• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-3千

一、工作职责：
1、负责办公区域卫生的打扫。
2、保证按质按量完成所分配的任务。
二、要求
1、55岁以下，男女均可
2、身体健康
3、能住公司者优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

1.外贸日常报价，询价，订单的跟进。按时完成上级分配的工作任务；
2.擅长各种网络社交平台积极开发新客户；
3.参加广交会，欧美展会及国内各种行业展会，做好客户的开发及维护工作。
应聘要求：
1.本科学历，英语6级及以上，或日语较好，书面及口语表达能力佳。
2.有1年以上文具礼品相关从业经验者优先；
3 .熟悉外贸流程，熟练办公软件，国外社交软件，邮件沟通工具。
4 .熟练运用B2B网络平台及社交平台开发国际客户；
5 .工作积极主动，高度责任心，有抗压能力及团队合作精神强，诚实敬业持之以恒！
性别与年龄：不限（有相关工作经验者优先）
福利待遇：
1.周末双休，法定节假日正常休息，带薪年假。
2.提供午餐，如自己带饭则予以餐补。工作环境优美，交通便利，办公氛围温馨融洽。
3.提供养老，医疗，生育，失业，工伤保险，工资5000-8000，业绩提成+年终奖金。
4.国内外旅游，定期下午茶，生日福利，节日红包，团建拓展。
5.公司处于快速成长期，让你充分发挥自己实力，在团队中发光。

合肥拓基房地产开发有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.1万·13薪

岗位职责:
1、负责公司安保相关制度、标准文件的完善、宣贯和落实工作。
2、熟悉掌握物业管理法律法规，负责拟定全公司年度安全，消防工作计划，组织实施日常消防管理。
3、负责公司各项目的人员的岗位培训及团队素质的提高。定期组织消防演习。
4、熟悉项目公共设备的位置和安保监控的重点，做好巡检，发现问题及时做出反应和解决。
任职资格:
1、35周岁以下，大专及以上学历，退伍军人优先
2、具备3年及以上安保管理岗位工作经验，特别优秀者具体对待
3、处事灵活，擅长管理团队，具备较强的问题分析和突发事件处理能力；
本岗位提供具有竞争力薪酬体系，本次招募对象为须具备较强稳定性，作为拓基物业合肥区域安保负责人长期培养；
入职即购五险一金、高温补贴、退伍津贴、儿童节福利费、贺仪、节日福利、过节费、带薪年假

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万·13薪

2013年友家成立，现在有200家分店！1000名优秀员工！
友家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。
另一方面，友家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。
【日常工作-丰富专业的工作内容构成】
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。
【任职资格-开放的友家欢迎您】
（1） 18（含）周岁以上，学历要求：高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】
薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪；提拥22%-65%；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入
福利：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职的见习员工（不区分职级），由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满6个月的员工，可自由选择转正后，保障性底薪，提拥22%-65%；
其它福利：
内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
内部员工享有免费学历进修；
老员工享有周年庆定制礼物；
精英社成员享有免费出国游；
公司激励活动，可邀约父母来芜湖旅游，一起共进晚餐，且报销往返路费；
【欢迎致电 ，提前预约面试，以及专业的面试指导，助你成功入职友家这个大平台，成就未来之梦！】

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万·13薪

2013年友家成立，现在有200家分店！1000名优秀员工！
友家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。
另一方面，友家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。
【日常工作-丰富专业的工作内容构成】
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。
【任职资格-开放的友家欢迎您】
（1） 18（含）周岁以上，学历要求：高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】
薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪；提拥22%-65%；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入
福利：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职的见习员工（不区分职级），由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满6个月的员工，可自由选择转正后，保障性底薪，提拥22%-65%；
其它福利：
内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
内部员工享有免费学历进修；
老员工享有周年庆定制礼物；
精英社成员享有免费出国游；
公司激励活动，可邀约父母来芜湖旅游，一起共进晚餐，且报销往返路费；
【欢迎致电 ，提前预约面试，以及专业的面试指导，助你成功入职友家这个大平台，成就未来之梦！】

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责：
1、客户联系，跟进及拜访成交；
2、接受并完成销售目标、客户开发、市场占有目标；
3、拟定销售工作计划及时间进度，以期达成并超越销售目标;
4、负责新市场、新客户的开发，原有客户的精细化管理和维护工作；
5、负责搜集渠道内潜在客户信息，完成潜在客户筛选和开发准备工作；
6、负责应收账款的安全回收工作；
7、负责所属区域的产品宣传、市场调研、推广、分析、销售，并制定、执行相应的市场营销方案,并根据市场营销计划，完成既定的销售指标；，及时处理客户反馈。
任职要求：
1、两年以上销售经验；
2、有新能源行业销售经验优先；
3、专科或以上学历(条件优秀可放宽）;
4、能够适应不定期出差；
5、执行力强，能够服从领导安排；
6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-6千

工作内容：
1、负责公司设备机械维修工作。
2、做好日常设备检查巡视工作，及时发现问题，处理隐患。
3、做好预防性保养，维护工作。
任职资格：
1、机电一体化，机械设计自动化等相关专业。
2、可接受应届生。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

职位描述：
1、全面负责工厂设备管理工作；
2、认真抓好设备运行工作；
3、负责工厂设备运行统计、负责材料厂能量消耗统计；
4、协助安全主管对厂内特种设备进行定期检验；
5、负责设备消耗品及备品备件的订购与验收；
6、认真做好本部门的安全工作、协助安全主管做好全厂安全工作
7、完成上级领导安排的其他任务

任职要求：
1、男，22-45岁之间，身体健康
2、大专以上学历，有经验可放宽
3、有工厂电器设备维护工作经验优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-38
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-9千

1.职位描述：

- 负责各车间所有设备的维修、预防性维修、配合厂家安装调试、对设备上的传感器进行定期校验；

- 协助生产最大程度减少非计划停机时间；

- 保障设备的完好，与功能完善；

- 协助电气工程师对BST纠偏进行校准、对电气柜的各种控制硬件例如SIEMENS CU320模块、SMC20/10、BECKHOFF的输入输出模块以及控制柜空调系统等的维护；

- 按照预防维护计划表对工段的所有设备进行定期的预防性维护；

- 对于排除一般性以及重大停机故障以后，要及时认真填写，维修作业指导。

2.岗位要求：

- 大专及以上学历，具备有效电工资格证（低压电工证/高压进网证）；

- 具备机械、气动、传感器以及自动控制相关知识；

- PLC可编程控制器相关知识和经验，西门子S7和倍福PLC维护经验优先；

- 5年以上制造业电气设备维护工作背景，轮胎制造设备安装和维护经验优先。

3.工作时间：
- 倒班工作（作6休2），每天8小时

4.福利待遇：
- 入职即签订劳动合同，试用期享有转正后同样待遇，同时缴纳五险一金；
- 提供完善有效的培训，表现优异者则有机会参加出国培训；
- 提供具有竞争力的工资待遇，享有年终奖、年度调薪和高温津贴，按照国家规定给付加班费、倒班津贴；
- 员工因病或意外伤害就诊，门诊及住院费用可通过公司购买的补充保险报销；
- 公司付费额外为员工购买用于退休养老的补充性福利；
- 免费工作餐及覆盖合肥市内的班车；
- 每年4套工作服，2双安全鞋，高温季节免费发放降温消暑用品；
- 厂内配有医务室，保障日常需要，且定期年度福利体检，保障员工身心健康。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-42
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5千

工作职责：
1、负责项目消防日常检查管理工作、安防工作；
2、负责项目正常经营秩序维护工作、项目利益保障工作；
3、负责项目消防安全保障、公共秩序治安安全保障、突发事件应急处理；
4、负责项目车辆交通违规纠察工作、地下停车场正常经营秩序维护及车辆消防安全；
5、负责配合营运部多经开展及旺场活动推广工作；
6、负责突发盗抢事件的现场维护等秩序维护工作；

任职要求：
1、年龄42岁以下，大专学历、身高173cm以上，身体素质佳，具有相关工作经验优先；
2、退役军人优先
3、能适应倒班。