• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-8千

华为授权店【销售】
一、成长晋升路径：
销售→达人销售→优秀销售→店长助理→实习店长→店长→卓越店长（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的各岗位的培训材料、产品知识、SOP流程标准和达人认证 来提升销售能力。使销售人员能顺利通过华为考核，并具备华为授权门店的独立销售能力，最终培养成长为优秀的销售人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟悉掌握华为产品专业知识，负责门店内华为全系列产品的销售工作。
2、服务能力：接待顾客的咨询，了解顾客的需求并为顾客提供专业的产品演示讲解和优质的服务。
3、系统操作：负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 并按照公司规则录入系统;
4、日常工作：完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货、防损、卫生清洁等日常营业工作;
三、任职要求：
1、有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳。
2、具备较强的学习力、自驱力和执行力。（请提前学习华为公司企业文化）
3、有电子数码或零售行业相关销售工作经验者优先。
4、20岁以上，高中以上学历

四、薪资待遇
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资+提成奖金（4000-8000元/月）上不封顶+五险 +法定节假日+年休假+工龄+旅游+培训+晋升+合伙人
3、工作时间：早班8:30--17:00；晚班13:00--21：30：做六休一+法定节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1. 根据下达的月度工作计划，带领店员积极完成各项任务和经营指标，努力提高门店的销售收入；
2. 对上级汇报门店经营收入情况；
3. 合理制定门店员工的日常工作，休息时间和班次，带头执行部门各项规章制度；
4. 提出合理化建议，了解每日产品库存、收入情况；完成门店进、销、存统计；
5. 营业前15分钟检查区域内产品陈列标准，布置落实具体工作任务；
6. 及时征询顾客的意见，解决出现的问题，处理客人投诉；
7. 及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，并保证高效、安全、可靠；
8. 控制店内低值易耗品成本，做好节能控制；
9. 监督卫生工作，包括员工个人卫生，产品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生；
10. 掌握员工思想情况，经常关心员工的工作，学习和生活；
11. 定期对本班组员工进行考勤和绩效评估，组织、实施相关的培训活动；
12. 做好本班组的人才开发和培养工作；
13. 协助上级负责与相关门店的工作协调，处理各类突发事件；
14. 完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、年龄25-55岁（退休人员也可以），中专及以上学历，2年以上餐饮或卤味/熟食行业管理经验；
2、熟悉熟食门店运营流程，具备商品陈列、库存管控及数据分析能力；
3、具备较强的团队管理、沟通协调及突发事件处理能力；
4、责任心强，能承受工作压力，适应灵活排班；
5、有卤味/熟食行业经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-8千

岗位职责：
1、全面负责门店的管理工作，对销售目标进行分解并负责达成；
2、负责门店现场管理、培训工作和专项培训工作；
3、负责门店安全、产品品质、销售服务管理工作；
4、负责门店客户投诉及门店突发事件的处理；
5、团购客户维护与管理。
任职资格：
1、2年以上销售和团队管理经验，市场营销、管理等专业毕业
年 龄：25-35岁
2、具备决策和应急问题处理能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
3、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，具有较高的谈判技巧；
4、具有长久的经营理念，较强的执行力、应变力，能承担工作压力并具有创新精神。