完成；
3、负责超市及门店的美陈装饰，组织并策划各项促销活动，促进销售额的提升；
4、对超市人员日常工作的管理，包括考勤、培训、绩效考核等工作；
5、指导和处理门店日常经营过程中出现的问题，保证超市经营活动正常进行；
6、熟悉超市标准体系的管理，制定门店制度、标准和流程，并监督执行。
任职资格：
1、中专以上学历，年龄40岁以下；
2、具有超市相关管理工作经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责:
1、全面协助门店水产或肉案的管理工作，配合门店的运营；
2、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
3、负责门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
4、负责门店各种设备的维护以及区域商品卫生;
任职资格:
1、高中及以上学历，专业不限，无经验要求;
2、较强的沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
3、有较强的服务意识以及责任心。