文一集团

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
1、负责水街自营酸奶店的日常管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位要求：
1、良好的职业道德。
2、五官端正，有责任心。
3、医药及相关专业优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4.5千

岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、具有沟通能力及服务意识，有责任心。
3、年龄要求45岁以内，有2-3年工作经验 。
4、医药相关专业，执业药师优先 。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1、处理顾客投诉并跟踪，提升商场服务质量；
2、负责礼品发放、电子发票、便民服务等；
3、负责收银管理相关工作。

任职资格：
1、大专以及上学历；
2、熟练操作办公软件及相关电脑系统；
3、良好的沟通能力、亲和力和执行力；
4、有大型商超、零售店客服收银管理工作经验优先。

工作时间：
以行政班9:00-17:30为主，少量长白班9:00-21:30或22:00。
（月总工时165小时）

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-1.5万·15薪

岗位职责：
1. 协助总经办开展广场整体营运工作，统筹营运部内分工及跨部门协调事务；
2. 按公司节点100%完成租费收缴，带领团队完成各项经营指标；
3. 关注和分析各项经营数据，通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案，并落地执行；
4. 定期巡场，保证广场经营品质；
5. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1. 大专以上学历，3年以上购物中心或百货营运管理经验，其中1年以上部门负责人经验；
2. 具备商业思维和创新能力，对商场的营销策划有相关的经验；
3. 熟悉国家有关商业的法律法规；具有良好的沟通协调能力，管理意识和团队合作意识；
4. 熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
5. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6. 良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-1.5万·16薪

岗位职责：
1. 协助总经办开展广场整体营运工作，统筹营运部内分工及跨部门协调事务；
2. 按公司节点100%完成租费收缴，带领团队完成各项经营指标；
3. 关注和分析各项经营数据，通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案，并落地执行；
4. 定期巡场，保证广场经营品质；
5. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1. 大专以上学历，3年以上购物中心或百货营运管理经验，其中1年以上部门负责人经验；
2. 具备商业思维和创新能力，对商场的营销策划有相关的经验；
3. 熟悉国家有关商业的法律法规；具有良好的沟通协调能力，管理意识和团队合作意识；
4. 熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
5. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6. 良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

合肥第六空间悦之界商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千·13薪

岗位职责 ：
1、负责店面顾客接待、产品讲解、客户需求判断并促成成交；
2、负责店面形象的展示，及店面商品的陈列；
3、负责搭建良好的客户关系，及老客户的维护形成二次成交或转介绍；
4、服从店面及商场的各项工作安排。

任职资格：
1、男女不限；年龄20-40岁，高中以上文化，形象气质佳；
2、有一年及以上家具建材、房地产、销售工作经验优先；
3、能独立谈单、客户接待、方案讲解优先；
4、有亲和力，具有较好的表达沟通能力和较强的服务意识；
5、爱岗敬业，主动好学，有上进心。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

一、核心职责
1. 前台接待与客户服务
收衣验货：
仔细检查顾客衣物的材质、标签（是否可干洗/水洗）、污渍类型、破损情况；
准确分类（普通清洗/特殊处理/奢侈品护理），填写收衣单据；
向客户清晰说明洗涤风险（如顽固污渍可能无法完全去除）。

报价开单：
根据衣物类型、工艺复杂度（去渍、熨烫、修补）定价，熟练操作收银系统；
明确告知取衣时间，管理取衣凭证。

取衣交付：
核对取衣凭证，快速准确交付衣物；
展示洗涤效果，确认客户满意度。

2. 衣物处理全流程协作
预处理标记：
对特殊污渍（油渍、红酒渍等）进行标记，提示清洗师傅重点处理；
检查口袋遗留物品（需当场登记返还客户）。

洗护跟进：
衔接前台与清洗车间，传递特殊需求（如"轻柔处理"、"不可蒸汽"）；
跟踪衣物进度，异常情况（延误/损坏）及时联系客户。

质检包装：
取衣前检查：确保无残留污渍、变形、染色，熨烫平整；
按标准包装（防尘罩/衣架），挂放整齐。

3. 纠纷处理与售后
客诉解决：
处理洗护争议（如纽扣损坏、衣物缩水），依据单据责任划分协商赔偿；
对争议衣物返厂复检，记录反馈至技术部门。

会员维护：
推广储值卡、月套餐，管理会员档案（偏好、特殊需求）。

4. 店铺运营管理
库存管理：
记录耗材使用（溶剂、包装袋），及时补货；
管理待取衣物区，超期衣物按政策处理（通知/寄存费）。

设备维护：
日常清洁收银机、挂烫机，报修故障设备（干洗机/输送线）。

二、关键岗位要求
1. 硬性技能
产品知识：
熟悉常见面料（羊毛、真丝、皮革）特性及洗涤禁忌；
了解去渍剂种类（针对油性/蛋白类污渍）。

操作能力：
熟练使用收衣系统（开单、查询、库存管理）；
基础熨烫技能（西装塑形、连衣裙防皱）。

安全规范：
掌握化学品存放要求（干洗剂易燃需密封避光）；
应急处理（溶剂泄漏流程）。

2. 软性素质
细节观察力：
能发现衣物隐蔽破损（如内衬开线、里布勾丝）；
识别奢侈品真伪（避免清洗高仿导致纠纷）。

抗压沟通力：
化解客户不满（例："这件衬衫领口发黄了！" → 解释"汗渍氧化需特殊处理，我们尝试补救"）；

责任心：
对高价衣物（皮草、高定西装）全程重点跟踪。