• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位名称：电信旗舰店营业员
岗位职责：
在营业厅内帮助顾客进行电信各类业务的办理
任职要求：
1．性别不限，年龄35周岁以下，大专及以上学历；
2．性格开朗, 有较强的语言表达能力和沟通、协调能力；
薪资福利：
试用期1-2个月，综合薪资4—6k。
福 利：五险，基本工资、绩效、年终奖、防暑降温费、节假日福利等。
工作地点：
1.庐阳区宿州路电信营业厅 做6休1.5天

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：

任职资格：
年龄要求25岁-40岁

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：
岗位职责：
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；
2、严格遵守各项制度和操作程序；
3、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
4、独立安排散客或团队的房间；
5、检查当天团队房号，并与房态核实；
6、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；
7、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；
8、协助前台收银员为客人做好结帐工作。
9、三星级酒店同等职位一年以上工作经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2万

1、根据公司市场经营策略，制定全年度业绩目标达成计划以及销售策略；
2、负责维护各区域商场的日常关系、所辖区域竞争品牌信息的收集与整理；
3、根据年度市场经营策略，制定新店开业目标，协调公司各种内部外部资源，跟进实施进度并确保目标达成
4、负责终端门店销售业务、营运管理工作，完成公司销售任务；贯彻执行公司的销售策略，因地制宜地制定和实施区域性的管理。
5、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、控制，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才；
6、熟悉商品，及时做商品管控和规划。
熟悉服装运营管理（包括服装销售、商控、陈列各模块）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、能够鉴别茶叶的类别和品质，根据茶叶品质，选用合适的水温和茶具进行艺术冲泡；
2、负责为顺客介绍茶叶、茶叶冲泡、茶叶保管方法等茶文化的知识；
3、主动开发并维系潜在客户,并按照标准流程接待客户,促成客户成交；
4、公司安排的其他事务。
任职要求:
1、年龄18-35岁，身高160cm以上
2、形象气质佳、性格开朗、普通话标准、有责任心、有良好的亲和意识；
3、具有良好的服务意识和一定的销售能力；
4、一年以上茶艺师工作经验优先录用；
薪资待遇：综合月收入4000～8000元(底薪+提成+团队奖励)，具体可面议； 上班时间9点至17点，做六休一。
福利：月休四天，无需加班，享受国家法定节假日，传统节日有现金及实物福利，工作环境舒适、五险、传统节日福利、儿童节福利、技能培训、高温补贴、总经理特别奖等，在这里你可以体会到茶文化的魅力，学习各种茶叶知识。
工作地点：
1、合肥高新区软件园二期 F3栋7楼谢裕大茶室

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：在茶叶专卖店负责接待顾客，茶叶销售，维护老客户、开发新客户等。
任职资格：18—35岁，高中以上文化，形象气质佳优先考虑，会骑电动车。
薪资待遇：综合月收入4000～7000元(底薪+提成+团队奖励)。
福利：月休四天，无需加班，享受国家法定节假日，传统节日有现金及实物福利，工作环境舒适、五险、传统节日福利、儿童节福利、技能培训、高温补贴、总经理特别奖等，在这里你可以体会到茶文化的魅力，学习各种茶叶知识。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责:
1、区域指标按周、日、时段、人进行分解跟进达成；
2、月份、周、节点指标完成情况进行复盘总结，并施行方案对缺口进行补足。
3、新开店、缺编店铺、储备人员进行招聘和面试；
4、终端人员入离职、转正、晋升、降级管理；
5、对店铺各层级人员做好帮带，并规划人员发展；
6、终端人员根据实际情况进行流转、岗位异动；
7、区域人员KPI相关考核的落地实施
8、跟进业绩达成、同比、连带率、客单价等数据的目标及达成；
9、运用重点数据分析店铺存在的问题，及时制定及落地改善方案
10、店铺整体形象管理，公司统一制度的落地执行；
11、店务流程梳理，并监督规范执行；
12、店铺服务管理，依据为服务八部曲；
13、店铺不同时期的排班、考勤管理
14、流程及事务落地：配合执行公司体系化内容及方案进行宣导、带教、落地；
15、优化提升：针对实际工作中出现的问题提出建议进行优化提升等。

任职资格:
1、两年以上相关管理经验；
2、服装行业经验的优先考虑；
3、熟悉办公软件使用；
4、依据所辖区域可能需出差。
公司提供早餐、下午茶等福利；
只要你足够优秀，薪资不是问题；你有能力，我有平台。欢迎各位大能的加入！！！

安徽北城世纪金源购物中心有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 实习
• 月　　薪： 100元/天

岗位职责：
一、商户管理
1、负责商场日常经营秩序管理、商品质量管理，规范各商户的形象管理和营业人员的日常管理，每周组织召开员工例会。
2、负责维持营业期间各公共设施的正常运行。
3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督，对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作的管理和检查。
二、经营管理
1、负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系。
2、负责接待处理商户及顾客投诉，组织收集商户和顾客意见，编写顾客投诉分析报告。
3、负责建立商户营运管理档案，并定期更新和维护。
4、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
三、其他
1、协助工程、物业、保洁完成现场突发事件、卫生状况的处理。
2、协助工程处理装修问题、设施设备维护问题的沟通。
3、协助完成现场重大事件的处理，维护正常经营秩序。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，有兼职经验的优先。
2、了解商业地产营运或零售业营运相关知识，工作认真负责，热爱商业，想长期发展者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：负责门店日常清洁、理货、商品陈列、收银等工作；

任职要求：年龄18-48岁，热爱服务行业，服从领导安排，有相关经验者优先考虑；

工作时间：两班制：早（8：30-17:00）晚班(12:00-20:00)；

薪资待遇：固定薪资3500+五险+销售提成

安徽新华集团投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千·13薪

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；