• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3万

工作时间：上午8:30-11：30 下午自行安排时间，周末双休，全年按法定节假日放假。
薪资待遇：训练津贴4000~12000+服务津贴
+岗位津贴+绩效（月收入10000元-50000元）
有无行业经验均可，公司将提供业务培训，公司有完善培训机制，提供平台，团队氛围融洽。
＊挣钱欲望强，踏实，执行力强，学历能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力。
＊对未来有着清晰的职业规划。
公司待遇：
1、底薪＋高额业绩提成＋季度奖金＋达标奖＋管理津贴＋综合开拓佣金＋免费的各级培训＋免费的旅游＋卓越奖＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金＋养老金。主任、经理、导师无上限发展空间。
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金；3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）;
4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升；
5、有长达12个月的训练管理津贴；
6、享有长期营销，知识，技能等专业培训
7、提供一站式全金融的资讯和发展平台。
培训系统
全方位系统化培训体系一让您轻松入门；
1、资深经理全程一对一带教；
2、数据资源和销售渠道的全面支持；
3、阶梯化的进阶培训，提升技能。
新员工入职前培训一一入职后培训﹣一部门培训一一职能培训﹣一专业技能培训
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识，掌握部门整体工作流程！
2、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。
3、试用期学习公司面试，及辅导后期新人入职培训。
4、为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理岗位
5、6个月晋升管理岗位
6、完成团队业绩指标要求。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，有管理经验者优先，公司有完善的培训体系，老带新制度
2、年满23周岁，勤奋努力，有上进心，无不良以及犯罪记录
3、接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成
4、能力为先，条件优秀的求职者可放宽学历
注：公司提供完善的培训晋升体系，满员截止。

信地置业（合肥）有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

工作内容：
1、在市场内进行巡逻检查；
2、对市场内部的消防设施及设备进行检查；
3、对市场内的停车场进行管理；
4、路面交通状况的维护；
5、负责市场治安防范工作
职位要求：
1、年龄50岁以下;
2、执行力强，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理分配；
3、五官端正，身体健康，无任何不良记录；
4、有安保工作经验者或退役军人优先考虑;
5、提供完善的消防培训
福利待遇：
1、每周休息1.5天
2、入职购买五险一金
3、提供免费午餐
4、每年员工免费体检
5、每年员工免费户外拓展、旅游
6、带薪休假
7、节假日礼品、过节费、降温费福利等等
8、公司全方位跟踪教学与培训，具有完备的“导师制”
9、广阔的发展平台和晋升空间

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1.组织编制房务和保洁相关管理制度和工作流程，持续健全本部门管理体系并严格督导制度流程落地执行，确保服务品质。
2.负责编制并严格执行部门预算与工作计划；审批本部门物资设备采购和领取计划，确保房务保洁物资设备的正常使用。
3.负责拟定、审查每日的房务管理报表，并及时向上级汇报客房销售和预报情况，最大程度控制经营成本，增收节支。
4.每日巡视客房、公寓和公共区域，检查设施设备状况、园区保洁情况和员工待客礼仪、仪容仪表，及时处理员工工作中遇到的问题。
5.经常与公寓居民及房客交流，收集客户对于服务的意见与建议，制定针对性改进措施并上报总经理，持续改善对客服务和工作标准。
6.负责对本部门员工持续进行礼仪标准、业务技能、工作流程和安全知识等方面的培训，提升员工综合素质与对客服务质量，展现企业良好的精神风貌。
7.负责协调本部门与协作部门及客户的关系，保持有效沟通，及时妥善处理客户投诉问题。
8.做好下属员工的指导、监督、培养与考核工作，努力建设高素质的管理梯队。
9.按时完成上级领导交办的其他事项。
任职资格:
1.学历专业：大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业。
2.工作经验：五年以上酒店行业经历，三年以上本岗位管理经验。
3.个人能力：具备较强的管理能力、应变能力、培训能力、沟通协调能力和团队建设能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1.为长者提供生活护理，包括个人清洁、更衣、翻身、如厕、按摩等。
2.协助长者进食、喂饭、喂水、清洗餐具
3.按照要求做好长者护理工作。

任职资格:
男性年龄60岁以下，女性年龄55岁以下，责任心强，有较强的服务意识和生活照护能力，服从安排，吃苦耐劳，从事过护理员工作或持有护理员职业资格者优先录取。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-48
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.2千-2.5千

岗位职责:
1、遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德，无不良记录；
2、身体健康；
3、服务人员年龄不超过50 周岁，有保育员证书或有幼儿园保育员工作经验优秀者可放宽。
4、周日偶尔加班；工作时间8小时。
5、体检合格者，试用期一个月后购买社保。
6、薪资待遇：基本工资+岗位工资+满勤奖+交通补助+月度绩效+节日福利+年度健康体检+社保
7、目前幼儿园位置分布
(1)合肥市庐阳融创幼儿园 （北二环与颖上路交口西北角、庐阳交警大队旁边）
(2)合肥市麓湖融光幼儿园 （合肥市庐阳区大杨镇草塘路与护林路交口）
(3)合肥市和月融汇幼儿园 （合肥市潘集路与规划路交口东南角 、和月湾小区内）
(4)合肥市大杨融悦幼儿园 （合肥市庐阳区董铺路993号、合肥院子小区）
(5)合肥市庐阳区清源路融和幼儿园 （合肥市庐阳区清源路18号附近）
任职资格:
1.在园长及保健医生的指导下，做好班级保育工作；严格遵守园内的生活作息制度，确保幼儿一日生活中各环节的安全；
2.认真做好班级房舍、设备、环境的清洁卫生工作；
3.管理幼儿生活、饮食、大小便、睡觉、穿衣、户外活动等；
4.在保健医生指导下，严格执行幼儿园各项安全制度，杜绝或及时排除各种事故隐患，掌握事故应急处理方法；
5.执行卫生保健制度规定的消毒要求，熟知园内常用物品的清洗消毒时间和方法，防止消毒后再污染；
6.妥善保管幼儿衣物及班级的设备、用具；
7.努力钻研业务，认真参加幼儿园组织的各项学习、培训活动，不断丰富保育知识，总结经验，提高操作技能；
8.配合班级及园内开展的各项活动。
投递简历网址：https://ehr.goodjobs.cn/show.php?jobID=2099272&s=11100010NEXJ32FO

安徽昊方机电股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、电泳/电镀设备操作流程维护。
2、各项工艺参数的调整。
3、配合管理员对生产线异常的处理。

任职资格：
1、初中及以上学历。
2、具有1年以上工作经验。
3、熟悉电泳/电镀操作流程和设备维护工作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责包括以下内容：
1、着装整齐，在岗时不准闲聊，负责外来人员和车辆的引导。
2、负责通道、停车场、绿化地、车辆等的治安防范管理。
3、要维护交通安全，协助车主指挥车辆放在指定车位，确保车辆安全。

合肥慈铭健康体检管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1.对接政府各机关机构、企事业单位、大中小型各企业、公司、学校等员工体检需求，为客户单位量身定制员工体检套餐项目
2.负责商务洽谈及合同签订，做好团体客户单位的维护工作，做好检前检中检后一站式体检流程服务
3.组织安排客户的健康讲座与报告解读工作，完善好检后服务工作
4.了解体检行业特点，进行新客户和新渠道的开发拓展

任职资格：
1、已婚已育，女性优先
2、医学专业、营养学专业、商务专业等相关专业优先
3、认可健康行业未来的潜能和可发掘空间
4、拥有良好的形象气质及沟通能力

岗位收获：

1、无责任底薪3k-4k，五险一金、双休等各项福利保障；
2、完善的岗位平台，清晰的职业规划。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.1万

1、服从领导安排，按车辆维修工艺要求和指定工期，保证质量完成施工任务
2、根据工艺要求，严格执行操作规程，发现质量问题及时向班组长、车间主管等汇报解决。
3、严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，严格执行安全技术操作规程，做到安全生产。
4、依据安全操作规程，穿戴好防护用品，正确使用和保护油、剂、香蕉水等各种易挥发、易燃易爆物品。定期对设备、工装进行检查，对易燃物品做好防火、防爆管理，发现安全隐患及时纠正处理。
5、养成良好的工作习惯，油漆调配完成漆料盖子及时盖好。车辆维修工作完毕后，要及时打扫卫生、切断电源、气源，下班以前认真检查，确保安全
6、做好与钣金、装饰美容、机电维修工等工种的配合与协作

岗位要求：
1.3年以上汽车4S店油漆主修工作经验；
2.熟练操作干磨工艺、调色技能及掌握相关知识；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责：
1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广
2、根据市场部计划完成部门销售指标；
3、会提供全面系统的销售培训，无需面见客户，有无经验均可，应届毕业生优先考虑。

任职资格：
1、具备较强的学习能力和“”的沟通能力，有严格的执行力；
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售。