• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-2.2千

任职资格:工作认真负责，手脚灵活，年龄不超过55岁，身体健康。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-5.5千

岗位职责：
1、协助项目的管理工作，保证项目的服务质量，妥善处理紧急及突发事件；
2、根据公司的标准化要求管理所在项目的日常秩序维护、保洁、维修等现场管理工作；
3、协助项目物业服务品质提升，不断完善服务标准；
4、与校方业主单位做好衔接工作，提升业主满意度；
5、负责对下属的管理、指导、培训、激励。
任职资格：1名，男性，有公建项目物业管理经验。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、根据生产订单，负责叉车轮胎安装、打螺丝、充气等；
2、轮胎安装后，负责外观、螺丝、气压检查确保安全无误；
3、服从部门主管领导、配合团队共同作业；
4、有汽修行业装胎工作经验优先录用；

任职资格：
1、20-55岁，学历不限；
2、工作认真、细致，良好的人际沟通和协调能力；
3、责任心强，具有团队合作精神；
         

三、薪资福利
计件工资，年度月平均工资7000-9000元（熟练后）；
入职当月购买五险，年底享有年终奖金；
公司提供住宿和工作餐，节假日享受公司福利待遇；
上班时间：早八晚五，做六休一；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4.5千

一、工作职责：
1.负责公司的公务用车，按"派车单"执行公务，完成出差费用上报工作；
2.做好驾驶车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；
3.负责统筹公司行政资产管理、调拨、处置，及时录入更新资产变动信息，定期配合财务完成资产盘点等工作；
4.协助部门负责人做好公司会务、活动的后勤保障工作，以及公司电话、手机费用的报销工作；
5.负责会议室视频会议、电脑和投影仪等设施的管理和维护工作；
6.负责完成公司及上级领导交办的其它任务。

二、任职资格：
1.40周岁以下，大专及以上学历。
2.三年以上驾龄，无重大责任事故及交通违章。
3.为人诚恳、责任心强、吃苦耐劳、有服务精神。
4.熟悉交通法规，懂得汽车基本维护及保养。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-3千

岗位职责：1.负责写字楼门口及大堂卫生

任职资格：

合肥海尔电冰箱有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6.5千

岗位职责：
1、执行对叉车的日常检查及维护工作；
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。

任职资格：
1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业，持叉车证；
2、一年以上叉车驾驶或维修经验；
3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责:

1. 主营家装门窗和阳光房，了解客户需求，配合装饰公司设计师做好产品签单和客情维护工作。
2. 负责公司的门店客户接待， 向新装修业主介绍和宣传公司产品，促成签单。
3. 熟练使用word及excel 办公软件。


待遇: 无责任底薪4000+提成+节假日福利
上班时间节假日: 8:30--18：00 午休2小时
每周一或者周三休息
任职资格:
1. 熟练使用word和excel办公软件。
2.保持店面的整洁干净有序。
3.有门窗或者建材工作经验优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

1、40周岁以下；
2、有中央空调、冷却塔及末端设备的安装、调试及维护工作经验；
3、退役军人优先；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3万

工作时间：上午8:30-11：30 下午自行安排时间，周末双休，全年按法定节假日放假。
薪资待遇：训练津贴4000~12000+服务津贴
+岗位津贴+绩效（月收入10000元-50000元）
有无行业经验均可，公司将提供业务培训，公司有完善培训机制，提供平台，团队氛围融洽。
＊挣钱欲望强，踏实，执行力强，学历能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力。
＊对未来有着清晰的职业规划。
公司待遇：
1、底薪＋高额业绩提成＋季度奖金＋达标奖＋管理津贴＋综合开拓佣金＋免费的各级培训＋免费的旅游＋卓越奖＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金＋养老金。主任、经理、导师无上限发展空间。
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金；3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）;
4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升；
5、有长达12个月的训练管理津贴；
6、享有长期营销，知识，技能等专业培训
7、提供一站式全金融的资讯和发展平台。
培训系统
全方位系统化培训体系一让您轻松入门；
1、资深经理全程一对一带教；
2、数据资源和销售渠道的全面支持；
3、阶梯化的进阶培训，提升技能。
新员工入职前培训一一入职后培训﹣一部门培训一一职能培训﹣一专业技能培训
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识，掌握部门整体工作流程！
2、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。
3、试用期学习公司面试，及辅导后期新人入职培训。
4、为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理岗位
5、6个月晋升管理岗位
6、完成团队业绩指标要求。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，有管理经验者优先，公司有完善的培训体系，老带新制度
2、年满23周岁，勤奋努力，有上进心，无不良以及犯罪记录
3、接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成
4、能力为先，条件优秀的求职者可放宽学历
注：公司提供完善的培训晋升体系，满员截止。

合肥硕源工程机械配件有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-4.5千

岗位职责：
1、日常管理：负责仓库日常管理工作，包括货品进仓入库、仓位的筹划与正确的摆放、仓库的安全工作和货品保管防护工作、每日进出仓库货品明细账目的登记等。
2、物资验收：对进库物资的品种、规格、数量、质量等进行严格验收，确保入库物资符合标准。
3、物资保管：负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4、物资出入库：执行物资出入库按清单和BOM配送制度，确保物资出入库流程的规范性和效率。
5、账目管理：及时、完整、准确登记存货仓库账，定期编制存货进出存报表，保证账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符2。
6、盘点工作：定期进行盘点工作，检查存货的准确性，及时发现并处理存货问题。
7、安全管理：负责仓库的安全管理，包括防火、防盗、防潮等工作，确保仓库环境的安全。
8、制度执行：严格执行公司的各项制度，完成领导安排的其他工作。

任职资格：20-50周岁，有经验优先