万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2万-2.2万·15薪

岗位职责：
1. 负责经营策略的制定和分解，完成大区/城市公司下达的各项经营指标；
2. 负责按节点租金、物业费、全费项收缴，保证100%完成全口径收入；
3. 负责项目商业氛围的营造，对市场推广活动的实施进行管控；
4. 负责组织与落实广场的业态规划与招商调整，提高现场营运品质；
5. 负责组织和落实广场的多种经营和广告位租赁管理工作；
6. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1. 大专以上学历，6年以上知名商业项目工作经历，至少1个以上完整项目经验；
2. 熟悉购物中心开业前期筹备相关招商、运营、市场等工作；
3. 具有良好的团队协作精神，诚实可靠、品行端正；
4. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
5. 良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

此岗位为合肥南站西侧购物中心安保岗位
岗位职责：

1、负责按照规定巡逻路线，在规定时间内巡查区域贩消防和治安情况，并做好记录；
2、负责监督、检查商户装修现场的治安消防状况，及时制止违章装修；对未装修区域的隐患进行巡视、排查；并按公司要求时间启闭商场所有出入口；
3、负责巡查区域内设备及公共设备、设施的清洁、绿化情况，发现问题及时上报；
4、负责巡查区域内消防器材，做到临期及时记录，过期及时上报更换；
5、巡视商铺内是否有拍照、吸烟、破坏设施等违法违纪情况，发现后及时制止；
6、负责机动任务，完成岗位紧急调配工作，并协助公安部门打击扒窃等刑事犯罪行为；
7、领导交办的其他事项。



任职要求：
1、高中及以上学历；
2、有物业安保、消防及防损工作经验者优先；
3、具有较好的洞察力；
4、具有较强的责任心、工作认真、细致，一定的自律性。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.5万

岗位职责:
1、负责项目招商调改及销售业绩目标达成；
2、负责品牌商客户拜访和回访以及接待工作；
3、协调公司内部各部门关系，整合内部资源高效完成招商，运营推广活动；
4、负责对招商合同的起草和拟定、建档等管理；
5、负责管控品牌的招商进度及督促完成相关审批节点，确保品牌顺利开业；
6、负责广告位洽谈及流程发起等相关工作。

任职资格:
1、大专及以上学历；
2、五年以上商业招商营运相关工作经验；
3、有较强沟通及抗压能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

工作职责：
1、 根据项目规划及空置情况，完成招商业务工作指标；
2、 通过商业运营管理和招商调整、策划活动、政策、经营环境改善等提升方式推行运营管理体系和服务准则；
3、 结合商业项目进行有效的调查，定期完成商圈，商业资源，商业用户等相关的调研工作；
4、 负责招商谈判客户开发，包括不限于客户的接洽，谈判，追踪和客户签约以及客户关系的维护；
5、 负责现场的运营管理，商户续约，经营帮扶等各项工作；
6、 负责日常运营数据收集，定期完成经营数据分析，及时调整经营方向和策略，推动商户运营能力上升；
7、 配合完成上司安排的其他工作。

任职资格：
1、 全日制统招本科以上学历，
2、 三年以上招商运营经历，有购物中心，百货或者商业街招商运营经验优先，
3、 熟悉招商工作流程，有较强的谈判能力和商业资源优先，
4、 性格开朗，抗压能力强，拥有优秀的职业素养和职业操守。

安徽省人力资源有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.8千-5千

岗位是属于人力外包性质，工作时间固定，福利好
福利：购买五险，三节发放福利，周末双休，如上六休一额外增加补贴
超市收银员，招2人，月薪3800-4500
1、收银结算
‌2、资金与票据管理

包厢领班，招1人，月薪5000左右
1、40岁以下
2、女性优先
3、有2年餐饮包厢服务经验
4、初中以上文化

包厢服务员，招2人，月薪4500左右
1、35岁以下
2、女
3、有1年餐饮包厢服务经验

后厨勤杂领班，招1人，月薪3800左右
1、50岁以下
2、有勤杂组长、领班类似岗位经验优先
3、初中以上文化

后厨勤杂，招2人，月薪2800左右
1、50岁以下
2、负责后厨摘菜、洗菜、洗碗
3、吃苦耐劳
4、有工作经验年龄适当放宽

安徽省徽商红府连锁超市有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位要求：40周岁以下，大专及以上文化程度，熟悉超市饮料、休闲、干副、生鲜、非食、日化品类的经营管理，有相关工作经验者优先；能够在超市负责人的领导下，通过对所在业务课（烟酒、干副、生鲜、百货等)的管理，提高员工的服务水平和商品的销售，积极营造良好的购物环境。