• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、负责公司商标、专利、著作权等申请工作；
2、负责搜集新客户的资料并进行业务联系，开发新客户；
3、负责联系客户，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
4、负责维护老客户，建立良好稳定的长期合作关系。

任职资格：
1、思维严谨，做事认真，能承受很强的工作压力；
2、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；
3、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏捷。
4、专科及以上学历，经济、法律等相关专业者优先；
5、具有一年以上销售经验或者商标专利代理行业工作者优先；
6、熟悉法律等相关知识，熟悉专利等申请流程者优先；
薪资构成：无责任底薪+提成+季度奖金+业绩奖金+五险+年终奖+其他

福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、重要节日，如端午、中秋等，每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，不定期对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。
6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。

合肥慈铭健康体检管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：

1、了解政府机关，企事业单位及民营公司的团体体检需求，量身定制专业的体检套餐，配合团队达成业绩指标；
2、做好检前、检中和检后一站式健检服务；
3.、协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护。

任职资格：

1、专科以上学历；
2、1年以上销售工作经验，体检及相关行业优先；
3、愿意在健康行业沉淀发展；
4、良好的形象气质及沟通能力。

岗位收获：
1、无责任底薪3k-6k，五险一金、双休等各项福利保障；
2、改变收入、收获更多的健康财富。
3、清晰的职业发展规划

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千·13薪

岗位职责:
1、协助设备（维修）课主管制定设备月、季、年度维修保养及大修改造计划，并按计划实施执行。
2、建立设备台账，并及时更新维护。参与新设备验收工作，做好设备各类档案资料的建档管理工作。
3、做好设备的日常巡检、零星维修工作。
4、做好各类设备维修、大修记录及其存档、管理。
5、起草各类设备安全操作规程。对设备操作工的安全操作予以指导及对设备进行维护保养。
6、根据库存及临时需要的设备维修备品备件提交采购申请。参与设备报废鉴定工作。
7、参与公司安全检查、设备安全事故调查处理。
8、协助政府技术监督部门对公司特种设备的定期检测工作，对设备存在问题实施整改。
9、协助设备课主管制订公司厂房、生活设施、水电气管线等基础设施的月、季、年度维修及大修改造计划，并按计划实施执行
10、对基础设施进行日常检查、维护、维修，并根据使用情况提出整改建议。
11、协助课主管参与基建工程建设进行管理、验收。
任职资格：
高中以上学历，40岁以下，能吃苦耐劳，有机械行业工作经验者优先。

合肥曌云科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1.3万

岗位职责：（双休+行业性质所以从不加班）此岗位是属于销售性质的！！！
1、接受客户咨询，提供相关帮助，提升公司的专业形象和服务质量；
2、维护现有客户，联动各部门解决客户需求，建立良好的长期合作关系；
3、跟踪处理新客户的业务流程工作，包括报价、协议、委托表格等；
4、执行部门销售战略，深入挖掘客户需求，为开拓市场积累丰富的客户资源。
5、完成领导交于的其他任务。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，有网销经验者可放宽学历条件；
2、能熟练使用办公室自动化软件；
3、良好的客户服务心态，较强的学习理解力和沟通谈判能力；
4、有团队协作精神，敢于挑战，能承受一定的业绩压力；
5、有知识产权代理公司或律所知识产权方面工作经验者优先，有销售经验或客户服务经验者优先。

职业发展：顾问-高级顾问-经理-高级经理-总监

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

任职资格：

1、专科及以上学历，1-2年销售工作经验，对销售工作有较高的热情；

2、具备良好的销售意识及客户服务意识,勤奋敬业,吃苦耐劳,乐观向上,有创造力,愿意接受工作挑战与压力；

3、熟悉施工、监理、勘察设计办理专业知识尤佳。

岗位职责（主要从事建筑猎头，建筑单位方面工作）：

1.通过线上线下渠道开发建筑行业内的企业单位客户，沟通并签署合作协议；

2.负责回访跟进网站主动来访企业客户，挖掘并分析客户需求；

3.甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人给单位，通过公司内部平台促成合作成功。

其他您可能关心的问题：

1、工作时间（无加班，让您有更多的时间享受工作以外的时间）：

夏令时：8:30-18:00、午休1.5小时；

冬令时：8:30-17:30、午休1小时；

周末双休、享法定节假日、过年12天年假；

2、旅游、生日会、团建、下午茶、各项活动，融洽、和谐、美丽、友好的氛围，让你工作的心情也是美丽的

3、薪资结构：

底薪4500+提成+奖金+满勤奖+工龄工资

年底年终奖金

4、工作地址：经开区石门路尚泽大都会E座2楼

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.4万

猎头顾问：
猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业寻找中高端人才，又称高级人才寻访。从事猎头的优势：能够通过努力获得丰厚的薪资；通过与中高端人才交往提升自身沟通、谈判的能力和格局。
鉴微猎头目前专注于：家电、集成电路IC、软件/系统集成、互联网等行业
鉴微有自己的大KA客户，有源源不断的职位，我们在行业间的做单贯彻“深挖”，让候选人和客户都能够认同我们的专业！
鉴微的高顾都是有多年做单经验和百万业绩累计，小白不用担心没有人带。

加入鉴微，你享有的待遇如下：
1：薪资：无责任底薪4500-5000+提成+年终奖（收入丰厚），入职当月缴纳社保公积金。公司收入水平：高顾顾问年薪30万以上，助理顾问和顾问年薪8-30万。
2：工作时间：上午八点半至下午五点半，双休，节假日正常休息；
3：福利：入职不论多久都可以参与一年一次的员工集体旅游活动，地点：超出安徽省；入职满一年，享有一年一次的员工体检；端午中秋春节有红包；
5：简单的人际关系，让你能更加专心做自己的事情。

加入鉴微，你要做的工作：
1：在高级顾问的指导下进行职位分析，划分目标公司，进行目标搜索挖掘，通过各种途径（各种招聘网站，公司数据库，Cold Call，QQ群，论坛，转介绍）完成人才搜寻和寻访工作；
2：电话沟通潜在候选人，获取候选人的基本信息，判断与职位的匹配程度；
3：推荐合适的候选人，提供安排面试、结果反馈，背景调查，候选人的离职入职后期跟进；
4：实行公司数据库维护及更新；

鉴微对你的要求：
1：能接受电话、QQ、微信等为主的办公方式；
2：掌握了解什么是猎头，且意向强烈想在猎头行业长期发展，把猎头作为长期的职业发展方向；
3：性格主动，喜欢与人沟通，沟通能力良好，喜欢学习；
4：全日制本科以上学历；

办公地址：总部：合肥政务区中侨中心A座2206室 通3号线市政务中心站
分公司：高新区汇景中心C座1201室 通4号线科大先研院站


简历请发送邮箱jwhr@fshunter.com

安徽云路交通信息技术有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、根据公司安排及工作需要出车，确保行车安全；
2、负责车辆的保险、验车、保养、维修等事宜；
3、保持车辆内外部的整洁；
4、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；
5、协助行政人员从事一些外勤工作；
6、领导临时交办的其它任务。

任职资格：
1、男，25-30岁，大专以上学历，家庭住址高新区或蜀山区，身高1.75及以上，身体健康五官端正，退役军人（退伍时间不早于2021年12月1日。不是退役军人勿扰）；
2、持有驾照C照以上，3年以上实际驾龄，有领导专职司机从业经历优先；
3、具有良好的驾驶技术和安全服务意识，爱惜车辆，熟悉车辆性能及保养常识，熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序；
4、较好的表达能力和协调能力，具有良好的职业道德及素养，工作积极有责任心，能够适应突发工作安排；
5、需有合肥购房人士担保；
6、工作期满2年可转岗；
7、应聘前请仔细阅读任职资格，条件不符者勿扰。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

任职资格：
1、男女不限，大专及以上学历，电气自动化专业，熟悉强弱电；
2、能看懂接线图纸；
3、年龄18-45岁；
4、工资待遇：5000-8000元，具体面议；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责:
负责公司食品添加剂销售工作，可以独立开发食品新客户，具有一定的市场洞察能力，协助公司拓展新品研发。

任职资格:
1、男性，35岁以下，大专及以上学历，食品科学与工程及食品类相关专业。
2、从事食品添加剂行业销售1年以上经验者优先。
3、可以随时出差。
4、进取心强，团队合作意识强，吃苦耐劳，有干劲。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；
3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；
4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力；
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。