• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4.5千

岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、具有沟通能力及服务意识，有责任心。
3、年龄要求45岁以内，有2-3年工作经验 。
4、医药相关专业，执业药师优先 。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位要求：
1、良好的职业道德。
2、五官端正，有责任心。
3、医药及相关专业优先。

中安华力建设集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

岗位职责:
1、 协助餐厅经理做好食堂和包厢的整体运营管理；
2、 负责公司包厢服务接待工作以及服务员的日常管理工作；
3、 负责协助餐厅经理做好员工业务培训，提高服务技能和业务水平，了解当日客人的接待情况；
4、 负责餐厅收银系统、仓库管理、台账的登记、各类报表编制工作；
5、 负责包厢安全、卫生、设施设备、用具用品的监督管理工作；
6、 根据客情需求，做好包厢餐前摆台及指导工作；.
7、 做好用餐过程中盯台服务；
8、 做好餐后收尾及指导工作

任职资格：
1、专科以上学历，酒店管理专业
2、性格沉稳，外在形象气质良好；
3、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止优雅，普通话标准;
4、掌握一定的菜肴、食品、酒水、茶道方面知识;
5、具备强烈的责任心和积极地工作态度。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1、处理顾客投诉并跟踪，提升商场服务质量；
2、负责礼品发放、电子发票、便民服务等；
3、负责收银管理相关工作。

任职资格：
1、大专以及上学历；
2、熟练操作办公软件及相关电脑系统；
3、良好的沟通能力、亲和力和执行力；
4、有大型商超、零售店客服收银管理工作经验优先。

工作时间：
以行政班9:00-17:30为主，少量长白班9:00-21:30或22:00。
（月总工时165小时）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1，接待药店顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
2，负责做好货品销售记录，盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作
3，完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4，遵循店面规章管理制度，做好店面卫生清洁
5，完成上级领导交办的其他任务

任职资格：
1，具备一年以上药品销售工作经验
2，具备较强的工作责任心，出色的表达能力和沟通能力，具有亲和力
3，具备独立销售能力，有主动服务客户的意识
4，有耐心，有执行力，学习能力强，踏实肯干
5，有电脑操作能力

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-1.5万·15薪

岗位职责：
1. 协助总经办开展广场整体营运工作，统筹营运部内分工及跨部门协调事务；
2. 按公司节点100%完成租费收缴，带领团队完成各项经营指标；
3. 关注和分析各项经营数据，通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案，并落地执行；
4. 定期巡场，保证广场经营品质；
5. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1. 大专以上学历，3年以上购物中心或百货营运管理经验，其中1年以上部门负责人经验；
2. 具备商业思维和创新能力，对商场的营销策划有相关的经验；
3. 熟悉国家有关商业的法律法规；具有良好的沟通协调能力，管理意识和团队合作意识；
4. 熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
5. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6. 良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

一、核心职责
1. 前台接待与客户服务
收衣验货：
仔细检查顾客衣物的材质、标签（是否可干洗/水洗）、污渍类型、破损情况；
准确分类（普通清洗/特殊处理/奢侈品护理），填写收衣单据；
向客户清晰说明洗涤风险（如顽固污渍可能无法完全去除）。

报价开单：
根据衣物类型、工艺复杂度（去渍、熨烫、修补）定价，熟练操作收银系统；
明确告知取衣时间，管理取衣凭证。

取衣交付：
核对取衣凭证，快速准确交付衣物；
展示洗涤效果，确认客户满意度。

2. 衣物处理全流程协作
预处理标记：
对特殊污渍（油渍、红酒渍等）进行标记，提示清洗师傅重点处理；
检查口袋遗留物品（需当场登记返还客户）。

洗护跟进：
衔接前台与清洗车间，传递特殊需求（如"轻柔处理"、"不可蒸汽"）；
跟踪衣物进度，异常情况（延误/损坏）及时联系客户。

质检包装：
取衣前检查：确保无残留污渍、变形、染色，熨烫平整；
按标准包装（防尘罩/衣架），挂放整齐。

3. 纠纷处理与售后
客诉解决：
处理洗护争议（如纽扣损坏、衣物缩水），依据单据责任划分协商赔偿；
对争议衣物返厂复检，记录反馈至技术部门。

会员维护：
推广储值卡、月套餐，管理会员档案（偏好、特殊需求）。

4. 店铺运营管理
库存管理：
记录耗材使用（溶剂、包装袋），及时补货；
管理待取衣物区，超期衣物按政策处理（通知/寄存费）。

设备维护：
日常清洁收银机、挂烫机，报修故障设备（干洗机/输送线）。

二、关键岗位要求
1. 硬性技能
产品知识：
熟悉常见面料（羊毛、真丝、皮革）特性及洗涤禁忌；
了解去渍剂种类（针对油性/蛋白类污渍）。

操作能力：
熟练使用收衣系统（开单、查询、库存管理）；
基础熨烫技能（西装塑形、连衣裙防皱）。

安全规范：
掌握化学品存放要求（干洗剂易燃需密封避光）；
应急处理（溶剂泄漏流程）。

2. 软性素质
细节观察力：
能发现衣物隐蔽破损（如内衬开线、里布勾丝）；
识别奢侈品真伪（避免清洗高仿导致纠纷）。

抗压沟通力：
化解客户不满（例："这件衬衫领口发黄了！" → 解释"汗渍氧化需特殊处理，我们尝试补救"）；

责任心：
对高价衣物（皮草、高定西装）全程重点跟踪。